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勞動經濟學

出版社：南開大學出版社出版時間：2000-09-01
開本： 32開 頁數(shù)： 327
本類榜單：經濟銷量榜
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勞動經濟學 版權信息

  • ISBN：7310014049
  • 條形碼：9787310014040 ; 978-7-310-01404-0
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

勞動經濟學 本書特色

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立，產品市場迅速發(fā)展，目前已進入著重發(fā)展資本、勞動力、技術等生產要素市場的階段。本書是一部力求理論與實踐相結合的教材，它不僅十分注重完整準確地闡明勞動經濟學的基本范疇、基本原理和基本方法，而且也努力緊密結合國內外的相關實踐。

勞動經濟學 內容簡介

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立，產品市場迅速發(fā)展，目前已進入著重發(fā)展資本、勞動力、技術等生產要素市場的階段。在這種情況下，勞動經濟理論的教學與研究顯得十分緊迫和重要。然而，國內在這方面的研究顯得滯后，勞動經濟方面的理論專著和教材不多，尤其供經濟類大學本科生教學使用的教科書很少。因此，為了給我校經濟類專業(yè)本科生提供教學用書，在南開大學教材建設委員會的立項資助下，編寫并出版了展現(xiàn)在讀者面前的這部《勞動經濟學》教科書。
本書是一部力求理論與實踐相結合的教材，它不僅十分注重完整準確地闡明勞動經濟學的基本范疇、基本原理和基本方法，而且也努力緊密結合國內外的相關實踐。因此，本書具有以下特點：
**，理論性。在本書的編寫過程中，作者廣泛參閱了國外不同版本的《勞動經濟學》著作，在馬克思主義理論指導下，吸收和借鑒了其中的合理部分和相關資料。同時，廣泛吸收了國內已出版的《勞動經濟學》和學術界有關勞動經濟理論的*新研究成果，從而使本教材具有一定的先進性和理論深度。
第二，系統(tǒng)性。本書采納勞動經濟理論界多數(shù)學者的共識，以勞動關系作為勞動經濟學的研究對象。作者認為，作為勞動經濟學研究對象的勞動關系應包括勞動過程開始之前、勞動過程進行之中、勞動過程結束之后所發(fā)生的所有以社會勞動者為核心的利益關系。依據(jù)這種思路，全書內容安排了四部分十章。**部分即**章，主要概述了勞動經濟學的研究對象和方法，使讀者對全書內容有個初步的了解。第二部分為第二至六章，主要內容是勞動力市場現(xiàn)象的微觀分析。其中，第二章首先概述勞動力市場；第三章分析勞動力需求；第四章再分析勞動力供給；第五章分析人力資本理論，這是勞動力供給理論的深入；然后，第六章則以人們普遍關注的工資原理的探討結束第二大部分內容。第三部分是第七、八章，這一部分是勞動經濟的宏觀分析，主要闡述勞動就業(yè)和失業(yè)等問題。第四部分是第九、十章。第九章闡明工會與集體談判問題；第十章闡述社會保險問題，這既是集體談判的重要內容，又是國家制定勞動法規(guī)的主要內容，更是影響社會穩(wěn)定的關鍵性問題。上述四大部分包括了勞動經濟學的基本內容，構成了本書完整的結構體系：
第三，適用性。本書各章在對基本范疇、基本原理和基本方法進行闡述和概括時，都緊密聯(lián)系實際進行具體說明，并運用了各種有說服力的數(shù)據(jù)、圖表等，從而使抽象的理論深入淺出，直觀易懂，適于不同層次的讀者學習。同時，全書內容長短適中，分量得當，作為大學本科生教學用書，安排每周四學時，一學期即可講授完。因此，本書具有廣泛的適用性。
本書不僅可作為普通高校經濟類大學本科生教學用書，而且可供成人教育的經濟學、管理學、人口學、勞動經濟學等方向或專業(yè)的學員以及在勞動部門工作的實際工作者學習時使用；還可供從事勞動經濟理論研究與教學的理論工作者、教育工作者參考。

勞動經濟學 目錄

**章 勞動經濟學的研究對象和方法
**節(jié) 勞動經濟學的研究對象
一、勞動經濟學的研究范圍
二、勞動經濟學的研究對象
第二節(jié)　勞動經濟學的地位和作用
一、勞動經濟學與其他學科的關系
二、勞動經濟學的作用
第三節(jié)　勞動經濟學說的發(fā)展
一、孕育階段
二、萌芽階段
三、獨立發(fā)展階段
第四節(jié)　勞動經濟學的研究方法
一、勞動經濟學研究的一般方法
二、勞動經濟學研究的具體方法
第二章　勞動力市場概論
**節(jié)　勞動力的基本概念
一、勞動力的幾種涵義
二、勞動力的科學定義
三、勞動力的相關概念
第二節(jié) 勞動力市場的特征、類型和作用
一、勞動力市場的涵義和特征“
二、勞動力市場的構成和類型
三、勞動力市場的功能和作用
第三節(jié) 勞動力市場的運行機制和運行條件
一、勞動力市場的運行機制
二、勞動力市場機制的運行條件
三、勞動力市場機制的運行原則
第四節(jié) 中國的勞動力市場
一、建立勞動力市場的客觀必然性
二、勞動力市場的發(fā)展與現(xiàn)狀
三、發(fā)展勞動力市場的目標模式
第三章　勞動力需求
**節(jié) 勞動力需求及其影響因素
一、勞動力需求的涵義
二、勞動力需求的性質和分析框架
三、影響勞動力需求的因素
第二節(jié)　企業(yè)勞動力需求
一、企業(yè)短期勞動力需求
二、企業(yè)長期勞動力需求．
第三節(jié)　勞動力需求彈性
一、勞動力需求的自身工資彈性
二、勞動力需求定律及其運用
三、勞動力需求交叉工資彈性
第四章　勞動力供給
**節(jié)　勞動力供給及構成要素
一、勞動力供給的涵義和類型
二、勞動力供給的構成要素
三、個人、家庭及社會勞動力供給
　……
第五章　人力資本理論
第六章　工資原理
第七章　勞動就業(yè)
第八章　失業(yè)理論
第九章　工會與集體談判　
第十章　社會保險
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