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現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā)

現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā)

現(xiàn)代飯店經(jīng)營實(shí)務(wù)叢書

出版社:廣東旅游出版社出版時間:2005-01-01
所屬叢書: 飯店管理知識叢書
開本: 大32開 頁數(shù): 319
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥7.2(3.6折) 定價  ¥20.0 登錄后可看到會員價
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現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā) 版權(quán)信息

現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā) 本書特色

由于經(jīng)濟(jì)的全球化和信息化,以及我國加入WTO,酒店業(yè)將直接面對全球競爭市場,并與國際知名酒店集團(tuán)展開直接競爭。從發(fā)展來看,酒店業(yè)的競爭實(shí)際上是酒店經(jīng)營管理人員素質(zhì)和經(jīng)營理念的競爭。因此,我國酒店業(yè)只有形成自己的競爭優(yōu)勢,并擁有持續(xù)的競爭能力,才是酒店業(yè)發(fā)展壯大的根本出路和保證。 《現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā)》由吳慧、黃勛敬編著,集中了專家、學(xué)者和管理人員多年研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),引入了國際*新的酒店管理理念,總結(jié)合我國酒店的實(shí)際情況,進(jìn)行了編寫。本書基本包含了現(xiàn)代酒店業(yè)中所有的經(jīng)營管理和操作領(lǐng)域的知識,能夠幫助讀者全面了解現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理和實(shí)務(wù)運(yùn)作,以提高我國酒店管理經(jīng)營的專業(yè)水平。

現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā) 內(nèi)容簡介

由于經(jīng)濟(jì)的全球化和信息化,以及我國加入WTO,酒店業(yè)將直接面對全球競爭市場,并與國際知名酒店集團(tuán)展開直接競爭。從發(fā)展來看,酒店業(yè)的競爭實(shí)際上是酒店經(jīng)營管理人員素質(zhì)和經(jīng)營理念的競爭。因此,我國酒店業(yè)只有形成自己的競爭優(yōu)勢,并擁有持續(xù)的競爭能力,才是酒店業(yè)發(fā)展壯大的根本出路和保證。
本書集中了專家、學(xué)者和管理人員多年研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),引入了國際*新的酒店管理理念,總結(jié)合我國酒店的實(shí)際情況,進(jìn)行了編寫。這套叢書基本包含了現(xiàn)代酒店業(yè)中所有的經(jīng)營管理和操作領(lǐng)域的知識,能夠幫助讀者全面了解現(xiàn)代酒店的經(jīng)營管理和實(shí)務(wù)運(yùn)作,以提高我國酒店管理經(jīng)營的專業(yè)水平。

現(xiàn)代酒店人力資源管理與開發(fā) 目錄

**章 緒論
 **節(jié) 人力資源與人力資源管理的概念
 第二節(jié) 現(xiàn)代酒店人力資源管理的概念、特點(diǎn)和過程
 第三節(jié) 現(xiàn)代酒店人力資源管理的基本原理
 第四節(jié) 現(xiàn)代酒店人力資源管理體系的構(gòu)建
第二章 現(xiàn)代酒店人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
 **節(jié) 酒店人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃重要性
 第二節(jié) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃過程 
第三章 現(xiàn)代酒店員工的招募與甄選
 **節(jié) 現(xiàn)代酒店工作分析
 第二節(jié) 現(xiàn)代酒店工招聘與錄用
第四章 員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
 **節(jié) 員工培訓(xùn)與職業(yè)開發(fā)概述
 第二節(jié) 培訓(xùn)的組織
 第三節(jié) 培訓(xùn)的實(shí)施
 第四節(jié) 培訓(xùn)效果的評估
 第五節(jié) 員工的職業(yè)發(fā)展
第五章 員工績效管理
 **節(jié) 績效管理概述
 第二節(jié) 績效計劃
 第三節(jié) 績效實(shí)施與管理
 第四節(jié) 績效評估
 第五節(jié) 績效反饋及評估結(jié)果的應(yīng)用
 第六節(jié) 平衡計分卡在酒店中的應(yīng)用簡介
第六章 薪酬管理
 **節(jié) 薪酬管理的基本內(nèi)容
 第二節(jié) 薪酬設(shè)計
 第三節(jié) 薪酬形式
 第四節(jié) 工資制度的實(shí)施
第七章 員工激勵與管理
 **節(jié) 員工的激勵心理
 第二節(jié) 激勵理論
 第三節(jié) 關(guān)于酒店有效激勵員工的幾點(diǎn)建議——以酒店實(shí)地調(diào)查研究結(jié)果為例
第八章 人力資源保護(hù)
 **節(jié) 勞動關(guān)系
 第二節(jié) 勞動保護(hù)
 第三節(jié) 社會保障
第九章 現(xiàn)代酒店人力資源管理的發(fā)展
 **節(jié) 中國酒店業(yè)人力資源管理正向價值鏈時代演進(jìn)
 第二節(jié) 酒店兼并重組后的人力資源整合
 第三節(jié) 酒店人力資源經(jīng)理人力的素質(zhì)要求及培養(yǎng)
 第四節(jié) 沉著應(yīng)對酒店人事危機(jī)
附錄一 人力資源部常用表格
 一 人事業(yè)務(wù)表格
 二 培訓(xùn)業(yè)務(wù)表格
附錄二 員工手冊
參考文獻(xiàn)
后記
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