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中國經(jīng)濟(jì)

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中國經(jīng)濟(jì)概況

國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響研究

作者：胡亞飛著

出版社：武漢大學(xué)出版社出版時(shí)間：2024-10-01

開本： 26cm 頁數(shù)： 205頁

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響研究版權(quán)信息

ISBN：9787307244429
條形碼：9787307244429 ; 978-7-307-24442-9
裝幀：平裝-膠訂
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
經(jīng)濟(jì)
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中國經(jīng)濟(jì)概況

國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響研究內(nèi)容簡介

本書將科學(xué)所引發(fā)的自由意志危機(jī)論作為出發(fā)點(diǎn)，以當(dāng)代西方心靈哲學(xué)的自由意志理論成果為軸，旨在從心靈哲學(xué)、行動(dòng)哲學(xué)的視角批判性地重構(gòu)自由意志理論，以應(yīng)對自由意志危機(jī)論，推進(jìn)自由意志的心靈哲學(xué)研究。本書由七章構(gòu)成。前兩章簡要地說明了研究的出發(fā)點(diǎn)、必要性，具體分析并闡釋了自由意志危機(jī)論的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)。第三章以自主性現(xiàn)象學(xué)為軸，通過對自主性經(jīng)驗(yàn)和自主感的心靈哲學(xué)解剖揭露意志懷疑論的片面性，以此解構(gòu)意志懷疑論。第四章到第七章以相容性問題為基本范式，具體討論了自由意志的內(nèi)涵、本質(zhì)、構(gòu)成及其在實(shí)踐中的能動(dòng)因果機(jī)制。本書在探討和評估當(dāng)代西方心靈哲學(xué)關(guān)于自由意志研究的理論貢獻(xiàn)的同時(shí)，提出心靈哲學(xué)視角包含了許多創(chuàng)新性的自由意志研究，有助于啟發(fā)我們對實(shí)踐能動(dòng)性進(jìn)行嶄新的思考。

