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管理學原理

出版社：中國傳媒大學出版社出版時間：2008-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 235
本類榜單：管理銷量榜
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管理學原理 版權(quán)信息

  • ISBN：9787811271515
  • 條形碼：9787811271515 ; 978-7-81127-151-5
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

管理學原理 內(nèi)容簡介

本書是一本具有實用性，以培養(yǎng)基本能力為主線，突出實踐性教學的管理學教材。在編寫方式上，設(shè)置了“學習提要、思考題、案例分析、閱讀導(dǎo)航”等板塊，力求探索一種“講、讀、析、練”一體化的教學新模式。

管理學原理 目錄

**章 管理概論
**節(jié) 管理的概念
第二節(jié) 管理的環(huán)境
第三節(jié) 管理的方法
第二章 管理學的形成與發(fā)展
**節(jié) 我國古代管理理論的形成
第二節(jié) 西方古典管理理論的形成
第三節(jié) 西方現(xiàn)代管理理論
第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論的新發(fā)展
第三章 計劃
**節(jié) 計劃的含義和內(nèi)容
第二節(jié) 計劃的特征和類型
第三節(jié) 計劃的程序與制訂
第四節(jié) 計劃的組織與實施
第五節(jié) 決策的原理和方法
第四章 組織
**節(jié) 組織設(shè)計
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 人員配備
第四節(jié) 績效評價
第五章 領(lǐng)導(dǎo)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的含義及作用
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 溝通
第四節(jié) 激勵
第六章 控制
**節(jié) 控制的概念及作用
第二節(jié) 控制的類型
第三節(jié) 控制的過程與要求
第四節(jié) 控制的基本技術(shù)
第七章 組織文化
**節(jié) 組織文化的含義及類型
第二節(jié) 組織文化的結(jié)構(gòu)及內(nèi)容
第三節(jié) 組織文化建設(shè)
第四節(jié) 跨文化管理
第八章 變革與創(chuàng)新
**節(jié) 組織變革的基本理論內(nèi)容
第二節(jié) 組織變革的模式、內(nèi)容和策略
第三節(jié) 管理創(chuàng)新
參考文獻
后記
展開全部

管理學原理 節(jié)選

**章 管理概論
　　第三節(jié)　管理的方法
管理方法是達成管理目標的必要手段，管理的發(fā)展歷程也就是管理方法的發(fā)展歷程，F(xiàn)代管理方法是一個多層次、多序列且內(nèi)容豐富的體系。我們應(yīng)通過對管理方法的學習，了解不同管理方法的優(yōu)點及缺點，理解它們的適用條件和范圍，以便在實際管理活動中選取恰當?shù)姆椒▉韺崿F(xiàn)管理目標。
　　一、行政方法
行政方法是指在一定的組織內(nèi)部，以組織的行政權(quán)力為依據(jù)，運用行政手段如行政命令、指令、指示、規(guī)定、決議、決定、通知等），按照行政隸屬關(guān)系來執(zhí)行管理職能、對下屬施加直接影響的管理方法。
命令是上級行政機構(gòu)或行政主管根據(jù)職權(quán)對下級下達任務(wù)和宣布決定的一種形式；指令是上級行政機構(gòu)或行政主管對下級發(fā)布的具有指示和規(guī)定性質(zhì)的要求和措施；指示是上級行政機構(gòu)或行政主管對下級報告的批示或?qū)ο录壐倪M工作提出具體意見的一種形式；規(guī)定是上級行政機構(gòu)針對某項特定事物所制定的、以書面形式正式公布的、要求下級必須執(zhí)行的具體辦法；決議是上級行政機構(gòu)為處理重大問題或事件正式公布下達的具體意見；決定是上級行政機構(gòu)針對具體問題或重大行動要求下級必須執(zhí)行的意見；通知是行政機構(gòu)用以傳達上級部門批示或批轉(zhuǎn)下級公文的一種文書形式。
　　二、法律方法
法律方法是指運用法律這個由國家機關(guān)制定或認可并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范來進行管理的方法。法律方法的內(nèi)容，不僅包括建立和健全各種法律、法規(guī)的立法工作，而且包括相應(yīng)的司法工作和仲裁工作，這兩個方面相輔相成、缺一不可。
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