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珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 版權信息
- ISBN:9787307243088
- 條形碼:9787307243088 ; 978-7-307-24308-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 內容簡介
本書收錄了有關管理學方面的8篇論文,具體包括:兼顧型高績效工作系統(tǒng)的組態(tài)效應研究、職業(yè)妥協(xié)對產業(yè)工人反生產行為的影響機制研究、高管早期環(huán)境污染經歷對企業(yè)盈余管理影響研究、國有資產管理體制變革如何影響企業(yè)創(chuàng)新、董事網(wǎng)絡能否促進企業(yè)數(shù)字化轉型、董事會非正式層級與企業(yè)綠色創(chuàng)新研究、供應鏈可見性與企業(yè)績效研究、智能家居產品感知能動性和社會角色類型對消費者產品態(tài)度的影響等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據(jù)相應結論提出了對策。各篇論文采用定性研究與數(shù)理模型相結合,并用現(xiàn)實豐富的數(shù)據(jù)代入模型實證,驗證邏輯的正確性,再進行進一步的邏輯推理得出結論,具有很強的說服力。本書可以作為研究、決策和邏輯分析的參考。
珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 目錄
珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 作者簡介
武漢大學經濟與管理學院辦學歷史悠久,學術積淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強學堂時設立的商務門,其實體根基源自1916年設立的國立武昌商業(yè)專門學校。
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