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組織行為學(xué)

作者：崔霞主編
出版社：東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版時間：2024-09-01
開本： 26cm 頁數(shù)： 232頁
本類榜單：教材銷量榜
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組織行為學(xué) 版權(quán)信息

組織行為學(xué) 內(nèi)容簡介

該系列教材的編寫，依托學(xué)校雄厚的學(xué)科實(shí)力，緊密結(jié)合高等學(xué)歷繼續(xù)教育教學(xué)工作實(shí)際，突出優(yōu)勢，深入開展教學(xué)研究，不斷凝練教育改革經(jīng)驗(yàn)，及時進(jìn)行內(nèi)容更新，努力將教學(xué)成果固化到系列教材中，將處于學(xué)科前沿的新技術(shù)、新理論補(bǔ)充到教材中，將思政元素和創(chuàng)新元素融入教材中，較好地實(shí)現(xiàn)了教材系統(tǒng)性和科學(xué)性、創(chuàng)新性和實(shí)踐性的有機(jī)結(jié)合。
本教材共分為四部分：**部分為組織行為學(xué)基本理論（**章）；第二部分為個體心理與行為（第二至第六章）；第三部分為群體心理與行為（第七至第十一章）；第四部分為組織心理與行為（第十二至第十四章）。后三部分與組織行為學(xué)研究對象的三個層次——個體行為、群體行為和組織行為密切對應(yīng)。

組織行為學(xué) 目錄

**部分 組織行為學(xué)基本理論
**章 組織行為學(xué)導(dǎo)論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 什么是組織行為學(xué)
第二節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)——人性假設(shè)理論
同步測試
第二部分 個體心理與行為
第二章 個體行為的基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 個體行為規(guī)律
第二節(jié) 影響個體行為因素之一——傳記特征
第三節(jié) 影響個體行為因素之二——個體心理因素
第四節(jié) 需要、動機(jī)與行為
同步測試
第三章 感覺、知覺與行為
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 感覺與知覺
第二節(jié) 社會知覺
第三節(jié) 歸因理論
第四節(jié) 個體認(rèn)知系統(tǒng)的應(yīng)用
同步測試
第四章 價值觀、態(tài)度與行為
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 價值觀與行為
第二節(jié) 態(tài)度與行為
第三節(jié) 工作滿意度
同步測試
第五章 個性心理特征與行為
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 個性與行為概述
第二節(jié) 氣質(zhì)與行為
第三節(jié) 性格與行為
第四節(jié) 能力與行為
同步測試
第六章 激勵與應(yīng)用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第三節(jié) 過程型激勵理論
第四節(jié) 強(qiáng)化型激勵理論
第五節(jié) 綜合型激勵理論
第六節(jié) 從理論到實(shí)踐：關(guān)于員工激勵的建議
同步測試
第三部分 群體心理與行為
第七章 群體行為的基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體行為的解釋——群體變量
第三節(jié) 群體行為的規(guī)律
同步測試
第八章 人際關(guān)系與沖突
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 人際關(guān)系與人際關(guān)系的測量
第二節(jié) 沖突概述
第三節(jié) 沖突產(chǎn)生的過程
第四節(jié) 沖突管理
同步測試
第九章 團(tuán)隊與團(tuán)隊建設(shè)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 團(tuán)隊概述
第二節(jié) 高績效團(tuán)隊的創(chuàng)建
同步測試
第十章 信息溝通與管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 溝通概述
第二節(jié) 溝通的過程
第三節(jié) 有效溝通的障礙與克服
同步測試
第十一章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 兩種基本的領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
同步測試
第四部分 組織心理與行為
第十二章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
第三節(jié) 常見的組織結(jié)構(gòu)形式
第四節(jié) 組織中的職權(quán)配置
同步測試
第十三章 組織變革
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 組織變革概述
第二節(jié) 組織變革的模型
第三節(jié) 組織變革的動力和阻力
同步測試
第十四章 組織文化
學(xué)習(xí)目標(biāo)
**節(jié) 組織文化概述
第二節(jié) 組織文化的建設(shè)及其應(yīng)用
同步測試
主要參考文獻(xiàn)
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