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珞珈管理評論 2024年卷 第6輯(總第57輯)

珞珈管理評論 2024年卷 第6輯(總第57輯)

出版社：武漢大學(xué)出版社出版時間：2024-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 160
中 圖 價:¥36.0(7.5折) 定價  ¥48.0 登錄后可看到會員價
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珞珈管理評論 2024年卷 第6輯(總第57輯) 版權(quán)信息

  • ISBN：9787307246829
  • 條形碼：9787307246829 ; 978-7-307-24682-9
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：

珞珈管理評論 2024年卷 第6輯(總第57輯) 內(nèi)容簡介

本書收錄了工商管理研究前沿的8篇論文，具體包括： 1.人力資源管理方向：薪酬激勵對雇員越軌創(chuàng)新行為的影響機制研究；2.財務(wù)金融方向：股價崩盤風(fēng)險與企業(yè)成本結(jié)構(gòu)決策研究、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)董事與企業(yè)多元化經(jīng)營研究；3.管理科學(xué)與運營管理方向：移動終端接入對涉農(nóng)信息搜索行為偏誤的影響研究；4.市場營銷方向：忙碌對極簡主義消費意愿的影響研究、地緣關(guān)系對目的地品牌代言人選擇的影響研究、傳染病威脅對懷舊消費的影響研究、限時促銷中消費者沖動購買意愿的認知機制研究。

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