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新時代工會創(chuàng)新工作實務

新時代工會創(chuàng)新工作實務

出版社：人民日報出版社出版時間：2024-08-01
開本： 16開
本類榜單：政治軍事銷量榜
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新時代工會創(chuàng)新工作實務 版權信息

  • ISBN：9787511579904
  • 條形碼：9787511579904 ; 978-7-5115-7990-4
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

新時代工會創(chuàng)新工作實務 內(nèi)容簡介

新時代，職工思想空前活躍，品位不斷提升，訴求不斷變化，要解決這些問題，必須提高工會干部的創(chuàng)新能力，更新觀念，不能滿足于固有經(jīng)驗、不拘泥于陳規(guī)舊習，要克服習慣思維和心理定勢的影響，打破傳統(tǒng)工作模式，要善于運用創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新方法，提出大膽新穎的設想，拿出切實可行方案，開辟新的工作模式，將日常工作與激發(fā)創(chuàng)新意識有機結合起來，聚焦工會創(chuàng)新工作現(xiàn)實。創(chuàng)新并不神秘，而是時時可為、處處可為；創(chuàng)新不能好高騖遠，要腳踏實地，引導職工培養(yǎng)創(chuàng)新精神，樹立創(chuàng)新觀念，重點領域?qū)で笸黄，在焦點難點上攻城拔寨，通過生動活潑真實的實踐活動，激發(fā)工會創(chuàng)新活力。 無法改變風向，可以調(diào)整風帆；難以改變事物，可以重塑觀念。墨守成規(guī)已經(jīng)不適合社會發(fā)展，拆除禁錮思維的高墻，跳出日常經(jīng)驗、慣性思維的拘囿，勇于突破自我、否定自我，才可能收獲不平凡的成果。

新時代工會創(chuàng)新工作實務 目錄

**章 基層工會組織建設工作創(chuàng)新 **節(jié) 基層工會組建程序 第二節(jié) 會員（代表）大會制度 第三節(jié) 工會會員的權利、義務及會籍管理 第四節(jié) 推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作 第二章 工會依法維權工作創(chuàng)新 **節(jié) 勞動規(guī)章制度制定實施中的常見問題 第二節(jié) 勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的關系 第三節(jié) 加強勞動規(guī)章制度建設，依法維護職工合法權益 第三章 工會構建和諧勞動關系工作創(chuàng)新 **節(jié) 構建和諧勞動關系的總體要求 第二節(jié) 工會在構建和諧勞動關系工作中的創(chuàng)新 第四章 工會勞動法律監(jiān)督工作創(chuàng)新 **節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督的性質(zhì)、地位、職能和特點 第二節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督的內(nèi)容 第三節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡 第四節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督員 第五章 工會集體合同與工資協(xié)商談判技巧工作創(chuàng)新 **節(jié) 全面了解和認識集體合同制度 第二節(jié) 創(chuàng)新工資集體協(xié)商與談判技巧 第六章 基層工會民主管理工作創(chuàng)新 **節(jié) 職工代表大會制度 第二節(jié) 廠務公開制度 第三節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事制度建設 第四節(jié) 創(chuàng)新推進區(qū)域(行業(yè))性職代會制度建設 第五節(jié) 非公有制企業(yè)的職工民主管理工作創(chuàng)新 第七章 基層工會經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程工作創(chuàng)新 **節(jié) 新時代工會經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程 第二節(jié) 新時代勞動和技能競賽的開展創(chuàng)新 第三節(jié) 以創(chuàng)新方式弘揚新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神 第八章 基層工會保障工作創(chuàng)新 **節(jié) 深入開展職工就業(yè)服務 第二節(jié) 創(chuàng)新維權工作內(nèi)容 第三節(jié) 創(chuàng)新工會幫扶工作 第四節(jié) 創(chuàng)新開展職工互助保障工作 第九章 基層工會建家工作創(chuàng)新 **節(jié) 新時期創(chuàng)新建家工作的基本任務 第二節(jié) 職工小家建設工作創(chuàng)新 第三節(jié) 創(chuàng)新會員評家制度 第十章 工會參與企業(yè)文化建設工作創(chuàng)新 **節(jié) 工會以社會主義核心價值體系引領企業(yè)文化建設工作創(chuàng)新 第二節(jié) 工會參與創(chuàng)新建設企業(yè)文化的路徑選擇 第三節(jié) 職工參與創(chuàng)新建設企業(yè)文化的路徑選擇 第十一章 新時代工會參與社會治理工作創(chuàng)新 **節(jié) 新時代工會參與社會治理工作的必要性 第二節(jié) 工會參與社會治理的阻礙 第三節(jié) 創(chuàng)新工會參與社會治理工作的路徑 第十二章 推進工會數(shù)字化建設實現(xiàn)服務職工方式創(chuàng)新 **節(jié) 工會數(shù)字化建設的重要性和緊迫性 第二節(jié) 工會數(shù)字化建設場景的創(chuàng)新應用 第三節(jié) 守好工會網(wǎng)絡輿論陣地 第十三章 新媒體時代工會網(wǎng)絡輿情及危機應對工作創(chuàng)新 **節(jié) 工會網(wǎng)絡輿情分析 第二節(jié) 創(chuàng)新方式應對工會網(wǎng)絡輿情危機 第十四章 新時代職工心理調(diào)適工作創(chuàng)新 **節(jié) 新時代職工職場壓力的心理調(diào)適 第二節(jié) 工會做好青年職工心理調(diào)適工作創(chuàng)新 第三節(jié) 工會做好女職工心理調(diào)適工作創(chuàng)新 第十五章 工會經(jīng)費管理工作創(chuàng)新 **節(jié) 強化工會經(jīng)費的預算管理 第二節(jié) 創(chuàng)新工會經(jīng)費的監(jiān)督管理方式 第三節(jié) 規(guī)范工會經(jīng)費收繳管理方式 第四節(jié) 創(chuàng)新工會經(jīng)費管理 第十六章 激發(fā)基層工會工作創(chuàng)新的思路和方法 **節(jié) 基層工會工作創(chuàng)新應遵循的指導思想 第二節(jié) 創(chuàng)新基層工會工作的方式方法
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