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【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版)

【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版)

出版社：中國(guó)法制出版社出版時(shí)間：2023-06-01
開本： 32開 頁(yè)數(shù)： 320
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類榜單：法律銷量榜
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【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版) 版權(quán)信息

【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（實(shí)用版）》收錄勞動(dòng)法條文并對(duì)重點(diǎn)條文進(jìn)行詳致解讀，內(nèi)容均是從相互關(guān)聯(lián)的法律條文以及全國(guó)人民代表大會(huì)法制工作委員等對(duì)條文的權(quán)威解讀中精選、提煉而來(lái)；案例來(lái)自*高人民法院、各高級(jí)人民法院判決書等，點(diǎn)出適用要點(diǎn)；其后還附錄了與我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)的重要法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等配套文件及經(jīng)提煉的法律流程圖、訴訟文件、辦案常用數(shù)據(jù)等內(nèi)容，是學(xué)習(xí)適用我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)法律制度的實(shí)用指導(dǎo)用書。

【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版) 目錄

**章　總　　則

**條　【立法宗旨】

第二條　【適用范圍】

[勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系]

第三條　【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】

第四條　【用人單位規(guī)章制度】

[規(guī)章制度的內(nèi)容]

第五條　【國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)】

[職業(yè)教育]

第六條　【國(guó)家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策】　

[合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的內(nèi)容]　

[發(fā)明創(chuàng)造]

第七條　【工會(huì)的組織和權(quán)利】

第八條　【勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商】

第九條　【勞動(dòng)行政部門設(shè)置】

……

實(shí)用核心法規(guī)

一、勞動(dòng)合同

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

　(2012年12月28日)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

　(2008年9月18日)

集體合同規(guī)定

　(2004年1月20日)


二、勞動(dòng)報(bào)酬

保障農(nóng)民工工資支付條例

　(2019年12月30日)

關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

　(1990年1月1日)

工資支付暫行規(guī)定

　(1994年12月6日)

對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定

　(1995年5月12日)

*低工資規(guī)定

　(2004年1月20日）

……

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【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版) 節(jié)選

運(yùn)用法律維護(hù)權(quán)利和利益，是讀者選購(gòu)法律圖書的主要目的。法律文本單行本提供*基本的法律依據(jù)，但單純的法律文本中的有些概念、術(shù)語(yǔ)，讀者不易理解；法律釋義類圖書有助于讀者理解法律的本義，但又過(guò)于繁雜、冗長(zhǎng)。“實(shí)用版”法律圖書至今已行銷多年，因其權(quán)威、實(shí)用、易懂的優(yōu)點(diǎn)，成為廣大讀者理解、掌握法律的首選工具。
“實(shí)用版系列”獨(dú)具五重使用價(jià)值：
1．專業(yè)出版。中國(guó)法制出版社是中央級(jí)法律類圖書專業(yè)出版社，是國(guó)家法律、行政法規(guī)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)。
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3．條文解讀詳致。本書中的【理解與適用】均是從龐雜的相互關(guān)聯(lián)的法律條文以及全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)等對(duì)條文的權(quán)威解讀中精選、提煉而來(lái)；【典型案例指引】來(lái)自*高人民法院指導(dǎo)案例、公報(bào)、各高級(jí)人民法院判決書等，點(diǎn)出適用要點(diǎn)，展示解決法律問(wèn)題的實(shí)例。
4．附錄實(shí)用。書末收錄經(jīng)提煉的法律流程圖、訴訟文書、辦案常用數(shù)據(jù)等內(nèi)容，幫助提高處理法律糾紛的效率。
5．附贈(zèng)電子版。與本分冊(cè)主題相關(guān)、因篇幅所限而未收錄的相關(guān)文件、“典型案例指引”所涉及的部分重要案例全文，均制作成電子版文件。掃一掃封底“法規(guī)編輯部”即可免費(fèi)獲取。 …… 第二條 適用范圍
在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。 ??理解與適用
[勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系]
在我國(guó)法律體系中，有勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系這兩個(gè)概念。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位和勞動(dòng)者基于雇傭與被雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系，在法律上屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)關(guān)系則是平等民事主體間提供方給用工方提供勞務(wù)服務(wù)，獲得勞務(wù)報(bào)酬的關(guān)系，由民事法律規(guī)范調(diào)整。兩者的區(qū)別主要有以下四個(gè)方面：1.勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者；而勞務(wù)關(guān)系的主體可能有很多方，可能是公司與公司之間的關(guān)系，也可能是個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系，還可能是公司與個(gè)人之間的關(guān)系。2.在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，遵守其規(guī)章制度等；而勞務(wù)關(guān)系中，民事主體只提供勞務(wù)服務(wù)，用工方支付報(bào)酬，彼此之間在法律上不存在身份隸屬關(guān)系，既沒(méi)有檔案需要放在單位或與單位有關(guān)的地方，也不需要員工手冊(cè)等證明文件。3.勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；而勞務(wù)關(guān)系的民事主體一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。4.勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等；勞務(wù)關(guān)系則適用《民法典》等。
??典型案例指引
李林霞訴重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)合同糾紛案(《*高人民法院公報(bào)》2020年第10期)
案件適用要點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)主播與合作公司簽訂藝人獨(dú)家合作協(xié)議，通過(guò)合作公司包裝推薦，自行在第三方直播平臺(tái)上注冊(cè)，從事網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)，并按合作協(xié)議獲取直播收入。因合作公司沒(méi)有對(duì)網(wǎng)絡(luò)主播實(shí)施具有人身隸屬性的勞動(dòng)管理行為，網(wǎng)絡(luò)主播從事的直播活動(dòng)并非合作公司的業(yè)務(wù)組成部分，其基于合作協(xié)議獲得的直播收入亦不是勞動(dòng)法意義上的具有經(jīng)濟(jì)從屬性的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，二者不符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征，網(wǎng)絡(luò)主播基于勞動(dòng)關(guān)系提出的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，不應(yīng)予以支持。
??條文參見(jiàn)
《勞動(dòng)合同法》第2、96條；《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第3、4條；《*高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(一)》第1－3條
……

【2023】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(實(shí)用版) 作者簡(jiǎn)介

中國(guó)法制出版社是中華人民共和國(guó)司法部主管主辦的中央級(jí)法律類專業(yè)出版社，是國(guó)家法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文本的權(quán)威出版機(jī)構(gòu)。

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