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攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源

攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源

出版社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間：2024-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 192
中 圖 價(jià):¥42.9(5.5折) 定價(jià)  ¥78.0 登錄后可看到會員價(jià)
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攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源 版權(quán)信息

攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源 本書特色

緊扣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)需求，研究并提出攀西民族地區(qū)人才振興體系、人才聚集的機(jī)制、人才振興的路徑、強(qiáng)化攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興人才支撐的對策措施。本書可作為專家學(xué)者、組織部門、人力資源部門、鄉(xiāng)村振興工作人員的參考用書，也可作為鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)的指導(dǎo)教材。

攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源 內(nèi)容簡介

本書以國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略、國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃(2018——2022)、 “十四五”推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化規(guī)劃、涼山州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、涼山州鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃和攀西彝族地區(qū)鄉(xiāng)村振興人發(fā)展的困境為依據(jù)，通過系統(tǒng)調(diào)查和深入研究，摸清攀西人口流出的狀況、鄉(xiāng)村振興的形勢以及人才需求和人才發(fā)展的現(xiàn)狀，梳理攀西彝族地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮等方面存在的問題，緊扣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)需求，研究并提出攀西民族地區(qū)人才振興體系、人才聚集的機(jī)制、人才振興的路徑、強(qiáng)化攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興人才支撐的對策措施。本書可作為專家學(xué)者、組織部門、人力資源部門、鄉(xiāng)村振興工作人員的參考用書，也可作為鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)的指導(dǎo)教材。

攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源 目錄

**章 鄉(xiāng)村振興中的人才振興 ／ １一、 鄉(xiāng)村振興需要鄉(xiāng)村人才 ／ ２二、 鄉(xiāng)村振興對鄉(xiāng)村人才提出新的要求 ／ ５三、 人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素 ／ ８第二章 人才振興的政策與理論基礎(chǔ) ／ １１一、 習(xí)近平總書記關(guān)于人才的重要論述 ／ １１二、 人才振興的相關(guān)政策 ／ １７三、 人才振興的相關(guān)理論 ／ ３９四、 文獻(xiàn)綜述 ／ ５３第三章 國內(nèi)外鄉(xiāng)村人才振興措施及啟示 ／ ５９一、 美國鄉(xiāng)村人才振興措施及特征 ／ ６０二、 德國鄉(xiāng)村人才振興措施及特征 ／ ６３三、 日本鄉(xiāng)村人才振興的措施及特征 ／ ６５四、 我國浙江省的鄉(xiāng)村人才振興的措施及特征 ／ ６７五、 借鑒與啟示 ／ ７０第四章 四川攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興中的人才支撐 ／ ７７一、 攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才分析 ／ ７７二、 攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興的人才需求 ／ ８６三、 存在的問題 ／ ８９第五章 四川攀西民族地區(qū)人才振興體系 ／ ９４一、 人才振興的發(fā)展思路 ／ ９４二、 人才振興的開發(fā)主體 ／ ９６三、 鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)模式 ／ ９８第六章 四川攀西民族地區(qū)人才振興的路徑 ／ １０３一、 全面培養(yǎng) ／ １０４二、 分類施策 ／ １０７三、 “育、 引、 用、 聚” ／ １０９第七章 四川攀西民族地區(qū)創(chuàng)新人才振興集聚機(jī)制 ／ １１２一、 創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興人才培育機(jī)制 ／ １１３二、 創(chuàng)新鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)機(jī)制 ／ １１６三、 創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才使用機(jī)制 ／ １２１四、 創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才留住機(jī)制 ／ １２８第八章 四川攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興典型案例解讀 ／ １３２一、 冕寧縣建設(shè)村的 “引路人” ／ １３２二、 德昌縣招來 “歸來燕” 育出 “田秀才” ／ １３６三、 仁和區(qū)紅旗村社會力量服務(wù)鄉(xiāng)村振興 ／ １４１四、 米易縣攀蓮鎮(zhèn)新鄉(xiāng)賢創(chuàng)辦家庭農(nóng)場賦能鄉(xiāng)村振興 ／ １４５參考文獻(xiàn) ／ １５０
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攀西民族地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興:抓實(shí)第一資源 作者簡介

張勤，電子科技大學(xué)，碩士，副研究員，攀枝花學(xué)院人事處(黨委教師工作部、職改辦)處長(部長、主任)；主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、高等教育管理。 李玲，女，西南大學(xué)心理學(xué)碩士，職稱為副教授，攀枝花學(xué)院心理健康教育中心教師；主要研究方向?yàn)閼?yīng)用心理學(xué)。 張旭輝，男，漢族，1968年6月出生，四川成都人，中共黨員，教授，注冊投資咨詢師，西南交大博士，攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，攀枝花市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，攀枝花學(xué)院拔尖人才，西華大學(xué)碩士生導(dǎo)師。 付麗萍，電子科技大學(xué)碩士，副編審，《攀枝花學(xué)院學(xué)報(bào)》編輯部編輯；主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、編輯出版。

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