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組織知識創(chuàng)新

作者：張吉成
出版社：中國稅務(wù)出版社出版時(shí)間：2005-06-01
開本： 230×173×13毫米 頁數(shù)： 264
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組織知識創(chuàng)新 版權(quán)信息

組織知識創(chuàng)新 本書特色

基于高科技企業(yè)是高度應(yīng)用知識，進(jìn)而形成企業(yè)價(jià)值的主要知識型產(chǎn)業(yè)之一，本書環(huán)繞著組織與個(gè)人兩個(gè)主要向度進(jìn)行深入討論。主要為企業(yè)管理人提供在組織中導(dǎo)入與復(fù)制心智模式DNA的依循參考，并幫助組織成員可以做為其嗅得市場先機(jī)，增強(qiáng)對外競爭力的后盾。

組織知識創(chuàng)新 內(nèi)容簡介

本書是圍繞著組織與個(gè)人兩個(gè)主要向度來進(jìn)行討論的，在組織面，希望能協(xié)助企業(yè)在知識創(chuàng)新的脈絡(luò)當(dāng)中探索到可以依循的模式，在對知識創(chuàng)新機(jī)制導(dǎo)入組織前做進(jìn)一步精心的規(guī)劃，其運(yùn)作可以形成組織的智能資產(chǎn)；在個(gè)人面，信息流橫溢的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要“知識工作者”快速掌握環(huán)境

組織知識創(chuàng)新 目錄

**章知識經(jīng)濟(jì)、知識組織與知識管理
**節(jié)知識經(jīng)濟(jì)：現(xiàn)代管理大背景
第二節(jié)知識組織：組織性質(zhì)的新觀點(diǎn)
第三節(jié)知識管理的定義
第四節(jié)知識組織的管理原理
第二章組織的知識結(jié)構(gòu)
**節(jié)知識；未開發(fā)的金礦
第二節(jié)知識特性與智力資本
第三節(jié)知識圖：組織的知識結(jié)構(gòu)
第四節(jié)知識結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性與相關(guān)性
第三章知識組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
**節(jié)夏普公司：一種新的組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié)建立知識管理體系
第三節(jié)知識管理的組織架構(gòu)
第四節(jié)一種新的組織形式：超級文本結(jié)構(gòu)
第四章價(jià)值識別與流程再造
**節(jié)價(jià)值鏈與價(jià)值識別
第二節(jié)核心能力與知識的價(jià)值
第三節(jié)知識的價(jià)值與流程再造
第四節(jié)電力研究院：知識就是資本
第五章知識共享與組織學(xué)習(xí)
**節(jié)個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)
第二節(jié)組織的學(xué)習(xí)模式
第三節(jié)組織學(xué)習(xí)的實(shí)踐方案
第四節(jié)提高組織學(xué)習(xí)能力的戰(zhàn)略
第五節(jié)知識密集型企業(yè)的組織學(xué)習(xí)
第六節(jié)學(xué)習(xí)型組織中的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
第六章組織記憶與組織設(shè)計(jì)
**節(jié)什么是組織記憶
第二節(jié)組織記憶的結(jié)構(gòu)
第三節(jié)組織記憶的運(yùn)用
第四節(jié)組織記憶與組織變革
第五節(jié)組織記憶的測定
第六節(jié)組織記憶：組織設(shè)計(jì)之要素
第七章虛擬企業(yè)組織
**節(jié)美洲技術(shù)公司：虛擬聯(lián)合實(shí)施多媒體戰(zhàn)略
第二節(jié)虛擬組織與企業(yè)競爭力
第三節(jié)虛擬組織的運(yùn)用機(jī)制
第四節(jié)組織虛擬化的實(shí)踐方案
第五節(jié)虛擬企業(yè)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第八章面向未來的組織創(chuàng)新
**節(jié)未來組織設(shè)計(jì)的原則
第二節(jié)組織柔性化
第三節(jié)組織扁平化
第四節(jié)組織分立化
第五節(jié)組織網(wǎng)絡(luò)化
第六節(jié)組織邊界模糊化
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