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精英惹是非，怎么辦？ 版權(quán)信息
- ISBN：7100044812
- 條形碼：9787100044813 ; 978-7-100-04481-3
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
精英惹是非，怎么辦？ 本書特色
創(chuàng)刊于1 922年的《哈佛商業(yè)評論》是哈佛商學(xué)院的標(biāo)志性雜志。八十多年來， 《哈佛商業(yè)評論》始終致力于挖掘和傳播管理領(lǐng)域中*前沿的管理思想、觀點(diǎn)和方法，被普遍認(rèn)為是國際管理領(lǐng)域中“*具權(quán)威性、*有思想性、*有價值和*為獨(dú)特”的期刊之一。 “案例研究”作為該雜志歷史*悠久的專欄，更始終致力于幫助管理者不斷更新理念、開闊視野、適應(yīng)變化、與時俱進(jìn)。
挑戰(zhàn)經(jīng)理人系列薈萃了《哈佛商業(yè)評論》 “案例研究”專欄中的精華，面向中高層管理人員，內(nèi)容簡潔，結(jié)構(gòu)一目了然，能夠使讀者在短時間內(nèi)迅速獲得有效的管理方法。這些精彩的案例，設(shè)計了各種不同的、棘手的管理困境，并有多位資深專家為此提出詳細(xì)的解決方案，理由充分，分析深入。讀后會使人有茅塞頓開、相見恨晚之感。
精英惹是非，怎么辦？ 內(nèi)容簡介
《精英惹是非，怎么辦?》一書的主題是：當(dāng)一個優(yōu)秀員工惹出很多是非時，作為他的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么辦?
◆不堪重壓的高級副總裁大發(fā)脾氣，在餐廳憤怒地朝同事扔盤子……
◆使公司起死回生、不斷鑄就輝煌的首席執(zhí)行官緋聞不斷……
◆公司*杰出的營銷人員恃強(qiáng)凌弱、咄咄逼人，打擊同事的自信心，而其主管無法與之溝通……
◆研發(fā)部經(jīng)理能自己不斷推出新產(chǎn)品，卻不懂管理，使下屬怨聲載道，團(tuán)隊氣氛緊張，士氣低落……
◆績效一流的工程師是個獨(dú)行俠，且行為詭異，造成同事們的恐慌……
◆薪酬秘密被離職員工曝光了，公司上下對薪酬的不公平性議論紛紛……
精英惹是非，怎么辦？ 目錄
引言 朱利婭·柯比
案例一 火冒三丈的高管 尼克·G．卡爾
案例二 緋聞不斷的總裁 蘇茜·韋勞佛
案例三 咄咄逼人的骨干 薩拉·克利夫
案例四 不懂管理的經(jīng)理 戈登·阿德勒
案例五 令人恐懼的怪才 艾琳·羅奇
案例六 被人曝光的薪酬 約翰·凱斯
案例的作者簡介
案例一 火冒三丈的高管 尼克·G．卡爾
案例二 緋聞不斷的總裁 蘇茜·韋勞佛
案例三 咄咄逼人的骨干 薩拉·克利夫
案例四 不懂管理的經(jīng)理 戈登·阿德勒
案例五 令人恐懼的怪才 艾琳·羅奇
案例六 被人曝光的薪酬 約翰·凱斯
案例的作者簡介
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精英惹是非，怎么辦？ 作者簡介
《哈佛商業(yè)評論》編輯團(tuán)隊： 朱利婭·柯比(Julia Kirby)：《哈佛商業(yè)評論》高級編輯。 尼克·G．卡爾(Nick G．Carr)：《哈佛商業(yè)評論》前執(zhí)行主編。 蘇茜·韋勞佛(Suzy Wetlaufer)：《哈佛商業(yè)評論》前總編輯。 薩拉·克利夫(Sarah Cliffe)：《哈佛商業(yè)評論》執(zhí)行主編。 戈登·阿德勒(Gordon Adler)：瑞士洛桑管理發(fā)展國際學(xué)院(International Institute for Management Development，IMD)的資深撰稿人，也是小說家兼溝通顧問，同時還管理著一家國際學(xué)院。 艾琳·羅奇(Eileen Roche)：《哈佛商業(yè)評論》副主編。 約翰·凱斯(John Case)：《開放式管理》(Open-book Management)及《開放式體驗》(Open-book Experience)等書的作者！豆鹕虡I(yè)評論》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名為“公開報表”(Opening the Books)的文章。
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