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勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引

勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引

法律專業(yè)人員高級(jí)助手書系

作者：范占江
出版社：人民出版社出版時(shí)間：2005-01-01
開本： 小16開 頁(yè)數(shù)： 528
本類榜單：法律銷量榜
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勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引 版權(quán)信息

勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引 本書特色

從書稿內(nèi)容可以看出，這套叢書的編著者是從讀者需要出發(fā)的，是花了大功夫的。盡管在“精要題目”、“專家意見”、“依據(jù)指引”等方面還有不足之處，但這套全新體例的法律圖書，為法律專業(yè)人員快速查找相關(guān)資料提供了基本線索，確能起到參謀助手的作用。

勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引 內(nèi)容簡(jiǎn)介

綜合考慮涉及面的廣泛程度和司法實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)等因素，本書系首批選擇了十八個(gè)常用的法律門類分別編寫成書。書系對(duì)依各法律門類列出的問(wèn)題的論編，分別由“精要”與“依據(jù)指引”兩部分組成。
“精要”題目是根據(jù)現(xiàn)行法律文件設(shè)定的問(wèn)題(條文主旨)及司法實(shí)踐中可能遇到的其他疑難問(wèn)題歸納總結(jié)出來(lái)的。表面上看，這些題目并不像問(wèn)答、案例類題目那樣有針對(duì)性，有些甚至像干巴巴的詞條，但實(shí)際上，這些題目正是各法律門類的“點(diǎn)”，實(shí)踐中某一法律門類上的任何問(wèn)題，都能歸類到這些“點(diǎn)”上。題目?jī)?nèi)容的撰寫也不是像學(xué)術(shù)專著或論文那樣長(zhǎng)篇大論，而是以專家意見的形式，簡(jiǎn)明扼要地闡明法理，指出司法實(shí)踐中應(yīng)注意的問(wèn)題。
“依據(jù)指引”部分則是將題目所涉及到的具體法律依據(jù)盡可能全面地列示出來(lái)。我國(guó)的法律依據(jù)是多層次的，有全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的法律，也有國(guó)務(wù)院及其各部門通過(guò)的行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，還有*高人民法院、*高人民檢察院發(fā)布的司法解釋。在以上依據(jù)中，法律的效力級(jí)別當(dāng)然*高，但有些法律規(guī)定比較原則，對(duì)實(shí)踐中碰到的許多具體問(wèn)題的理解和處理，還需要以行政部門和司法部門發(fā)布的相關(guān)依據(jù)作補(bǔ)充，因此，“依據(jù)指引”部分將上述全部依據(jù)的名稱、發(fā)布時(shí)間、發(fā)布部門一一予以明確，并附以精要題目所適用的具體條文內(nèi)容（個(gè)別題目較大；需要援引依據(jù)全文或依據(jù)本身屬不常用的專業(yè)問(wèn)題，為節(jié)省篇幅，我們僅注明了依據(jù)名稱、發(fā)布時(shí)間、發(fā)布部門具體條文內(nèi)容予以省略，讀者可在后面的具體題目中或其他法律匯編中查找)。
有了“精要”題目的清晰脈絡(luò)，有了專家法理上的權(quán)威意見，再附以詳細(xì)、具體的法律依據(jù)，形成了書系中各法律門類的完整體例。我們相信，這種法律圖書的創(chuàng)新體例，能夠在很大程度上滿足法律專業(yè)人員的實(shí)際需要，并將成為他們方便實(shí)用的參謀助手。
需要說(shuō)明的是，由于本書系涉及的法律門類眾多，編寫工作量大參與編寫的作者有的來(lái)自司法實(shí)踐部門，有的來(lái)自教學(xué)、科研部門，分屬不同行業(yè)和專業(yè)，盡管我們力求做到編寫體例上的統(tǒng)一，但在語(yǔ)言風(fēng)格、表述方式等方面，不同圖書還存在明顯差別。另外，書系使用資料的截止時(shí)間為2004年11月。對(duì)以上方面存在的問(wèn)題，希望專家和從事法律實(shí)踐工作的讀者為我們及時(shí)提供寶貴意見，以便需再版時(shí)一并修訂補(bǔ)正。

勞動(dòng)法精要與依據(jù)指引 目錄

**章 勞動(dòng)就業(yè)
勞動(dòng)者
用人單位
勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)
企業(yè)規(guī)章制度
失業(yè)與失業(yè)登記
就業(yè)與就業(yè)登記
特殊群眾人員的就業(yè)
殘疾人就業(yè)
退役軍人就業(yè)
流動(dòng)就業(yè)
童工與未成年工
外國(guó)人在華就業(yè)
臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
職業(yè)指導(dǎo)
中外合資合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
第二章 勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別
勞務(wù)派遣
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
人員招聘
防退休人員的聘用
臨時(shí)工
全日制職工與非全日制職工
職業(yè)與第二職業(yè)
勞動(dòng)合同
訂立勞動(dòng)合同的原則
特殊人員勞動(dòng)合同的訂立與變更
……
第三章 集體合同
第四章 工資
第五章 福利
第六章 勞動(dòng)保護(hù)
第七章 女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)
第十章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十一章 失業(yè)保險(xiǎn)
第十二章 醫(yī)療保險(xiǎn)
第十三章 工傷保險(xiǎn)
第十四章 生育保險(xiǎn)
第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十六章 勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與監(jiān)督
第十七章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
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