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激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案 版權(quán)信息
- ISBN:9787515838496
- 條形碼:9787515838496 ; 978-7-5158-3849-6
- 裝幀:平裝
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類(lèi):>>
激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案 本書(shū)特色
拼搏向上、充滿朝氣的工作氛圍才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 提升組織績(jī)效的多樣化激勵(lì)方案, 建立合理績(jī)效體系,激發(fā)向上的力量, 打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì),輕松達(dá)成目標(biāo)。 如何能將企業(yè)塑造成一個(gè)朝氣蓬勃,時(shí)刻能讓員工充滿斗志 的工作環(huán)境,對(duì)管理者來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)難題。這本書(shū)為企業(yè)管理者提 供了一系列的解決方案,并在此基礎(chǔ)上講述應(yīng)該如何建造這樣的組 織體系,并告訴管理者如何在此體系上不斷進(jìn)行完善,以使得企業(yè) 擁有能完美適用于自身的可以更好激勵(lì)員工的績(jī)效管理體系。幫助 企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利,脫穎而出。
激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案》是一本企業(yè)管理類(lèi)圖書(shū)。薪酬體系設(shè)計(jì),是每一家企業(yè)管理層都很關(guān)心的問(wèn)題,每個(gè)企業(yè)都知道,擁有一套合理的薪酬體系很重要。本書(shū)就詳細(xì)介紹了薪酬激勵(lì)量化實(shí)操的流程、步驟、方法及注意事項(xiàng),每一章都分別引用了不同的實(shí)際案例,并配合薪酬體系設(shè)計(jì)的實(shí)操步驟進(jìn)行講解。全書(shū)共分為六章,分別講解了組織績(jī)效管理的重要作用、績(jī)效管理系統(tǒng)的搭建、組織績(jī)效的實(shí)施與管理、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)、組織績(jī)效考核辦法、激勵(lì)的重要作用。本書(shū)內(nèi)容通俗易懂,實(shí)操性強(qiáng),特別適合薪酬管理從業(yè)人員、人力資源管理實(shí)務(wù)入門(mén)者、企業(yè)管理者及各高校人 力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生使用。
激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案 目錄
激勵(lì)與績(jī)效:員工激勵(lì)多樣化方案 作者簡(jiǎn)介
單天佶,女,中國(guó)傳媒大學(xué)編輯學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),酷愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化,擅長(zhǎng)把深?yuàn)W、專(zhuān)業(yè)的傳統(tǒng)文化知識(shí),以嶄新的視角通過(guò)科普的形式呈現(xiàn)出來(lái)。多年來(lái)參與了很多精品暢銷(xiāo)書(shū)的選題策劃和撰稿工作,已出版中醫(yī)類(lèi)圖書(shū)《中華養(yǎng)生百科全書(shū)》《手到病除》《健康八九不離食》等;多部少兒國(guó)學(xué)讀物《培養(yǎng)最優(yōu)秀的女孩》《孩子讀得懂的西游記》《哇!數(shù)學(xué)好簡(jiǎn)單》《哇!語(yǔ)文真有趣》等;成功勵(lì)志類(lèi)《墨菲定律》《氣場(chǎng)》等,作品上市后便深受讀者好評(píng)。
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