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開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本研究

開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本研究

作者：李汛 著
出版社：中國社會科學(xué)出版社出版時間：2024-08-01
開本： 其他 頁數(shù)： 249
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開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本研究 版權(quán)信息

開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本研究 內(nèi)容簡介

本書系統(tǒng)介紹開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本這一跨學(xué)科研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)成果、分析方法和熱點問題。首先，本書介紹健康人力資本的測度、影響因素、經(jīng)濟(jì)外部性、投資方式和政策評估方法；其次，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口老齡化加劇、公共衛(wèi)生事件頻發(fā)、氣候與環(huán)境惡化、全球文化碰撞的時代背景下，本書重點探討全球健康人力資本積累面臨的問題和挑戰(zhàn)；再次，本書分析全球健康不平等和我國城鎮(zhèn)化背景下特殊群體的健康問題；*后，本書基于當(dāng)前時代背景和全球動態(tài)，對未來該領(lǐng)域的研究方向進(jìn)行探討和展望。

開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本研究 目錄

**章 導(dǎo)論 **節(jié) 健康人力資本的內(nèi)涵與測量方法 第二節(jié) 健康人力資本的現(xiàn)狀 第三節(jié) 健康人力資本研究的理論意義 第四節(jié) 健康人力資本研究的現(xiàn)實意義 第五節(jié) 健康人力資本研究面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)第二章 健康人力資本的影響因素研究 **節(jié) 個體因素 第二節(jié) 群體因素 第三節(jié) 社會因素 第四節(jié) 自然因素第三章 健康人力資本的經(jīng)濟(jì)外部性：理論與實證 **節(jié) 健康人力資本與微觀個體決策 第二節(jié) 健康人力資本與宏觀經(jīng)濟(jì)增長**章 導(dǎo)論 **節(jié) 健康人力資本的內(nèi)涵與測量方法 第二節(jié) 健康人力資本的現(xiàn)狀 第三節(jié) 健康人力資本研究的理論意義 第四節(jié) 健康人力資本研究的現(xiàn)實意義 第五節(jié) 健康人力資本研究面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 第二章 健康人力資本的影響因素研究 **節(jié) 個體因素 第二節(jié) 群體因素 第三節(jié) 社會因素 第四節(jié) 自然因素 第三章 健康人力資本的經(jīng)濟(jì)外部性：理論與實證 **節(jié) 健康人力資本與微觀個體決策 第二節(jié) 健康人力資本與宏觀經(jīng)濟(jì)增長 第三節(jié) 健康人力資本與社會福利 第四節(jié) 健康人力資本的負(fù)外部性 第四章 健康人力資本投資 **節(jié) 健康產(chǎn)業(yè)投資 第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任 第三節(jié) 政府職能 第四節(jié) 衛(wèi)生人才培養(yǎng) 第五章 健康政策評估 **節(jié) 健康政策的定義和分類 第二節(jié) 健康政策的評估方法 第三節(jié) 健康政策的效果 第六章 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下的健康人力資本研究 **節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵 第二節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)改變生產(chǎn)生活方式 第三節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能醫(yī)療服務(wù) 第四節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能健康社會治理 第七章 全球老齡化背景下的健康人力資本 **節(jié) 全球老齡化背景 第二節(jié) 人口老齡化的微觀挑戰(zhàn) 第三節(jié) 人口老齡化的中觀后果 第四節(jié) 人口老齡化的宏觀效應(yīng) 第五節(jié) 實現(xiàn)健康老齡化 第八章 全球公共衛(wèi)生事件下的健康人力資本研究 **節(jié) 全球公共衛(wèi)生事件對健康人力資本的影響 第二節(jié) 應(yīng)對公共衛(wèi)生事件的歷史經(jīng)驗 第三節(jié) 應(yīng)對公共衛(wèi)生事件的未來方向 第九章 全球氣候與環(huán)境變化下的健康人力資本研究 **節(jié) 全球氣候與環(huán)境變化趨勢 第二節(jié) 氣候變化對健康人力資本的影響 第三節(jié) 環(huán)境變化對健康人力資本的影響 第四節(jié) 氣候與環(huán)境變化中的脆弱地區(qū)和群體 第十章 國際貿(mào)易與健康人力資本研究 **節(jié) 衛(wèi)生健康的國際交流合作 第二節(jié) 國際貿(mào)易對健康人力資本的影響 第三節(jié) 國際貿(mào)易對健康不平等的影響 第四節(jié) 貿(mào)易健康平衡發(fā)展的政策建議
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開放經(jīng)濟(jì)視角下的健康人力資本研究 作者簡介

李汛，武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院數(shù)理經(jīng)濟(jì)與數(shù)理金融系副系主任、副教授、博士生導(dǎo)師，美國加拿大經(jīng)濟(jì)研究所副所長。博士畢業(yè)于康涅狄格大學(xué)。主要研究領(lǐng)域為全球健康人力資本和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在Journal of Law and Economics、Journal of Economic Behavior and Organization、Journal of Population Economics、China Economic Review、《南開管理評論》、《世界經(jīng)濟(jì)》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文30余篇。承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、教育BU課題、國家社科基金重大項目子課題，同時擔(dān)任Global Health Research and Policy 和 Agribusiness: An International Journal期刊編委，以及 AEJ：Applied Economics，Journal of Economic Behavior & Organization、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等雜志匿名審稿人。

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