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社會資本：造就優(yōu)秀公司的重要元素

社會資本：造就優(yōu)秀公司的重要元素：造就優(yōu)秀公司的重要元素

作者：唐·科恩
出版社：商務(wù)印書館出版時間：2006-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 270
本類榜單：管理銷量榜
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社會資本：造就優(yōu)秀公司的重要元素 版權(quán)信息

社會資本：造就優(yōu)秀公司的重要元素 目錄

前言
致謝
**章 良禽擇木而棲
什么是社會資本？
一個點(diǎn)子的起源
社會資本的投資與回報
隱藏在現(xiàn)象下的本質(zhì)
哪些東西不算是社會資本？
紐帶的負(fù)效應(yīng)
社會資本與當(dāng)今世界
對社會資本的投資究竟如何？
讓社會資本現(xiàn)形
第二章 信任
社會資本的關(guān)鍵
理解信任
公司信任
公司里的高度和低度信任
信任和更高的目標(biāo)
信任的脆弱性
對公司信任氛圍的投資
信任是基礎(chǔ)
第三章 社會網(wǎng)絡(luò)和社群
社群的作用
社群與社會網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)
社會網(wǎng)絡(luò)的價值
社會網(wǎng)絡(luò)和社群的消極面
對社會網(wǎng)絡(luò)和社群進(jìn)行投資
建設(shè)社會網(wǎng)絡(luò)的組織
第四章 聯(lián)系的空間與時間
場所的威力
社會資本的空間
時間：*后的邊界
對空間和時間的投資
第五章 人際交談與講故事
人際交談
故事的威力
故事是什么？
關(guān)于組織的故事
講故事的場合
戲。喊嵘衔枧_的社會故事
對講故事的投資
第六章 不穩(wěn)定性帶來的挑戰(zhàn)
建立忠誠度
長期雇傭
環(huán)境變化：改進(jìn)社會契約
員工調(diào)查
對穩(wěn)定性的投資
第七章 虛擬性帶來的挑戰(zhàn)
虛擬工作
承認(rèn)我們的無知
虛擬的社會資本？
關(guān)于虛擬聯(lián)系的爭論
虛擬性的局限：“挑戰(zhàn)者”號的發(fā)射決定
遠(yuǎn)程辦公以及它的缺陷
社會資本和互聯(lián)網(wǎng)
聯(lián)系的各種方式
誰來組織虛擬公司？
人類聯(lián)系的持久性
平衡行為
尾聲
注釋
作者介紹
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