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勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念

勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念

出版社：商務印書館出版時間：2024-07-01
開本： 32開 頁數(shù)： 314
本類榜單：法律銷量榜
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勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念 版權信息

勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念 本書特色

本書系統(tǒng)闡明德國勞動團體協(xié)約立法的基礎理論，是兼顧理論與實踐的勞動法經(jīng)典。以德國“一戰(zhàn)”為背景，梳理當時勞動團體協(xié)約立法的基本問題，特別是指明國家形式立法不能解決的現(xiàn)實問題，提出形式立法到社會實質(zhì)立法的轉(zhuǎn)變。在勞動立法中如何界定社會力量，如何定性勞動集體合同等問題事關社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟和諧有序運轉(zhuǎn)。本書可以幫助國內(nèi)讀者充分了解德國勞動團體協(xié)約立法的歷史和基本原理。

勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念 內(nèi)容簡介

本書寫作于20世紀初，旨在為解決德國《勞動團體協(xié)約法》制定過程中出現(xiàn)的相關問題，提供相應的法學解決方案。本書系統(tǒng)闡述了法律意義上的社會自決力量的積極意義，認為國家應該承認社會自決力量。在此基礎上，國家應當制定團體協(xié)約法，并賦予團體協(xié)約針對不特定第三人的造法效力。本書是德國勞動法之父辛茨海默的代表作，為德國當代集體勞動法的構建提供了堅實的理論基礎，是德國現(xiàn)行《團體協(xié)約法》的框架雛形。

勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念 目錄

縮略語 前言 **編 導論 **章 團體協(xié)約法的問題與立法法學 一、法學的雙重使命 二、立法法學的任務 三、立法法學的方法 四、團體協(xié)約法的問題 五、《勞動團體協(xié)約法》 第二章 基本理念 一、法的統(tǒng)一性 二、社會意志 三、群眾與法 第二編 團體協(xié)約法新架構的基本形式 第三章 團體協(xié)約的自治 **節(jié) 基本理論 一、引言 二、團體協(xié)約的法制史根源 ……
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勞動團體協(xié)約法:的社會自決理念 作者簡介

胡戈·辛茨海默（Hugo Sinzheimer，1875-1945），德國近代著名政治家、法學家，社會民主黨人。德國海德堡大學法學博士，歷任德國法蘭克福大學榮譽教授、“魏瑪共和國”國民大會成員、法蘭克福市議會議員等職，是《魏瑪憲法》第159條團體協(xié)約條款的締造者。著有《社團性勞動規(guī)范合同》《勞動團體協(xié)約法》等多部富有影響力的法學著作，對于德國勞動法學具有開創(chuàng)性的貢獻，直接影響了“二戰(zhàn)”后德國勞動法的立法和理論發(fā)展，被譽為“德國勞動法之父”。他主張采用跨學科方法，將法律實證主義與社會學分析相結合。他的思想對歐洲和其他國家（如日本）的集體勞動法產(chǎn)生了巨大影響。 胡川寧，西南政法大學經(jīng)濟法學院副教授，碩士生導師，西南政法大學博士后流動站與四川省社會科學院博士后工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，德國耶拿大學法學博士，西南政法大學法學博士，曾作為客座教授赴德國哈勒大學訪問講學。長期致力于民法學、社會法學的教學、科研和實踐等工作。

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