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高效能杠桿

作者：趙子明
出版社：中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間：2024-03-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 244
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高效能杠桿 版權(quán)信息

高效能杠桿 本書(shū)特色

1 《高效能杠桿》揭示了在技術(shù)驅(qū)動(dòng)的時(shí)代，組織中團(tuán)隊(duì)的重要性被忽視的現(xiàn)象。通過(guò)分析敏捷工作方法和心理安全的概念，幫助讀者重新認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能，實(shí)現(xiàn)組織的成功和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2 作者提供了實(shí)用的指導(dǎo)，幫助讀者在組織中實(shí)現(xiàn)有效而直觀的工作價(jià)值。

高效能杠桿 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《高效能杠桿》是一本關(guān)于組織發(fā)展的重要著作。隨著新技術(shù)的引入，企業(yè)過(guò)度依賴(lài)可量化的技術(shù)利益，一個(gè)組織結(jié)構(gòu)良好、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)的重要性卻被忽視了，員工本身變得缺乏動(dòng)力。作者對(duì)現(xiàn)代組織中團(tuán)隊(duì)的重要性和潛力進(jìn)行了全新的闡釋。本書(shū)分析了“敏捷”的工作方法，并探討了學(xué)術(shù)概念“心理安全”如何提高員工的信心和能力，從而在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)有效而直觀的工作價(jià)值。本書(shū)將幫助讀者重新認(rèn)識(shí)組織中團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，并提供實(shí)用的指導(dǎo)，以釋放團(tuán)隊(duì)的潛能，*終實(shí)現(xiàn)組織的成功和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

高效能杠桿 目錄

**章
今日工作與未來(lái)工作
第二章
程序與人——敏捷、工作 方式與思維方式
第三章
團(tuán)隊(duì)與探尋高效能之路
第四章
心理安全——高效能的唯一杠桿
第五章
用數(shù)字體現(xiàn)心理安全和情商
第六章
軟技能是塊硬骨頭
第七章
后疫情時(shí)代下的職場(chǎng) — —接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么？
附錄
致謝
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高效能杠桿 作者簡(jiǎn)介

杜娜·布洛姆斯特倫（Duena Blomstrom）是PeopleNotTech的首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人。她還是《福布斯》的撰稿人，也是領(lǐng)英網(wǎng)的“頂級(jí)聲音”，在該平臺(tái)上有超過(guò)14.5萬(wàn)名粉絲。她已躋身“金融科技實(shí)力50強(qiáng)”之列，也是一位主題演講家，每年發(fā)表大約12個(gè)主題演講。主要著作有《情感銀行：修復(fù)文化、利用金融科技將零售銀行轉(zhuǎn)變?yōu)槠放啤?Emotional Banking: Fixing Culture, Leveraging FinTech, and Transforming Retail Banks into Brands)。

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