《如何遵循SOX法案404條款（內控有效性評估第3版）/薩班斯-奧克斯利法案經典文庫》經全新改版，內容豐富，論述明晰，為有效測試和評估公司內控提供了全面且邏輯清晰的方法�！ 度绾巫裱璖OX法案404條款（內控有效性評估第3版）/薩班斯-奧克斯利法案經典文庫》中收納了美國證券交易委員會和…
人力資源管理的發(fā)展經歷了多個階段。從傳統(tǒng)的人事管理階段，到人力資源管理階段，到戰(zhàn)略性人力資源管理階段，再到更加強調個體的人力資本管理或人才管理階段。隨著大數據技術日臻成熟，組織收集、儲存、分析和利用人力資源管理的海量數據變得更加便捷。人力資源分析方法也應運而生，并深刻地…
…
本書借助文獻研究法、基本描述法、理論推導和邏輯推演等方法, 全面探討在員工與組織或者直接主管交換的過程中, 主管支持感和組織支持感分別對員工離職傾向產生影響的直接效用問題、組織忠誠在組織支持感與員工離職傾向之間的中介效用問題、比較主管支持感和組織支持感對離職傾向影響效用的大小問…
大學生活應該如何度過？大學教師和學者應當如何提升自己同時傳達思想的力量？中國大學的根在哪里？怎樣錘煉高校的文化？ 《人生遇見大學》不僅收錄了南京審計大學老校長、老書記王家新關于青年學生和教師學習發(fā)展的寄語，也記載了他扎根高校30年中大到高校建設和教育管理特別是南京審計大…
《國家審計指南系列叢書 人身保險公司審計指南》由《人身保險公司審計指南》編寫組著…
