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中國文化5000年
新社會 版權(quán)信息
- ISBN:7111186613
- 條形碼:9787111186618 ; 978-7-111-18661-8
- 裝幀:簡裝本
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
新社會 本書特色
全世界的管理者都應(yīng)該感謝這個人,因為他貢獻了畢生的精力,來理清我們社會中人的角色和組織機構(gòu)的角色,我認為彼得·德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點。
——通用電氣前首席執(zhí)行官 杰克·韋爾奇
在所有的管理學(xué)書籍中,德魯克的著作對我影響*深。
——微軟總裁 比爾·蓋茨
德魯克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰,在那些狂熱追求時髦思想的人群中獨樹一幟。
——英特爾主席 安迪·格魯夫
如果說20世紀*偉大的發(fā)明是管理的話,那么彼得·德魯克無疑是偉大的發(fā)明家。
——美國管理協(xié)會
本書中關(guān)于利潤的職能與功能、管理的職能與功能,將勞動力視為一種資源的觀點,以及創(chuàng)建工廠社區(qū)的必要性等,曾經(jīng)對日本的企業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響。
要想領(lǐng)略彼得·德魯克的精神力量,必須從他的思想源頭開始,從他早期的著作開始。
工業(yè)社會三部曲——《工業(yè)人的未來》、《公司的概念》和《新社會》,使人們能夠理解工業(yè)社會的本質(zhì),理解工業(yè)社會的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和運行機理,理解工業(yè)社會的基本單元——企業(yè)及其管理的全貌。
工業(yè)社會秩序問題的四個剖析:經(jīng)濟沖突、管理層與工會、工廠社區(qū)、管理職能問題。
工業(yè)秩序的四個基本原理:消滅貧困、聯(lián)邦制管理組織、工廠社區(qū)的自治性、作為公民的工會。
新社會 內(nèi)容簡介
這是一部復(fù)雜的作品,它融會了德魯克在管理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)和心理學(xué)方面的高度智慧。這是一部現(xiàn)實的作品,它是對當(dāng)時正在興起的工業(yè)社會的一個全面、獨特、深刻的剖析,*為重要的是,它不僅給出問題,還給出答案的關(guān)鍵要點。這是一部預(yù)言式的作品,正如作畫者在序和后記中提到的那樣,本書中揭示的很多重要趨勢和思想都在短短和十幾年中變成了現(xiàn)實。這是一部影響重大的作品,正如作者指出的那樣,這部作品在日本曾經(jīng)產(chǎn)生過極其重大的影響。這是一部還需要繼續(xù)挖掘的作品,這是一個巨大的思想寶庫,畢竟,它融入了德魯克多層面的智慧,也許,它思想的一鱗半爪,對我們來說卻可能是開啟一個新的想法的金鑰匙。
新社會新社會 前言
書評 全世界的管理者都應(yīng)該感謝這個人,因為他貢獻了畢生的精力,來理清我們社會中人的角色和組織機構(gòu)的角色,我認為彼得·德魯克比任何其他人都更有效地做到了這一點。 ——通用電氣前首席執(zhí)行官 杰克·韋爾奇 在所有的管理學(xué)書籍中,德魯克的著作對我影響*深。 ——微軟總裁 比爾·蓋茨 德魯克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰,在那些狂熱追求時髦思想的人群中獨樹一幟。 ——英特爾主席 安迪·格魯夫 如果說20世紀*偉大的發(fā)明是管理的話,那么彼得·德魯克無疑是偉大的發(fā)明家。 ——美國管理協(xié)會
新社會 目錄
譯者序
1993年版序
1962年版序
引言:工業(yè)時代的革命
**部分工業(yè)企業(yè)
第1章新社會秩序
第2章現(xiàn)代社會中的企業(yè)
第3章對企業(yè)的剖析
第4章“避免虧損”法則
第5章更高產(chǎn)出法則
第6章盈利性和業(yè)績
第二部分工業(yè)秩序問題剖析之一:經(jīng)濟沖突
第7章真正的問題在于工資的沖突
第8章工人對產(chǎn)量提高的抵制
第9章工人對盈利的敵視
第三部分工業(yè)秩序問題剖析之二:
第10章管理層是否能夠成為合法的治理機構(gòu)
第11章工會組織能否長久存在
第12章工會需求與共同福利
第13章工會領(lǐng)導(dǎo)者的困境
第14章企業(yè)員工分化的忠心
第四部分工業(yè)秩序問題剖析之三:工廠社區(qū)
第15章個人對于地位和職責(zé)的要求
第16章需要“管理者態(tài)度”
第17章工作中的人
第18章真的缺乏機會嗎
第19章溝通缺口
第20章“投幣機論”與“蕭條休克癥”
第五部分工業(yè)秩序問題部析之四:管理職能問題
第21章管理工作的三重性
第22章管理者為什么不履行自己的職責(zé)
第23章未來的管理者從哪里來
第24章規(guī)模大是良好管理的障礙嗎
第六部分工業(yè)秩序原理之一:管理職能問題
第25章勞動力作為資本性資源
第26章可預(yù)見收入與就業(yè)
第27章利潤中的工人利益
第28章失業(yè)的威脅
第七部分工業(yè)秩序原理之二:聯(lián)邦制管理組織
……
第八部分工業(yè)秩序原理之三:工廠社區(qū)的自治性
第九部分工業(yè)秩序原理之四:作為公民的工會
緒論:一個自由的工業(yè)社會
1962年版后記
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