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中國員工持股計(jì)劃改革與經(jīng)濟(jì)后果研究:理論與實(shí)證

中國員工持股計(jì)劃改革與經(jīng)濟(jì)后果研究:理論與實(shí)證

作者：朱憶琳
出版社：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時間：2020-05-01
開本： 32開
中 圖 價:¥20.8(6.3折) 定價  ¥33.0 登錄后可看到會員價
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中國員工持股計(jì)劃改革與經(jīng)濟(jì)后果研究:理論與實(shí)證 版權(quán)信息

  • ISBN：9787509596708
  • 條形碼：9787509596708 ; 978-7-5095-9670-8
  • 裝幀：平裝-膠訂
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：

中國員工持股計(jì)劃改革與經(jīng)濟(jì)后果研究:理論與實(shí)證 內(nèi)容簡介

我國2014年重啟的員工持股計(jì)劃（ESOP）備受各界關(guān)注和討論。為了深化企業(yè)改革和優(yōu)化人力資本激勵機(jī)制，在新形勢下研究我國員工持股計(jì)劃改革并驗(yàn)證其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和較高的理論學(xué)術(shù)價值。本書從理論和實(shí)證兩個維度展開對員工持股計(jì)劃改革與經(jīng)濟(jì)后果的討論，既從理論上回顧員工持股計(jì)劃的形成背景、歷史沿革和外國員工持股制度現(xiàn)狀，探討我國新員工持股計(jì)劃的改革進(jìn)程、實(shí)施成效及存在的問題，并提出改進(jìn)建議；又通過實(shí)證研究方法，深入解析和驗(yàn)證我國新員工持股計(jì)劃對企業(yè)績效、人力資本和企業(yè)創(chuàng)新等方面產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果。

中國員工持股計(jì)劃改革與經(jīng)濟(jì)后果研究:理論與實(shí)證 作者簡介

朱憶琳，女，浙江紹興人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會計(jì)學(xué)博士研究生，F(xiàn)為浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院專任教師，英國特許會計(jì)師（ACCA）。主要研究方向?yàn)楣局卫砗凸蓹?quán)激勵。目前已在核心期刊上發(fā)表3篇論文，主持3項(xiàng)廳級及以上科研教學(xué)課題，參與多項(xiàng)國家和省部級科研項(xiàng)目。

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