《PHP項目開發(fā)全程實錄（第4版）》以52同城信息網(wǎng)、BCTY365網(wǎng)上社區(qū)、辦公自動化管理系統(tǒng)、銘成在線考試系統(tǒng)、物流配送信息網(wǎng)、學(xué)校圖書館管理系統(tǒng)、博客管理系統(tǒng)、365影視音樂網(wǎng)、明日科技企業(yè)網(wǎng)站和51購商城10個實際項目開發(fā)程序為案例，從軟件工程的角度出發(fā)，按照項目的開發(fā)順序，全面、系統(tǒng)…

本書在充分吸收國內(nèi)外*有關(guān)溝通管理科研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國改革開放的國情，針對高職高專工商管理專業(yè)教育的特點和需要，特別是人才教育和培訓(xùn)的現(xiàn)狀，介紹溝通與交流的相關(guān)理論，強(qiáng)調(diào)理論與實踐相結(jié)合。人際溝通與交流是一門綜合性、多功能的科學(xué)。在我國現(xiàn)階段教育體系中，將起到越來越重…

通過本次修訂，反映了人力資源管理領(lǐng)域所面臨的新挑戰(zhàn)以及新的管理實踐和理論沉淀，以幫助讀者獲得對人力資源管理更為全面和準(zhǔn)確的認(rèn)知。 …

《人力資源管理（第二版））》是為高職高專學(xué)生專門設(shè)計的理實一體化教材。本書以企業(yè)為例，從職業(yè)活動角度，這樣闡釋人力資源管理：無論是新企業(yè)，還是老企業(yè)，首先都需根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)確定其“工作內(nèi)容和崗位數(shù)量”，即“職位分析與設(shè)計”，以此來確定企業(yè)所需“員工人…

本書詳盡地闡述了軟件測試領(lǐng)域中的一些基本理論和實用技術(shù)。首先從學(xué)生需要理解并掌握的軟件測試基本概念和基本知識入手，使學(xué)生弄清楚為什么要進(jìn)行軟件測試，什么是軟件測試？如何運(yùn)用數(shù)學(xué)工具進(jìn)行測試的描述和分析；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)典案例討論如何進(jìn)行黑盒和白盒測試；然后依托實際案例深入…

本書共分為三篇： 軟件測試的原理與方法、技術(shù)和實踐。本書首先系統(tǒng)地介紹軟件測試相關(guān)概念，從不同的視角來探討軟件測試的本質(zhì)及其內(nèi)涵； 全面而又系統(tǒng)地講解了軟件測試所需的基本方法，按照SWEBOK 3.0對方法進(jìn)行了重新分類和組織，能夠滿足不同應(yīng)用系統(tǒng)的測試需求； 并且簡要地介紹了軟件測試…

     《人工智能(一種現(xiàn)代的方法第3版影印版》(作者拉塞爾、諾維格)是最權(quán)威、最經(jīng)典的人工智能教材，已被全世界100多個國家的1200多所大學(xué)用作教材。
     《人工智能(一種現(xiàn)代的方法第3版影印版》的最新版全面而系統(tǒng)地介紹了人工智能的理論和實…

本書是中日兩國學(xué)者的合作之作。它通過“對話”的形式分析了全球金融危機(jī)對世界經(jīng)濟(jì)特別是東亞經(jīng)濟(jì)的影響，在展望后危機(jī)時代東亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，著重探討了東亞貨幣金融合作的發(fā)展前景以及在此過程中人民幣與日元合作的必要性與可行性。
　　本書按照“國際貨幣體系與東亞——亞洲面臨的國際…

本書通過對人力資源管理導(dǎo)論、人力資源管理主要理論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘、職業(yè)生涯、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人力資源成本管理和人力資源信息化管理等主要內(nèi)容的全面闡述，系統(tǒng)地介紹了人力資源管理學(xué)科的基本概念、理論和方法。
本書力求…

　　《人為因素和航空法規(guī)（ME、AV）（第2版）》為民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材之一，全書分上下兩篇。上篇介紹人為因素，分5章，內(nèi)容包括：緒論、人為因素基本理論及模型、人的行為表現(xiàn)和局限性、影響工作表現(xiàn)的因素和維修差錯管理工具。下篇介紹了航空法規(guī)，分7章，內(nèi)容包括：法規(guī)框架、初始適…

　　《軟件工程（第4版）》是在《軟件工程》（第3版）的基礎(chǔ)上，根據(jù)讀者的建議進(jìn)行調(diào)整和修改而成，在原有基礎(chǔ)上加強(qiáng)了對方法論的介紹。針對軟件工程的基本理論、可行性研究、軟件需求分析、總體設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計、接口設(shè)計、軟件實現(xiàn)、軟件質(zhì)量、軟件測試、軟件維護(hù)、軟件項…

