哈佛商業(yè)評論領(lǐng)導(dǎo)力手冊:如何影響、激勵和帶領(lǐng)組織持續(xù)向前 版權(quán)信息
- ISBN:9787121475887
- 條形碼:9787121475887 ; 978-7-121-47588-7
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
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哈佛商業(yè)評論領(lǐng)導(dǎo)力手冊:如何影響、激勵和帶領(lǐng)組織持續(xù)向前 本書特色
領(lǐng)導(dǎo)力提升、新晉領(lǐng)導(dǎo)者提升、全球商業(yè)智慧、哈佛商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、成為領(lǐng)導(dǎo)者
哈佛商業(yè)評論領(lǐng)導(dǎo)力手冊:如何影響、激勵和帶領(lǐng)組織持續(xù)向前 內(nèi)容簡介
本書回顧了過去30年的領(lǐng)導(dǎo)力洞察,并從中挑選出了對21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展至關(guān)重要的,以及在任何行業(yè)取得成功都需要的、永恒的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容。美國商業(yè)雜志稱"這本書提供了幾十年特別好的一些領(lǐng)導(dǎo)力建議”。閱讀本書,你可以獲得:克萊頓?克里斯坦森和邁克爾?波特對成熟的領(lǐng)導(dǎo)力框架的簡明解釋;對高級領(lǐng)導(dǎo)者案例的深入研究,如世界銀行的吉姆?沃爾芬森、PBS的葆拉?科戈爾、福特基金會的達(dá)倫?沃克和湯森路透的吉姆?史密斯;循序漸進(jìn)的指導(dǎo),幫助你理解并開始實施6個核心的領(lǐng)導(dǎo)實踐,包括建立統(tǒng)一的愿景,制定戰(zhàn)略,招募優(yōu)秀人才,專注于結(jié)果,為未來而創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)自己。
哈佛商業(yè)評論領(lǐng)導(dǎo)力手冊:如何影響、激勵和帶領(lǐng)組織持續(xù)向前 目錄
哈佛商業(yè)評論領(lǐng)導(dǎo)力手冊:如何影響、激勵和帶領(lǐng)組織持續(xù)向前 作者簡介
陳媛,《財富》世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān),著有《上任 年手記》《管理加減乘除》,譯有《神奇的自驅(qū)團(tuán)隊》,管理學(xué)碩士,畢業(yè)于北京大學(xué) 發(fā)展研究院。她先后就職于百度、小米等知名互聯(lián)網(wǎng)公司,從事人力資源工作十幾年。擅長人力資源多模塊工作:業(yè)務(wù)戰(zhàn)略梳理、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力咨詢、人才發(fā)展與培養(yǎng)、招聘、薪酬與績效,以業(yè)務(wù)成功定義人力資源成功。被《培訓(xùn)》雜志評選為“中國 講師”,擅長講授課程“新經(jīng)理的修煉”“情境領(lǐng)導(dǎo)力”“高效能人士的7個習(xí)慣”“戰(zhàn)略通識”等課程。
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