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水利人事人才工作理論研究【2023年度】

水利人事人才工作理論研究【2023年度】

作者：暫無
出版社：中國水利水電出版社出版時間：2024-10-01
開本： 32開
中 圖 價:¥62.5(7.1折) 定價  ¥88.0 登錄后可看到會員價
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水利人事人才工作理論研究【2023年度】 版權(quán)信息

水利人事人才工作理論研究【2023年度】 內(nèi)容簡介

本書緊緊圍繞推動新階段水利高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)路徑中的人才培養(yǎng)、干部隊(duì)伍建設(shè)、收入分配改革等內(nèi)容，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，加強(qiáng)會員單位之間在水利人事人才和社會保障工作方面的研究交流，有力地促進(jìn)了會員單位人事管理水平的提升。同時，這也是會員單位工作實(shí)踐、理論水平、學(xué)術(shù)成果的集中展示。

水利人事人才工作理論研究【2023年度】 目錄

前言淺析新時代水利科研事業(yè)單位做好干部監(jiān)督工作的問題與途徑劉丹 陸瑾 韓婧怡 趙卓然 唐玄清加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作研究 楊廷偉 黃曉麗郭曉軍 李皓 賀超 張璇 趙思暄 張競文在全局范圍內(nèi)組織副科級干部競聘實(shí)踐初探于健麗 曹素華 王帥 郭敏姣聚焦四川水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍 牟春大型建筑央企以“1 3 100”立體掛職為核心的年輕干部培養(yǎng)體系建設(shè) 何萍 宋海龍 熊君 賀洋 肖孝武新時代人才管理的概念、挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略：基于能力-動機(jī)機(jī)會理論框架的分析 孫平國水規(guī)總院人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式研究前言淺析新時代水利科研事業(yè)單位做好干部監(jiān)督工作的問題與途徑劉丹 陸瑾 韓婧怡 趙卓然 唐玄清加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作研究 楊廷偉 黃曉麗郭曉軍 李皓 賀超 張璇 趙思暄 張競文在全局范圍內(nèi)組織副科級干部競聘實(shí)踐初探于健麗 曹素華 王帥 郭敏姣聚焦四川水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍 牟春大型建筑央企以“1 3 100”立體掛職為核心的年輕干部培養(yǎng)體系建設(shè) 何萍 宋海龍 熊君 賀洋 肖孝武新時代人才管理的概念、挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略：基于能力-動機(jī)機(jī)會理論框架的分析 孫平國水規(guī)總院人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式研究王學(xué)敏 袁碧霖 陸丹婷 楊曉芳 張開元 邢西剛 劉思岍長江水文局基層青年人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析研究梁綺云 蔣純 侯春 歐陽駿 王靜新時代水利科技人才分層次培養(yǎng)機(jī)制的探索與實(shí)踐——以長江科學(xué)院為例楊婉 房潤南 徐海濤 向前 郭文康 劉珊燕 馮雪 李響完善創(chuàng)新工作室建設(shè)，助推水文現(xiàn)代化發(fā)展袁靜 李俊 馬慧 吳曉芊 卓思佳水利技能人才培養(yǎng)規(guī)律研究 商荷娟 郭朔彤 張旭加強(qiáng)新時代黃河基層單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的思考張武欣 石迎梅 王佳 張洋以水利系統(tǒng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)助推水利建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展研究程繼承 徐靖 張耀飛 田向黨 謝偉華新時代水利水電勘察設(shè)計(jì)企業(yè)新生代人才隊(duì)伍的管理和培養(yǎng)——以中水珠江規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)有限公司為例 劉清清 劉姜伶“十四五”內(nèi)蒙古水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)分析周瑩 巴淼 馬小靜 武向博 于淼 葉德成 尚志強(qiáng)國有企業(yè)青年人才梯隊(duì)建設(shè)工作理論實(shí)踐研究 肖冰 孟德明新時代人才管理與綠色管理融合發(fā)展路徑研究 劉澤坤數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下如何有效促進(jìn)人才主動性的研究 陳科宇內(nèi)蒙古自治區(qū)水文行業(yè)干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)探索 王天曉水利行業(yè)建設(shè)工程管理從業(yè)人員業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)體系建設(shè)研究——以云南省水利工程行業(yè)協(xié)會會員單位建設(shè)工程管理從業(yè)人員為例平璐 楊海強(qiáng) 譚家斌 隋洋 黃鈺淇 周紅蕓當(dāng)前醫(yī)療保險與公費(fèi)醫(yī)療的比較與淺析 陳晨 何晶晶水利科研單位后勤企業(yè)合同制員工薪酬管理體系優(yōu)化與創(chuàng)新研究——以某水利科研單位后勤企業(yè)為例楊軼龍 游艷麗 馬燕飛 張曉芬 杜靜水利科研院所收入分配制度優(yōu)化的思考和實(shí)踐——以珠科院為例 黃芬芬 孫愛芳 歐陽勇 李艷華 羅杰尼爾基公司績效改革的探索與實(shí)踐王海軍 張佳馨 周麗 石磊
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