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企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理

企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理

作者：楊老金
出版社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2006-08-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 322
讀者評(píng)分：5分2條評(píng)論
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企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理 版權(quán)信息

企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理 本書(shū)特色

本書(shū)直接面向企業(yè)，從實(shí)務(wù)、操作的角度進(jìn)行寫(xiě)作，內(nèi)容全面涵蓋企業(yè)年金制度的規(guī)范、企業(yè)年金方案的**內(nèi)容、企業(yè)年金管理的主要流程，直接指導(dǎo)企業(yè)年金方案的設(shè)計(jì)與管理，是企業(yè)年金管理工作的實(shí)務(wù)指南。

企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)內(nèi)容包括：企業(yè)年金理論和實(shí)踐、建立企業(yè)年金制度、企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)、企業(yè)年金基金管理等。

企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理 目錄

**章 企業(yè)年金理論和實(shí)踐
**節(jié) 企業(yè)年金的歷史沿革
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)年金制度的變遷與評(píng)估
第三節(jié) 企業(yè)年金的基本理論
第四節(jié) 員工福利與企業(yè)年金計(jì)劃
第五節(jié) 建立企業(yè)年金的意義

第二章 建立企業(yè)年金制度
**節(jié) 企業(yè)年金計(jì)劃在企業(yè)年金管理中的地位
第二節(jié) 企業(yè)年金計(jì)劃類型
第三節(jié) 建立企業(yè)年金計(jì)劃的程序
第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部企業(yè)年金需求調(diào)查與因素分析
第五節(jié) 企業(yè)年金法律體系
第六節(jié) 企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)
第七節(jié) 建立企業(yè)年金計(jì)劃的必要條件
第八節(jié) 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)的原則、目標(biāo)和**內(nèi)容
第九節(jié) 企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策
第十節(jié) 中央企業(yè)試行企業(yè)年金制度的有關(guān)規(guī)定
第十一節(jié) 企業(yè)年金方案的審核與備案
第十二節(jié) 聯(lián)合企業(yè)年金計(jì)劃
第十三節(jié) 企業(yè)年金中介服務(wù)機(jī)構(gòu)
第十四節(jié) 企業(yè)年金的培訓(xùn)與宣傳

第三章 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)
**節(jié) 參加人員范圍
第二節(jié) 資金籌集方式
第三節(jié) 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式
第四節(jié) 基金管理方式
第五節(jié) 計(jì)發(fā)辦法和支付方式
第六節(jié) 支付企業(yè)年金待遇的條件，
第七節(jié) 組織管理和監(jiān)督方式
第八節(jié) 中止繳費(fèi)的條件
第九節(jié) 約定的其他事項(xiàng)
第十節(jié) 企業(yè)年金方案合同范本

第四章 企業(yè)年金基金管理
**節(jié) 企業(yè)年金基金當(dāng)事人的職責(zé)
第二節(jié) 企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)作流程
第三節(jié) 企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)的選擇
第四節(jié) 企業(yè)年金計(jì)劃的受托模式
第五節(jié) 企業(yè)年金理事會(huì)的組建與運(yùn)行
第六節(jié) 企業(yè)年金管理中心的組建與運(yùn)行
第七節(jié) 選擇、評(píng)估、監(jiān)督、更換企業(yè)年金賬戶管理人
第八節(jié) 選擇、評(píng)估、監(jiān)督、更換企業(yè)年金托管人
第九節(jié) 制定投資政策和進(jìn)行戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
第十節(jié) 選擇、評(píng)估、監(jiān)督、更換企業(yè)年金基金投資管理人
第十一節(jié) 企業(yè)年金基金的收益分配及費(fèi)用
第十二節(jié) 企業(yè)年金基金監(jiān)管
第十三節(jié) 防范企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)

附錄1 企業(yè)年金相關(guān)法律、法規(guī)、政策匯編目錄
附錄2 中國(guó)**批企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)名單

后記
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企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與管理 作者簡(jiǎn)介

楊長(zhǎng)漢，1969年生，籍貫湖南長(zhǎng)沙，筆名楊老金。師從著名金融證券學(xué)者賀強(qiáng)教授，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心教師、金融學(xué)博士。

  • 主題：作者簡(jiǎn)介

    楊老金（筆名）、鄒照洪
        
        
        
        2000 年以來(lái)，參與國(guó)際經(jīng)合組織OECD等國(guó)際組織、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部及其他相關(guān)政府部門(mén)、國(guó)內(nèi)外著名金融機(jī)構(gòu)有關(guān)企業(yè)年金、養(yǎng)老金的課題研發(fā)和市場(chǎng)培育；參與大量大型企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)計(jì)和管理顧問(wèn)工作。
        
        
        
