本書按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過程分為八個(gè)學(xué)習(xí)情境，包括設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)與分析崗位、制訂人力資源規(guī)劃、招聘員工、培訓(xùn)員工、激勵(lì)并考核員工績效、設(shè)計(jì)和管理員工薪酬、制訂員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、處理勞動(dòng)關(guān)系與有效的組織溝通�！�

本書的定位是針對Java學(xué)習(xí)中有案例式參考資料需求的讀者。全書選用易于理解的“學(xué)籍管理軟件”作為案例，講解Java的核心知識點(diǎn)及應(yīng)用場景。從文字組織到書的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，既不是以理論為主調(diào)的“學(xué)院派”編寫方法，也不是以應(yīng)用介紹為主調(diào)的“應(yīng)用派”編寫格調(diào)，而采用了情景對話、場景在線的方式，…

　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》是民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材之一，是按照中國民航規(guī)章CCAR—147培訓(xùn)大綱和CCAR—66考試大綱的M14模塊編寫的。
　　《燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)（ME-TA、TH 第2版）/民用航空器維修基礎(chǔ)系列教材》可作為民航維修人員參加基礎(chǔ)執(zhí)…

《Linux C從入門到精通（第2版）》從初學(xué)者的角度出發(fā)，通過通俗易懂的語言，豐富多彩的實(shí)例，詳細(xì)介紹了在Linux系統(tǒng)下使用C 語言進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)應(yīng)該掌握的各方面技術(shù)。全書共20章，包括Linux系統(tǒng)概述、C語言基礎(chǔ)、內(nèi)存管理、基本編輯器VIM和Emacs、GCC編譯器、GDB調(diào)試工具、進(jìn)程控制、進(jìn)程間…

本書采取“基礎(chǔ)知識→核心應(yīng)用→核心技術(shù)→不錯(cuò)應(yīng)用→行業(yè)應(yīng)用→項(xiàng)目實(shí)踐”結(jié)構(gòu)和“由淺入深，由深到精”的學(xué)習(xí)模式進(jìn)行講解。全書分為6篇29章。首先講解MySQL的安裝與配置、MySQL數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識、MySQL管理工具的使用、數(shù)據(jù)表的基本操作、視圖、MySQL的數(shù)據(jù)類型和運(yùn)算符、MySQL函數(shù)、查詢語句…

本書采取“基礎(chǔ)知識→核心應(yīng)用→核心技術(shù)→不錯(cuò)應(yīng)用→行業(yè)應(yīng)用→項(xiàng)目實(shí)踐”的結(jié)構(gòu)和“由淺入深，由深到精”的學(xué)習(xí)模式進(jìn)行講解。全書共28章，不僅介紹了Java語言入門、面向?qū)ο缶幊�、�?nèi)部類、抽象類與接口、數(shù)組和方法、字符串、常用類等Java語言的基礎(chǔ)知識，而且深入講解了Java的常用類庫、I/O…

“文新論壇”是清華大學(xué)研究生會(huì)2005年起推出的系列活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋廣大同學(xué)感興趣的文學(xué)、歷史、哲學(xué)、美學(xué)等領(lǐng)域。旨在通過系列精品人文論壇，邀請有名學(xué)術(shù)大師在清華這個(gè)中西文化薈萃的講堂上，從東西方文化、傳統(tǒng)與現(xiàn)代等多個(gè)角度向清華學(xué)子傳遞人文精神、啟迪人生智慧。本書收錄了論壇的精彩…

《PHP項(xiàng)目開發(fā)全程實(shí)錄（第4版）》以52同城信息網(wǎng)、BCTY365網(wǎng)上社區(qū)、辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)、銘成在線考試系統(tǒng)、物流配送信息網(wǎng)、學(xué)校圖書館管理系統(tǒng)、博客管理系統(tǒng)、365影視音樂網(wǎng)、明日科技企業(yè)網(wǎng)站和51購商城10個(gè)實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)程序?yàn)榘咐�，從軟件工程的角度出發(fā)，按照項(xiàng)目的開發(fā)順序，全面、系統(tǒng)…

本書語言通暢、條理清晰、例證真切、內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)，可操作性和實(shí)務(wù)性較強(qiáng)。 …

本書在充分吸收國內(nèi)外*有關(guān)溝通管理科研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國改革開放的國情，針對高職高專工商管理專業(yè)教育的特點(diǎn)和需要，特別是人才教育和培訓(xùn)的現(xiàn)狀，介紹溝通與交流的相關(guān)理論，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合。人際溝通與交流是一門綜合性、多功能的科學(xué)。在我國現(xiàn)階段教育體系中，將起到越來越重…

通過本次修訂，反映了人力資源管理領(lǐng)域所面臨的新挑戰(zhàn)以及新的管理實(shí)踐和理論沉淀，以幫助讀者獲得對人力資源管理更為全面和準(zhǔn)確的認(rèn)知。 …

