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高層管理者認(rèn)知與新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程
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高層管理者認(rèn)知與新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程 版權(quán)信息
- ISBN：9787522738154
- 條形碼：9787522738154 ; 978-7-5227-3815-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：
高層管理者認(rèn)知與新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程 內(nèi)容簡(jiǎn)介
全球投資環(huán)境正在發(fā)生根本性變化：一方面，全球經(jīng)濟(jì)面臨巨大下行壓力，貿(mào)易保護(hù)主義盛行，全球供應(yīng)鏈面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各國(guó)對(duì)外直接投資活動(dòng)遭受重創(chuàng)；另一方面，在如此復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下，作為跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的“后來(lái)者”，中國(guó)新興跨國(guó)公司仍然呈現(xiàn)出“快速”“跳躍”的對(duì)外直接投資態(tài)勢(shì)。 本書立足中國(guó)新興跨國(guó)公司特定的制度與管理情境，以新興跨國(guó)公司的國(guó)際化進(jìn)程特征為研究對(duì)象，結(jié)合過(guò)度自信理論、注意力基礎(chǔ)觀、管理者權(quán)力理論以及績(jī)效反饋等經(jīng)典理論，聚焦探討高層管理者及其團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、認(rèn)知偏差、認(rèn)知結(jié)構(gòu)過(guò)程對(duì)新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程的影響。本書研究主題響應(yīng)了戰(zhàn)略管理界回歸微觀基礎(chǔ)研究的號(hào)召，以期為新發(fā)展格局下推動(dòng)中國(guó)新興跨國(guó)公司的高質(zhì)量發(fā)展、中國(guó)企業(yè)“走出去”提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
高層管理者認(rèn)知與新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程 目錄
**章 緒論 **節(jié) 研究背景與意義 第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容 第三節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn) 第四節(jié) 技術(shù)路線 第五節(jié) 研究方法第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ) **節(jié) 新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程理論 第二節(jié) 管理者認(rèn)知理論 第三節(jié) 結(jié)論與討論第三章 新興跨國(guó)公司國(guó)際化現(xiàn)狀與特征分析 **節(jié) 新興跨國(guó)公司對(duì)外直接投資現(xiàn)狀與特點(diǎn) 第二節(jié) 中國(guó)跨國(guó)公司對(duì)外直接投資現(xiàn)狀及特點(diǎn) 第三節(jié) 新興跨國(guó)公司對(duì)外直接投資進(jìn)程特征分析**章 緒論
**節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第四節(jié) 技術(shù)路線
第五節(jié) 研究方法
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
**節(jié) 新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程理論
第二節(jié) 管理者認(rèn)知理論
第三節(jié) 結(jié)論與討論
第三章 新興跨國(guó)公司國(guó)際化現(xiàn)狀與特征分析
**節(jié) 新興跨國(guó)公司對(duì)外直接投資現(xiàn)狀與特點(diǎn)
第二節(jié) 中國(guó)跨國(guó)公司對(duì)外直接投資現(xiàn)狀及特點(diǎn)
第三節(jié) 新興跨國(guó)公司對(duì)外直接投資進(jìn)程特征分析
第四節(jié) 結(jié)論與討論
第四章 管理者認(rèn)知對(duì)新興跨國(guó)公司國(guó)際化速度的影響研究
**節(jié) 認(rèn)知偏差視角
第二節(jié) 認(rèn)知過(guò)程視角
第三節(jié) 結(jié)論與討論
第五章 管理者認(rèn)知對(duì)新興跨國(guó)公司國(guó)際化節(jié)奏的影響研究
**節(jié) 認(rèn)知結(jié)構(gòu)視角
第二節(jié) 認(rèn)知偏差視角
第三節(jié) 結(jié)論與討論
第六章 結(jié)論與展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 不足與展望
參考文獻(xiàn)
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高層管理者認(rèn)知與新興跨國(guó)公司國(guó)際化進(jìn)程 作者簡(jiǎn)介
方宏，女，山東萊州人，管理學(xué)博士，F(xiàn)為山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師。主持或參與國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目一項(xiàng)，國(guó)家社科基金面上項(xiàng)目?jī)身?xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金兩項(xiàng)，省部級(jí)課題及橫向課題多項(xiàng)。在《管理評(píng)論》《管理科學(xué)》《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《山東大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)版）》《山東社會(huì)科學(xué)》《Journal of Cleaner Production》等國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過(guò)多篇研究論文。目前主要從事戰(zhàn)略管理、國(guó)際化管理領(lǐng)域的相關(guān)研究。
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