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經(jīng)典寓言故事中的人才學(xué)80

經(jīng)典寓言故事中的人才學(xué)80

作者：尹倩
出版社：國家行政學(xué)院出版社出版時間：2004-12-01
開本： 21cm 頁數(shù)： 296
中 圖 價:¥11.4(6.0折) 定價  ¥19.0 登錄后可看到會員價
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經(jīng)典寓言故事中的人才學(xué)80 版權(quán)信息

經(jīng)典寓言故事中的人才學(xué)80 本書特色

天將降大任與斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其歷為，歷以動心忍性，增益其歷不能。 ——孟子

經(jīng)典寓言故事中的人才學(xué)80 內(nèi)容簡介

本書適合廣大青少年、領(lǐng)導(dǎo)干部和人力資源管理者閱讀。全書對人才學(xué)的基本理論進(jìn)行了比較系統(tǒng)的介紹，書中的每一個寓言故事說明了一個人才學(xué)道理。本書作為人才學(xué)的普及性讀物，語言樸素自然，淺顯流暢；每個故事的提示性文字對故事所蘊(yùn)涵的人才學(xué)道理進(jìn)行了簡要說明；正文中的故事可讀性強(qiáng)，生動形象；結(jié)尾用一句名人名言精辟地揭示了故事蘊(yùn)涵的人才學(xué)道理

經(jīng)典寓言故事中的人才學(xué)80 目錄

序言成才篇人才成長的才能萌發(fā)規(guī)律——愛因斯坦受益于父母的教育人才成長的才能增長規(guī)律——一生傾心科學(xué)研究的瑪麗·居里人才成長的揚(yáng)長規(guī)律——莫爾斯發(fā)明電報(bào)機(jī)人才成長的聚焦規(guī)律——大智若愚的阿基米德人才成長的協(xié)調(diào)規(guī)律——?dú)庀髮W(xué)家黃榮輝的故事人才成長的創(chuàng)造規(guī)律——“發(fā)明大王”愛迪生勤奮是人才成功的階梯——華羅庚：從雜貨店店員到著名數(shù)學(xué)家天賦的發(fā)揮要通過后天的努力——張遂的天賦與勤奮勤奮可以彌補(bǔ)先天素質(zhì)的不足——左思苦學(xué)與“洛陽紙貴堅(jiān)定的意志促進(jìn)人才的成功——埃及文豪塔哈·侯賽因要成才必須有積極的心態(tài)——秀才的夢勇氣可以沖決壓抑人才之網(wǎng)——非歐幾何學(xué)創(chuàng)立人亞諾什追求是人才成功的航標(biāo)——歌曲大王舒伯特目標(biāo)期望值對于人才成功的重要作用——王選教授的十個夢想珍惜時間是人才成長的重要原則——“朝聞道，夕死可矣不可忽視環(huán)境在人才成長中的作用——孟母三遷的故事窮困促進(jìn)人才奮發(fā)——杰克·倫敦的苦難生活富裕更應(yīng)勤奮——卡文迪什熱愛科學(xué)事業(yè)不幸是砥礪人才的礪石——米開朗基羅悲壯的一生知識、汗水、靈感、機(jī)遇——袁隆平科技創(chuàng)新成功的四要素理想遠(yuǎn)大是人才的重要素質(zhì)——“為中華之崛起而讀書氣魄和膽略是人才的重要素質(zhì)——貝爾如何面對人們的嘲笑敏銳的觀察力是人才的重要素質(zhì)——魯班的創(chuàng)造發(fā)明掌握科學(xué)的方法是人才的重要素質(zhì)——化學(xué)家盧嘉錫與毛估方法堅(jiān)韌的毅力是人才的重要素質(zhì)——堅(jiān)持野外考察的徐霞客優(yōu)化的知識結(jié)構(gòu)是人才的重要素質(zhì)——福爾摩斯的“知識簡表” 選才篇選拔優(yōu)秀人才是事業(yè)興盛的關(guān)鍵——管仲薦賢必須重視人才的選拔工作——五羊贖百要實(shí)行切實(shí)可行的選拔措施——唐太宗訪求賢哲招賢納士要誠懇——劉備三顧茅廬要摒棄埋沒人才的不良風(fēng)氣——韓愈憂嘆千里馬為人才的脫穎而出創(chuàng)造條件——徐悲鴻三請齊白石通過細(xì)節(jié)，識別人才——一根大頭釘與恰科受聘分析作品，識別人才——唐太宗覽奏識馬周委任試用，識別人才——三星集團(tuán)選拔繼任者選才要注重能力——王嘉廉慧眼識古瑪敢于自薦，表現(xiàn)自己——毛遂自薦公平公正選拔人才——陳阜卿公正主考外舉不避仇，內(nèi)舉不避親——祁黃羊的薦才原則重用賢才，不記私仇——齊桓公與管仲的恩怨惟才是舉，大膽選拔——漢宣帝重用龔遂不以言談取人——不知足者的才能不拘出身，選拔人才——環(huán)馮嫁出任使臣打破常規(guī)選拔人才——苻堅(jiān)招聘宣文君破除門第舉薦人才——羅蒙諾索夫怎樣進(jìn)入大學(xué)的寬以容人促其成才——李斯特與冒牌弟子…… 用才篇后記
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