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國(guó)企高管薪酬法律問(wèn)題研究

國(guó)企高管薪酬法律問(wèn)題研究

作者：于　淼
出版社：吉林大學(xué)出版社出版時(shí)間：2024-03-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 150
本類榜單：法律銷量榜
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國(guó)企高管薪酬法律問(wèn)題研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787576820522
  • 條形碼：9787576820522 ; 978-7-5768-2052-2
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
  • 重量：暫無(wú)
  • 所屬分類：>

國(guó)企高管薪酬法律問(wèn)題研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書除緒論和結(jié)論外，共五章，內(nèi)容包括：國(guó)企高管薪酬法律規(guī)制問(wèn)題的基礎(chǔ)理論、國(guó)企高管薪酬決定權(quán)分配的法律問(wèn)題、國(guó)企高管薪酬標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)問(wèn)題、國(guó)企高管薪酬信息披露的法律規(guī)制問(wèn)題、我國(guó)國(guó)企高管薪酬不當(dāng)?shù)乃痉ń槿雴?wèn)題。

國(guó)企高管薪酬法律問(wèn)題研究 目錄

緒論 章 國(guó)企高管薪酬法律規(guī)制問(wèn)題的基礎(chǔ)理論 節(jié) 國(guó)企高管薪酬及薪酬法律規(guī)制概念界定 第二節(jié) 國(guó)企高管薪酬法律規(guī)制的動(dòng)因分析 第三節(jié) 國(guó)企高管薪酬法律規(guī)制的正當(dāng)性研究 第二章 國(guó)企高管薪酬決定權(quán)分配的法律問(wèn)題 節(jié) 國(guó)企高管薪酬決定主體 第二節(jié) 國(guó)企高管薪酬決定原則 第三節(jié) 國(guó)企高管薪酬股東話語(yǔ)權(quán)和薪酬委員會(huì)獨(dú)立性問(wèn)題透析 第四節(jié) 國(guó)企高管薪酬決定權(quán)分配的法律對(duì)策 第三章 國(guó)企高管薪酬標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)問(wèn)題 節(jié) 企業(yè)高管薪酬標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題提出及理論分析 第二節(jié) 實(shí)證結(jié)果與分析 第三節(jié) 國(guó)企高管薪酬標(biāo)準(zhǔn)的原則性建議及設(shè)計(jì)流程 第四節(jié) 國(guó)企高管薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定后的控制體系 第四章 國(guó)企高管薪酬信息披露的法律規(guī)制問(wèn)題 節(jié) 國(guó)企高管薪酬信息披露的立法和優(yōu)先權(quán)問(wèn)題 第二節(jié) 高管薪酬信息披露立法和優(yōu)先權(quán)問(wèn)題的域外啟示 第三節(jié) 我國(guó)國(guó)企高管薪酬信息披露的法律規(guī)制對(duì)策 第五章 我國(guó)國(guó)企高管薪酬不當(dāng)?shù)乃痉ń槿雴?wèn)題 節(jié) 國(guó)企高管薪酬不當(dāng)?shù)乃痉ń槿腙P(guān)鍵問(wèn)題 第二節(jié) 國(guó)企高管薪酬不當(dāng)?shù)乃痉ń槿氡匾苑治? 第三節(jié) 國(guó)外關(guān)于企業(yè)高管薪酬不當(dāng)司法介入實(shí)踐啟示 第四節(jié) 我國(guó)國(guó)企高管薪酬不當(dāng)?shù)乃痉ń槿雽?duì)策 結(jié)論 參考文獻(xiàn)
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