國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響研究目錄

1 導(dǎo)論 1.1 選題背景 1.1.1 實(shí)踐背景 1.1.2 理論背景 1.2 基本概念 1.2.1 解釋變量：國別制度匹配 1.2.2 被解釋變量：企業(yè)跨境并購 1.2.3 調(diào)節(jié)變量一：母國勞動(dòng)管理水平 1.2.4 調(diào)節(jié)變量二：行業(yè)刺激政策 1.2.5 調(diào)節(jié)變量三：上市收購企業(yè) 1.3 研究問題與研究方法 1.3.1 研究問題 1.3.2 文獻(xiàn)研究方法 1.3.3 比較研究方法 1.3.4 回歸研究方法 1.4 研究思路與技術(shù)路線 1.4.1 研究思路 1.4.2 技術(shù)路線 1.5 研究內(nèi)容 1.6 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) 1.7 本章小結(jié) 2 理論回顧與文獻(xiàn)綜述 2.1 制度基礎(chǔ)觀述評及拓展 2.1.1 制度基礎(chǔ)觀述評 2.1.2 制度基礎(chǔ)觀拓展 2.2 國別制度述評及拓展 2.2.1 制度理論綜述 2.2.2 國別制度距離述評及挑戰(zhàn) 2.2.3 匹配述評及拓展 2.2.4 國別制度匹配述評及拓展 2.3 企業(yè)并購研究述評及拓展 2.3.1 企業(yè)并購前因研究述評及拓展 2.3.2 企業(yè)并購特征研究述評及拓展 2.3.3 企業(yè)并購后果研究述評及拓展 2.4 母國勞動(dòng)管理水平述評及拓展 2.4.1 母國勞動(dòng)管理水平述評 2.4.2 母國勞動(dòng)管理水平拓展 2.5 行業(yè)刺激政策述評及拓展 2.5.1 行業(yè)刺激政策述評 2.5.2 行業(yè)刺激政策拓展 2.6 上市收購企業(yè)述評 2.7 本章小結(jié) 3 國別制度匹配的研究與比較 3.1 國別制度匹配的研究 3.2 國別制度匹配的比較 3.2.1 國別制度匹配與距離構(gòu)念的比較 3.2.2 國別制度匹配與相似構(gòu)念的比較 3.3 本章小結(jié) 4 國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響機(jī)理 4.1 國別匹配對企業(yè)跨境并購的復(fù)合影響 4.2 國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的結(jié)合影響 4.3 . 國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的相合影響 4.4 本章小結(jié) 5 理論模型與研究假設(shè) 5.1 理論模型 5.2 主效應(yīng)一：國別正式制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響 5.3 主效應(yīng)二：國別非正式制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響 5.4 調(diào)節(jié)效應(yīng)一：母國勞動(dòng)管理水平 5.4.1 母國勞動(dòng)管理水平對“主效應(yīng)一”的調(diào)節(jié)作用 5.4.2 母國勞動(dòng)管理水平對“主效應(yīng)二”的調(diào)節(jié)作用 5.5 調(diào)節(jié)效應(yīng)二：行業(yè)刺激政策 5.5.1 行業(yè)刺激政策對“主效應(yīng)一”的調(diào)節(jié)作用 5.5.2 行業(yè)刺激政策對“主效應(yīng)二”的調(diào)節(jié)作用 5.6 調(diào)節(jié)效應(yīng)三：上市收購企業(yè) 5.6.1 上市收購企業(yè)對“主效應(yīng)一”的調(diào)節(jié)作用 5.6.2 上市收購企業(yè)對“主效應(yīng)二”的調(diào)節(jié)作用 5.7 全模型 5.8 本章小結(jié) 6 研究設(shè)計(jì) 6.1 收集數(shù)據(jù) 6.2 篩選樣本 6.3 估計(jì)模型 6.4 測量變量 6.4.1 被解釋變量 6.4.2 解釋變量 6.4.3 調(diào)節(jié)變量 6.4.4 控制變量 6.5 本章小結(jié) 7 實(shí)證結(jié)果分析 7.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析 7.2 假設(shè)檢驗(yàn) 7.2.1 “主效應(yīng)一”檢驗(yàn)：國別正式制度匹配與企業(yè)跨境并購 7.2.2 “主效應(yīng)二”檢驗(yàn)：國別非正式制度匹配與企業(yè)跨境并購 7.2.3 “調(diào)節(jié)效應(yīng)一”檢驗(yàn)：母國勞動(dòng)管理水平 7.2.4 “調(diào)節(jié)效應(yīng)二”檢驗(yàn)：行業(yè)刺激政策 7.2.5 “調(diào)節(jié)效應(yīng)三”檢驗(yàn)：上市收購企業(yè) 7.3 實(shí)證研究結(jié)果匯總 7.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn) 7.5 本章小結(jié) 8 研究結(jié)論與啟示 8.1 研究結(jié)論及討論 8.1.1 主效應(yīng)一：國別正式制度匹配對企業(yè)跨境并購的直接作用 8.1.2 主效應(yīng)二：國別非正式制度匹配對企業(yè)跨境并購的直接作用 8.1.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)一：母國勞動(dòng)管理水平對“主效應(yīng)一”的調(diào)節(jié)作用 8.1.4 調(diào)節(jié)效應(yīng)一：母國勞動(dòng)管理水平對“主效應(yīng)二”的調(diào)節(jié)作用 8.1.5 調(diào)節(jié)效應(yīng)二：行業(yè)刺激政策對“主效應(yīng)一”的調(diào)節(jié)作用 8.1.6 調(diào)節(jié)效應(yīng)二：行業(yè)刺激政策對“主效應(yīng)二”的調(diào)節(jié)作用 8.1.7 調(diào)節(jié)效應(yīng)三：上市收購企業(yè)對“主效應(yīng)一”的調(diào)節(jié)作用 8.1.8 調(diào)節(jié)效應(yīng)三：上市收購企業(yè)對“主效應(yīng)二”的調(diào)節(jié)作用 8.2 進(jìn)一步擴(kuò)展 8.2.1 落實(shí)新并購 8.2.2 理解新趨勢 8.2.3 構(gòu)建新格局 8.3 研究啟示 8.3.1 企業(yè) 8.3.2 行業(yè) 8.3.3 8.4 研究貢獻(xiàn) 8.4.1 理論貢獻(xiàn) 8.4.2 實(shí)踐貢獻(xiàn) 8.5 研究局限與未來方向 8.5.1 研究局限 8.5.2 未來方向參考文獻(xiàn) 后記

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國別制度匹配對企業(yè)跨境并購的影響研究作者簡介

胡亞飛，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)講師、博士。本科畢業(yè)于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的工商管理專業(yè)，連續(xù)三年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)分制獎(jiǎng)勵(lì)前1%優(yōu)秀畢業(yè)生。研究生畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院碩博連讀項(xiàng)目的企業(yè)管理專業(yè)。研究方向包括國際商務(wù)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在《管理學(xué)報(bào)》、《外國經(jīng)濟(jì)與管理》、《管理現(xiàn)代化》等期刊發(fā)表多篇論文。

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