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日本社會(huì)保障制度變遷及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究

日本社會(huì)保障制度變遷及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時(shí)間：2023-11-01
開(kāi)本： 其他 頁(yè)數(shù)： 213
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日本社會(huì)保障制度變遷及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究 版權(quán)信息

日本社會(huì)保障制度變遷及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)基于馬克思主義和西方社會(huì)保障制度理論的研究，采用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，重點(diǎn)分析了日本社會(huì)保障制度的特點(diǎn)及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；探尋了日本社會(huì)保障制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、收入分配、勞動(dòng)力市場(chǎng)和資本市場(chǎng)之間的內(nèi)在規(guī)律；總結(jié)了日本社會(huì)保障制度的成功經(jīng)驗(yàn)；深入揭示了日本保障制度面臨的挑戰(zhàn)。具體來(lái)看：通過(guò)社會(huì)保障適度水平模型，測(cè)量了1971-2012年日本社會(huì)保障適度水平的上下限度；采用回歸分析方法，考察了日本社會(huì)保障支出水平與人均GDP之間的相互關(guān)系；選用時(shí)點(diǎn)隨機(jī)效應(yīng)模型和*小二乘法分析了日本社會(huì)保障與收入分配的關(guān)系；利用數(shù)據(jù)和圖表，探討了日本公共年金改革對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響；運(yùn)用格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)法驗(yàn)證了日本公共年金基金與資本市場(chǎng)之間的互動(dòng)關(guān)系。

日本社會(huì)保障制度變遷及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究 目錄

導(dǎo)論 **節(jié) 選題背景和意義 一、選題背景 二、選題意義 第二節(jié) 研究方法及內(nèi)容 一、研究思路 二、研究方法 三、主要內(nèi)容 第三節(jié) 研究的創(chuàng)新及不足 一、研究的創(chuàng)新 二、研究的不足 **章 社會(huì)保障理論演變及文獻(xiàn)綜述 **節(jié) 社會(huì)保障內(nèi)涵及發(fā)展 一、社會(huì)保障的定義 二、社會(huì)保障的建立與發(fā)展 第二節(jié) 社會(huì)保障理論基礎(chǔ) 一、西方社會(huì)保障理論的演變 二、馬克思主義社會(huì)保障理論探究 第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障思想基礎(chǔ) 一、中國(guó)古代社會(huì)保障思想淵源 二、中國(guó)近代社會(huì)保障思想基礎(chǔ) 三、中國(guó)特色社會(huì)保障思想 第四節(jié) 日本的社會(huì)保障理論體系 一、日本現(xiàn)行社會(huì)保障制度體系 二、日本現(xiàn)行社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)及職能 三、日本社會(huì)保障法律體系 四、社會(huì)保障制度效應(yīng)評(píng)述 本章小結(jié) 第二章 日本社會(huì)保障制度變遷 節(jié) 明治維新到“二戰(zhàn)”時(shí)期社會(huì)保障制度的萌芽 一、社會(huì)保障制度萌芽的背景 二、萌芽時(shí)期社會(huì)保障的主要內(nèi)容 第二節(jié) 高速增長(zhǎng)期社會(huì)保障制度的建立與發(fā)展 一、社會(huì)保障制度建立的背景 二、社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容 第三節(jié) 穩(wěn)定增長(zhǎng)期社會(huì)保障制度的調(diào)整 一、社會(huì)保障制度調(diào)整的背景 二、社會(huì)保障制度調(diào)整的內(nèi)容 第四節(jié) 2001年至今社會(huì)保障的改革 一、年金制度改革 二、醫(yī)療保險(xiǎn)改革 三、介護(hù)保險(xiǎn) 四、社會(huì)保障及稅制一體化改革 本章小結(jié) 第三章 日本社會(huì)保障水平對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響 節(jié) 日本社會(huì)保障水平研究 一、社會(huì)保障水平理論研究 二、日本社會(huì)保障水平模型構(gòu)建 三、1971～2012年日本社會(huì)保障水平測(cè)量與分析 四、小結(jié)
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日本社會(huì)保障制度變遷及經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究 作者簡(jiǎn)介

萬(wàn)美君，西南醫(yī)科大學(xué)人文與管理學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障教研室副主任、健康社會(huì)工作研究中心主任。主要從事社會(huì)保障、社會(huì)工作、心理學(xué)和世界經(jīng)濟(jì)方向研究。

暫無(wú)評(píng)論……
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