書馨卡幫你省薪 2024個人購書報告 2024中圖網(wǎng)年度報告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請 | 注冊
> >>
管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)與外部市場影響

管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)與外部市場影響

出版社：廈門大學(xué)出版社出版時間：2024-09-01
開本： 其他 頁數(shù)： 215
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥41.8(7.2折) 定價  ¥58.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
運費6元，滿39元免運費
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>

管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)與外部市場影響 版權(quán)信息

管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)與外部市場影響 內(nèi)容簡介

主要從企業(yè)創(chuàng)新、過度投資、股價同步性和股票流動性等四個角度，展開管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)和外部市場影響研究。具體內(nèi)容：（1）從公司治理的角度出發(fā)，研究管理者能力對公司創(chuàng)新活動的影響效應(yīng)及機制；（2）研究管理者能力對過度投資的影響效應(yīng)及機制；（3）研究管理者能力對股價同步性的影響效應(yīng)及作用；（4）從內(nèi)外部監(jiān)督角度出發(fā)，研究管理者能力對股票流動性的影響效應(yīng)及機制，并從分析師的角度來研究管理者能力影響股票流動性的機制。

管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)與外部市場影響 目錄

1 管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)和外部市場影響研究緣起 1.1 研究背景和研究意義 1.2 管理者能力研究現(xiàn)狀 1.3 本書內(nèi)容框架 1.4 本書研究思路和研究方法 1.5 本書創(chuàng)新之處 2 管理者能力的影響因素和測量方法 2.1 管理者能力的影響因素 2.2 管理者能力的測量方法 3 管理者能力對企業(yè)創(chuàng)新的影響：公司治理效應(yīng)及作用機制 3.1 管理者能力對企業(yè)創(chuàng)新的重要性 3.2 理論分析與研究假設(shè) 3.3 變量選擇與實證模型 3.4 管理者能力對企業(yè)創(chuàng)新影響的檢驗與分析 3.5 管理者能力對企業(yè)創(chuàng)新的影響：公司治理效應(yīng) 3.6 管理者能力對企業(yè)創(chuàng)新的影響機制 3.7 穩(wěn)健性檢驗 4 管理者能力對過度投資的影響：調(diào)節(jié)效應(yīng)及作用機制 4.1 管理者能力對過度投資的影響研究概述 4.2 理論分析與研究假設(shè) 4.3 研究設(shè)計 4.4 管理者能力對過度投資影響的檢驗 4.5 管理者能力對過度投資的影響：調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗 4.6 管理者能力影響過度投資的機制分析與檢驗 4.7 穩(wěn)健性檢驗 5 管理者能力對股價同步性的影響：調(diào)節(jié)效應(yīng)及作用機制 5.1 管理者能力對股價同步性的影響研究概述 5.2 理論分析與假設(shè)提出 5.3 研究設(shè)計 5.4 實證結(jié)果分析 5.5 管理者能力影響股價同步性的機制分析 5.6 穩(wěn)健性檢驗 6 管理者能力與企業(yè)戰(zhàn)略風險承擔：“迎風而上”還是“遇險而退” 6.1 管理者能力與企業(yè)戰(zhàn)略風險承擔研究概述 6.2 理論分析與研究假設(shè) 6.3 研究設(shè)計 6.4 實證結(jié)果與分析 6.5 異質(zhì)性分析 7 結(jié)論與建議 7.1 管理者能力對企業(yè)創(chuàng)新影響的主要結(jié)論與實踐建議 7.2 管理者能力對過度投資影響的主要結(jié)論與實踐建議 7.3 管理者能力對股價同步性影響的主要結(jié)論與實踐建議 7.4 管理者能力對企業(yè)戰(zhàn)略風險承擔影響的主要結(jié)論與實踐建議 參考文獻
展開全部

管理者能力的內(nèi)部經(jīng)濟效應(yīng)與外部市場影響 作者簡介

浙江大學(xué)管理學(xué)院財務(wù)與會計學(xué)系副教授，博士生導(dǎo)師。研究方向為財務(wù)會計、智能財務(wù)、機器學(xué)習(xí)與財會大數(shù)據(jù)分析，從事財會軟件、計量經(jīng)濟學(xué)、機器學(xué)習(xí)、公司金融等教學(xué)工作。 浙江財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院副院長，教授(博士生導(dǎo)師)，浙江省高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃（高層次拔尖人才）、浙江省高校中青年學(xué)科帶頭人、浙江省151第三層次人選。方向為金融風險管理、量化投資、公司金融、金融科技等。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
編輯推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服