        2000年，聯(lián)合中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、英國(guó)施羅德金融集團(tuán)在北京王府飯店舉辦“社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管國(guó)際研討會(huì)”。
        
        
        
        2001年，聯(lián)合中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)際經(jīng)合組織OECD在北京凱賓斯基大酒店舉辦“中國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管國(guó)際研討會(huì)”。
        
        
        
        2002－2004年，組織國(guó)內(nèi)外社會(huì)保障基金、企業(yè)年金專家，編輯出版國(guó)內(nèi)第一套社會(huì)保障基金和企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管叢書(shū)；包含《社會(huì)保障基金監(jiān)管制度國(guó)際比較》、《社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管》、《企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管》、《企業(yè)年金管理指引》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法釋義》等。為社會(huì)保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金的監(jiān)管、金融市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提供系統(tǒng)、權(quán)威、實(shí)用的理論指導(dǎo)和操作指南。
        
        
        
        2004年4月，創(chuàng)建國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)為企業(yè)年金、養(yǎng)老金服務(wù)的投資顧問(wèn)公司——北京貝恩克投資顧問(wèn)有限公司；設(shè)立國(guó)內(nèi)第一家企業(yè)年金、養(yǎng)老金專業(yè)服務(wù)網(wǎng)站——www.cnpension.net。
        
        
        
        2004年7月－8月，配合中國(guó)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的頒布實(shí)施，聯(lián)合勞動(dòng)保障部、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)在北京友誼賓館連續(xù)兩次舉辦“全國(guó)企業(yè)年金規(guī)范管理培訓(xùn)班”。對(duì)中國(guó)主要金融機(jī)構(gòu)和國(guó)際金融集團(tuán)在華機(jī)構(gòu)及國(guó)內(nèi)主要工商企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行全面培訓(xùn)和研討。
        
        
        
        2002－2005年，參與中國(guó)國(guó)內(nèi)第一套企業(yè)年金法規(guī)研究。
        
        
        
        2004年－2005年，參與中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障與世界銀行聯(lián)合的“中國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管規(guī)則”課題研究。
        
        
        
        在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》等發(fā)表投資、證券、薪酬、企業(yè)年金等相關(guān)論文數(shù)篇。出版有關(guān)企業(yè)管理、金融證券、企業(yè)年金、社；饡(shū)籍15本。
        
        
        
        曾任大型企業(yè)集團(tuán)、投資管理公司高級(jí)管理人員。
        
        
        
        多次主持并主講企業(yè)年金培訓(xùn)？芍髦v企業(yè)年金全部課程。
        
        
        
        咨詢網(wǎng)址：中國(guó)養(yǎng)老金網(wǎng) www.cnpension.net
        
        電話/傳真 010－62273081 62273587 電子郵箱：banker01@163.com
        
        聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)西直門(mén)聯(lián)慧路99號(hào)海云軒公寓A座121室
        
        郵編：100088
        
        

    2006/11/13 11:18:18
  • 主題：本書(shū)特點(diǎn)

    本書(shū)特點(diǎn)
        
        1、實(shí)用性。直接面向企業(yè)，從實(shí)務(wù)、操作的角度進(jìn)行寫(xiě)作，全面涵蓋企業(yè)年金制度的規(guī)范、企業(yè)年金方案的必備內(nèi)容、企業(yè)年金管理的主要流程，直接指導(dǎo)企業(yè)年金方案的設(shè)計(jì)與管理，是企業(yè)年金管理工作的實(shí)務(wù)指南。
        
        2、必備性：國(guó)家規(guī)定，企業(yè)年金方案，都必須要到勞動(dòng)保障和國(guó)資等監(jiān)管部門(mén)審核備案。企業(yè)年金的管理，都必須依照企業(yè)年金的系列政策法規(guī)。本書(shū)完全按照國(guó)內(nèi)最新的企業(yè)年金政策法規(guī)，是企業(yè)進(jìn)行企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)和管理必備手冊(cè)。
        
        3、先進(jìn)性：這是中國(guó)第一本企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)管理的專業(yè)書(shū)籍。借鑒并集成了國(guó)內(nèi)外最實(shí)用的先進(jìn)理論和方法。
        
        4、專業(yè)性：全書(shū)綜合了企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)和管理所涉及的各個(gè)專業(yè)如企業(yè)管理、人力資源、薪酬福利、勞動(dòng)合同、金融投資，專業(yè)要求高。集成了作者十多年的相關(guān)專業(yè)研究和工作經(jīng)驗(yàn)。
        
         5、時(shí)效性：本書(shū)反應(yīng)了最新的企業(yè)年金政策法規(guī)、理論研究、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、企業(yè)情況。
        
        

    2006/11/13 11:17:48
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