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企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制研究

企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制研究

出版社:中國(guó)政法大學(xué)出版社出版時(shí)間:2024-03-01
開(kāi)本: 23cm 頁(yè)數(shù): 228頁(yè)
本類榜單:法律銷量榜
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企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制研究 版權(quán)信息

企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是對(duì)企業(yè)合規(guī)反腐敗進(jìn)行的專題研究,本書所提倡的反腐敗合規(guī)機(jī)制是一個(gè)綜合了反腐敗、合規(guī)以及機(jī)制三個(gè)概念而形成的合成概念,其定義為企業(yè)使用合規(guī)的方式預(yù)防和發(fā)現(xiàn)腐敗犯罪的過(guò)程。本書認(rèn)為企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制的目標(biāo)定位表述應(yīng)當(dāng)是:減少和消除企業(yè)一切腐敗犯罪的內(nèi)生性因素。企業(yè)構(gòu)建反腐敗合規(guī)機(jī)制的三大制度基礎(chǔ)分別是反腐敗合規(guī)行為準(zhǔn)則、反腐敗合規(guī)內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)和內(nèi)部舉報(bào)制度。反腐敗合規(guī)機(jī)制在企業(yè)常態(tài)運(yùn)行中包括三項(xiàng)主要內(nèi)容,分別是合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)監(jiān)控和第三方管控。反腐敗合規(guī)機(jī)制在危機(jī)應(yīng)對(duì)方面主要由外和內(nèi)兩個(gè)部分組成。隨著合規(guī)制度在全球的深入發(fā)展,各國(guó)對(duì)企業(yè)合規(guī)的要求普遍上升為構(gòu)建合規(guī)文化。從實(shí)踐角度出發(fā),合規(guī)文化應(yīng)當(dāng)與企業(yè)犯罪的內(nèi)在規(guī)律密切相關(guān)。作為組織文化的一種形式,合規(guī)文化通過(guò)對(duì)外部信息的過(guò)濾和對(duì)內(nèi)部成員行為的指引而影響企業(yè)行為。構(gòu)建有效的合規(guī)文化,應(yīng)當(dāng)立足于消除以上的不良文化。

企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制研究 目錄

前言 **章 緒論 **節(jié) 概念界定 第二節(jié) 研究現(xiàn)狀 第三節(jié) 研究意義 第四節(jié) 研究計(jì)劃 第二章 反腐敗合規(guī)機(jī)制目標(biāo)定位、政策意蘊(yùn)與學(xué)理基礎(chǔ) 節(jié) 反腐敗合規(guī)機(jī)制的目標(biāo)定位 第二節(jié) 反腐敗合規(guī)機(jī)制的政策意蘊(yùn) 第三節(jié) 反腐敗合規(guī)機(jī)制的學(xué)理基礎(chǔ) 第三章 反腐敗合規(guī)機(jī)制的制度構(gòu)建之維 節(jié) 反腐敗合規(guī)行為準(zhǔn)則 第二節(jié) 預(yù)防腐敗的內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu) 第三節(jié) 預(yù)防腐敗的普遍監(jiān)督機(jī)制:內(nèi)部舉報(bào) 第四章 反腐敗合規(guī)機(jī)制的常態(tài)運(yùn)行之維 節(jié) 反腐敗合規(guī)培訓(xùn) 第二節(jié) 反腐敗合規(guī)監(jiān)控 第三節(jié) 第三方管控 第五章 反腐敗合規(guī)機(jī)制的危機(jī)應(yīng)對(duì)之維 節(jié) 自我報(bào)告 第二節(jié) 自我補(bǔ)救 第六章 反腐敗合規(guī)機(jī)制的組織文化之維 節(jié) 組織文化的內(nèi)涵與運(yùn)行機(jī)制 第二節(jié) 企業(yè)違規(guī)背后的文化因素 第三節(jié) 企業(yè)合規(guī)文化之構(gòu)建 第七章 反腐敗合規(guī)機(jī)制中國(guó)化的重大問(wèn)題 節(jié) 反腐敗合規(guī)機(jī)制建設(shè)與黨的領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合 第二節(jié) 充分吸收源于本土實(shí)踐的治理經(jīng)驗(yàn) 第三節(jié) 充分考慮本土文化的影響 參考文獻(xiàn) 致謝
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企業(yè)反腐敗合規(guī)機(jī)制研究 作者簡(jiǎn)介

秦開(kāi)炎,常州大學(xué)史良法學(xué)院講師,北京師范大學(xué)刑法學(xué)博士,研究方向?yàn)榉缸飳W(xué)、刑事合規(guī)等。

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