《人力資源管理（第二版））》是為高職高專學(xué)生專門設(shè)計(jì)的理實(shí)一體化教材。本書以企業(yè)為例，從職業(yè)活動(dòng)角度，這樣闡釋人力資源管理：無論是新企業(yè)，還是老企業(yè)，首先都需根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)確定其“工作內(nèi)容和崗位數(shù)量”，即“職位分析與設(shè)計(jì)”，以此來確定企業(yè)所需“員工人…

覆蓋等價(jià)類、邊界值、決策表、因果圖以及各種基于控制流的覆蓋方法涵蓋多重繼承、異常、多態(tài)、裝飾器等面向?qū)ο鬁y試的高級話題。詳細(xì)闡述了當(dāng)前組合測試的各種技術(shù)，介紹各種經(jīng)典的成對組合測試策略，如cats、aetg、ipo、ga等。全面涵蓋有限狀態(tài)機(jī)fsm的測試方法，如t方法、d方法、w方法、u方法等…

這是一本介紹網(wǎng)店裝修實(shí)用技術(shù)的教材，本書全方位介紹使用Photoshop CC來進(jìn)行淘寶店鋪裝修的技巧和流程，包括使用Photoshop CC的基本知識、處理網(wǎng)店照片的技巧、網(wǎng)店照片的合成技巧、網(wǎng)店照片常見的特效以及店鋪店標(biāo)、寶貝分類和店鋪公告等店鋪元素的設(shè)計(jì)方法。同時(shí)，通過三個(gè)綜合網(wǎng)店制作實(shí)例來…

本書詳盡地闡述了軟件測試領(lǐng)域中的一些基本理論和實(shí)用技術(shù)。首先從學(xué)生需要理解并掌握的軟件測試基本概念和基本知識入手，使學(xué)生弄清楚為什么要進(jìn)行軟件測試，什么是軟件測試？如何運(yùn)用數(shù)學(xué)工具進(jìn)行測試的描述和分析；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)典案例討論如何進(jìn)行黑盒和白盒測試；然后依托實(shí)際案例深入…

本書共分為三篇： 軟件測試的原理與方法、技術(shù)和實(shí)踐。本書首先系統(tǒng)地介紹軟件測試相關(guān)概念，從不同的視角來探討軟件測試的本質(zhì)及其內(nèi)涵； 全面而又系統(tǒng)地講解了軟件測試所需的基本方法，按照SWEBOK 3.0對方法進(jìn)行了重新分類和組織，能夠滿足不同應(yīng)用系統(tǒng)的測試需求； 并且簡要地介紹了軟件測試…

     《人工智能(一種現(xiàn)代的方法第3版影印版》(作者拉塞爾、諾維格)是最權(quán)威、最經(jīng)典的人工智能教材，已被全世界100多個(gè)國家的1200多所大學(xué)用作教材。
     《人工智能(一種現(xiàn)代的方法第3版影印版》的最新版全面而系統(tǒng)地介紹了人工智能的理論和實(shí)…

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本書是中日兩國學(xué)者的合作之作。它通過“對話”的形式分析了全球金融危機(jī)對世界經(jīng)濟(jì)特別是東亞經(jīng)濟(jì)的影響，在展望后危機(jī)時(shí)代東亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，著重探討了東亞貨幣金融合作的發(fā)展前景以及在此過程中人民幣與日元合作的必要性與可行性。
　　本書按照“國際貨幣體系與東亞——亞洲面臨的國際…

本書在介紹個(gè)人理財(cái)基礎(chǔ)理論知識和個(gè)人理財(cái)?shù)幕�本流程與方法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)介紹了個(gè)人儲(chǔ)蓄與消費(fèi)信貸、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、股票、證券投資基金、債券、房地產(chǎn)、外匯與黃金等主要投資渠道的投資特點(diǎn)及方法，并對個(gè)人稅收規(guī)劃以及人生主要事件如教育、退休、遺產(chǎn)等規(guī)劃的方法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
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本書通過對人力資源管理導(dǎo)論、人力資源管理主要理論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘、職業(yè)生涯、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源成本管理和人力資源信息化管理等主要內(nèi)容的全面闡述，系統(tǒng)地介紹了人力資源管理學(xué)科的基本概念、理論和方法。
本書力求…

本書從人力資源管理從業(yè)者的角度，并按照從業(yè)者遇到的相關(guān)法律問題，有針對性地論述了勞動(dòng)人事法規(guī)。
第1章概述勞動(dòng)就業(yè)的有關(guān)法律問題；第2章到第ll章，具體論述了勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)、工作時(shí)間與休息休假、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、離職和退休以及裁員、工會(huì)與職工管理、勞動(dòng)人事…

本書是1996年版的修改版，不僅收進(jìn)了國內(nèi)外學(xué)者近幾年的最新研究成果，而且也融入了作者在教學(xué)科研中的最新體會(huì)。突出地加強(qiáng)了工作分析、職位評價(jià)、績效考核、薪酬管理等中國企業(yè)當(dāng)前急需充實(shí)的內(nèi)容；同時(shí)增加了人事風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)管理等新鮮內(nèi)容。為了適應(yīng)MBA案例教學(xué)的需要，每章后均附適用案例�！