《Oracle從入門到精通（第3版）》從初學(xué)者角度出發(fā)，通過通俗易懂的語言，豐富多彩的實例，詳細(xì)介紹了使用Oracle 11g進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的各方面技術(shù)。全書共分19章，包括Oracle 11g概述，Oracle 11g體系結(jié)構(gòu)，SQL *Plus命令，SQL語言基礎(chǔ)，PL/SQL編程，過程、函數(shù)、觸發(fā)器和包，管理控制文件和日志文…

　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》是民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材之一，是按照中國民航規(guī)章CCAR—147培訓(xùn)大綱和CCAR—66考試大綱的M14模塊編寫的。
　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》可作為民航維修人員參加基礎(chǔ)執(zhí)…

本書采取“基礎(chǔ)知識→核心應(yīng)用→核心技術(shù)→不錯應(yīng)用→行業(yè)應(yīng)用→項目實踐”的結(jié)構(gòu)和“由淺入深，由深到精”的學(xué)習(xí)模式進(jìn)行講解。全書共28章，不僅介紹了Java語言入門、面向?qū)ο缶幊�、�?nèi)部類、抽象類與接口、數(shù)組和方法、字符串、常用類等Java語言的基礎(chǔ)知識，而且深入講解了Java的常用類庫、I/O…

本書語言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實，可操作性和實務(wù)性較強(qiáng)。 …

覆蓋等價類、邊界值、決策表、因果圖以及各種基于控制流的覆蓋方法涵蓋多重繼承、異常、多態(tài)、裝飾器等面向?qū)ο鬁y試的高級話題。詳細(xì)闡述了當(dāng)前組合測試的各種技術(shù)，介紹各種經(jīng)典的成對組合測試策略，如cats、aetg、ipo、ga等。全面涵蓋有限狀態(tài)機(jī)fsm的測試方法，如t方法、d方法、w方法、u方法等…

這是一本介紹網(wǎng)店裝修實用技術(shù)的教材，本書全方位介紹使用Photoshop CC來進(jìn)行淘寶店鋪裝修的技巧和流程，包括使用Photoshop CC的基本知識、處理網(wǎng)店照片的技巧、網(wǎng)店照片的合成技巧、網(wǎng)店照片常見的特效以及店鋪店標(biāo)、寶貝分類和店鋪公告等店鋪元素的設(shè)計方法。同時，通過三個綜合網(wǎng)店制作實例來…

本書在介紹個人理財基礎(chǔ)理論知識和個人理財?shù)幕�本流程與方法的基礎(chǔ)上，重點介紹了個人儲蓄與消費信貸、個人風(fēng)險管理與保險、股票、證券投資基金、債券、房地產(chǎn)、外匯與黃金等主要投資渠道的投資特點及方法，并對個人稅收規(guī)劃以及人生主要事件如教育、退休、遺產(chǎn)等規(guī)劃的方法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
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本書從人力資源管理從業(yè)者的角度，并按照從業(yè)者遇到的相關(guān)法律問題，有針對性地論述了勞動人事法規(guī)。
第1章概述勞動就業(yè)的有關(guān)法律問題；第2章到第ll章，具體論述了勞動合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時間與休息休假、薪酬福利、社會保險、勞動保護(hù)、離職和退休以及裁員、工會與職工管理、勞動人事…

《人文社科經(jīng)典文選導(dǎo)讀》從浩如煙海的古今中外經(jīng)典作品中精選出16篇選文，這些經(jīng)典文選覆蓋文學(xué)、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域，致力于讓大學(xué)新生對人文社科經(jīng)典有概略性了解，有利于大學(xué)生樹立核心價值觀，為大學(xué)生的成長提供正能量，并為大學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)人文社科知識提供入門級向…

“文新論壇”是清華大學(xué)研究生會2005年起推出的系列活動，內(nèi)容涵蓋廣大同學(xué)感興趣的文學(xué)、歷史、哲學(xué)、美學(xué)等領(lǐng)域。旨在通過系列精品人文論壇，邀請有名學(xué)術(shù)大師在清華這個中西文化薈萃的講堂上，從東西方文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代等多個角度向清華學(xué)子傳遞人文精神、啟迪人生智慧。本書收錄了論壇的精彩…

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本書是1996年版的修改版，不僅收進(jìn)了國內(nèi)外學(xué)者近幾年的最新研究成果，而且也融入了作者在教學(xué)科研中的最新體會。突出地加強(qiáng)了工作分析、職位評價、績效考核、薪酬管理等中國企業(yè)當(dāng)前急需充實的內(nèi)容；同時增加了人事風(fēng)險、職業(yè)管理等新鮮內(nèi)容。為了適應(yīng)MBA案例教學(xué)的需要，每章后均附適用案例�！