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輕松領(lǐng)導(dǎo)

出版社：東方出版社出版時間：2006-10-01
開本： 16開 頁數(shù)： 270
本類榜單：管理銷量榜
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輕松領(lǐng)導(dǎo) 版權(quán)信息

輕松領(lǐng)導(dǎo) 內(nèi)容簡介

全球化、人員流動、成本壓力急劇的變化，這一切對今天的領(lǐng)導(dǎo)者提出了更多的要求。激勵員工實(shí)現(xiàn)高效率，這對領(lǐng)導(dǎo)者是一個非常重要的方面，這樣既能保證公司的生存，也能保住就業(yè)崗位。尤其是年輕的和新上任的領(lǐng)導(dǎo)者往往對這項要求力不從心。書中的理論簡單易懂，用大量實(shí)例直觀地告訴讀者如何將理論變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。條理清楚的問卷和體測表格方便讀者直接在工作中使用。

輕松領(lǐng)導(dǎo) 目錄

前言

引言

領(lǐng)導(dǎo)

　定義

　布萊克－默頓模式

　社會環(huán)境

　全球化

　生產(chǎn)分工的專業(yè)化

　創(chuàng)新的速度　

　價值觀的轉(zhuǎn)換——從盡義務(wù)到“打工”

　股票市場和季度報表

　組織形式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　領(lǐng)導(dǎo)和集體現(xiàn)象

　管理方案

　領(lǐng)導(dǎo)中的問題和解決辦法

　本章小結(jié)

激勵

溝通

團(tuán)隊

沖突

壓力

社會情緒智力

認(rèn)識我們

參考文獻(xiàn)
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輕松領(lǐng)導(dǎo) 作者簡介

　　西古爾德·施利克博士，培訓(xùn)師，二十多年來一直從事領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)和組織發(fā)展工作。
　　亞歷山大·施利克博士，培訓(xùn)師，美國專家，主要從事壓力、沖突、團(tuán)隊工作和溝通領(lǐng)域的管理培訓(xùn)。
　　瑪格·瑪麗亞·盧斯亞·瑪瑞和，心理學(xué)家，咨詢師。

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