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公務(wù)員心理保健

公務(wù)員心理保健

出版社：南開大學(xué)出版社出版時(shí)間：2008-11-01
開本： 32開 頁數(shù)： 275
本類榜單：政治軍事銷量榜
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公務(wù)員心理保健 版權(quán)信息

  • ISBN：9787310030361
  • 條形碼：9787310030361 ; 978-7-310-03036-1
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

公務(wù)員心理保健 本書特色

本書由一些專門從事心理學(xué)工作的學(xué)者編寫，既從理論上探討了現(xiàn)實(shí)性的問題，又充分結(jié)合實(shí)際探討了公務(wù)員應(yīng)如何進(jìn)行自我心理輔導(dǎo)。本書具有三個(gè)特點(diǎn)：一是所論述的問題均為當(dāng)前公務(wù)員所面臨的重要心理困擾，具有一定的實(shí)踐意義和指導(dǎo)意義；二是深入淺出，語言具有一定的生活性、通俗性和可讀性，對(duì)于非專業(yè)人士有一定的指導(dǎo)作用；三是寫作人員均為專門領(lǐng)域的研究人員，具有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為專門介紹公務(wù)員心理自助的書籍，本書可以成為公務(wù)員自我心理輔導(dǎo)和心理幫助的良師益友。

公務(wù)員心理保健 內(nèi)容簡(jiǎn)介

公務(wù)員是社會(huì)人群中一個(gè)特殊的群體，它既是黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者、國(guó)家公務(wù)的履行者，又是行政權(quán)力的行使者、社會(huì)事務(wù)的管理者；公務(wù)員素質(zhì)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到國(guó)家的興衰和人民的命運(yùn)。
本書由一些專門從事心理學(xué)工作的學(xué)者編寫，既從理論上探討了現(xiàn)實(shí)性的問題，又充分結(jié)合實(shí)際探討了公務(wù)員應(yīng)如何進(jìn)行自我心理輔導(dǎo)。本書具有三個(gè)特點(diǎn)：一是所論述的問題均為當(dāng)前公務(wù)員所面臨的重要心理困擾，具有一定的實(shí)踐意義和指導(dǎo)意義；二是深入淺出，語言具有一定的生活性、通俗性和可讀性，對(duì)于非專業(yè)人士有一定的指導(dǎo)作用；三是寫作人員均為專門領(lǐng)域的研究人員，具有一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為專門介紹公務(wù)員心理自助的書籍，本書可以成為公務(wù)員自我心理輔導(dǎo)和心理幫助的良師益友。

公務(wù)員心理保健 目錄

**章 心理健康概述
　一、心理健康的含義
　二、心理健康的標(biāo)準(zhǔn)
　三、公務(wù)員心理保健的意義
第二章 應(yīng)激、競(jìng)爭(zhēng)、沖突與心理健康
　一、應(yīng)激與心理健康
　二、競(jìng)爭(zhēng)與心理健康
　三、沖突與心理健康
第三章　心理咨詢與治療的主要方法
　一、精神分析療法
　二、行為療法
　三、存在人本療法
　四、認(rèn)知療法
第四章 公務(wù)員心理保健
　一、公務(wù)員一般心理與社會(huì)特征
　二、公務(wù)員心理困擾的基本表現(xiàn)
　三、公務(wù)員心理困擾的主要成因
第五章　公務(wù)員常見心理健康問題與調(diào)適
　一、工作初期不適應(yīng)
　二、工作壓力過大
　三、工作中不良人際關(guān)系
　四、職位變更
　五、角色沖突
　六、與父母關(guān)系緊張
　七、與子女關(guān)系緊張
　八、子女管教不理想
　九、夫妻為瑣事鬧矛盾
　十、婚外戀
　十一、女性公務(wù)員“女強(qiáng)人綜合征”
　十二、“‘五九’綜合征”
　十三、“離退休綜合征”
第六章 公務(wù)員常見負(fù)面心理與行為
　一、嫉妒心理
　二、虛榮心理
　三、空虛與無聊心理
　四、多疑心理
　五、嗜煙
　六、酗酒
第七章 公務(wù)員常見心理障礙與防治
　一、心理障礙的概述
　二、神經(jīng)衰弱
　三、焦慮癥
　四、社交恐懼癥
　五、強(qiáng)迫癥
　六、抑郁癥
　七、疑病癥
　八、心理危機(jī)
第八章 公務(wù)員心理保健與員工援助計(jì)劃
　一、員工援助計(jì)劃概述
　二、我國(guó)公務(wù)員心理保健與員工援助計(jì)劃
附錄 臺(tái)積電的員工援助計(jì)劃（EAP）
主要參考文獻(xiàn)
后記
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公務(wù)員心理保健 節(jié)選

**章 心理健康概述
　 三、公務(wù)員心理保健的意義
　根據(jù)2006年施行的《國(guó)家公務(wù)員法》的定義，我國(guó)公務(wù)員是指“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”。我國(guó)的國(guó)情和政體決定了公務(wù)員群體的特殊性 一他們代表人民行使管理國(guó)家的權(quán)力。在全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代背景下，黨的十六大四中全會(huì)提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求。公務(wù)員隊(duì)伍的工作能力和態(tài)度直接關(guān)系到黨的執(zhí)政水平和國(guó)家的管理能力。建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵措施，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)繁榮興旺、國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。公共管理部門依據(jù)其各自的職能執(zhí)行公務(wù)，在國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理中分別擔(dān)負(fù)著決策、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等重要職責(zé)。公務(wù)員的工作質(zhì)量和工作效率直接決定機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系到卓有成效地管理
國(guó)家和社會(huì)事務(wù)，促進(jìn)社會(huì)的改革和進(jìn)步。
2007年初，一項(xiàng)報(bào)告顯示，在廣東省直機(jī)關(guān)20～40歲間的公務(wù)員中，50.3％的公務(wù)員經(jīng)常感到有壓力，31.2％感覺太累。暨南大學(xué)附屬**醫(yī)院精神心理科透露，在該院就診的心理疾病患者中，公務(wù)員約占10％，比其他任何一個(gè)職業(yè)的患者都要多。2005年底，一項(xiàng)對(duì)黃山市委黨校的百余名干部心理健康問題的調(diào)查顯示，被調(diào)查者普遍存在較大的“心理壓力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲勞”。另外，2004年12月8日中國(guó)人力資源開放網(wǎng)公布的中國(guó)“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查顯示，在所有接受調(diào)查的職業(yè)中，“公務(wù)員”有54.88％的人出現(xiàn)了工作倦怠，是工作倦怠比例*高的職業(yè)？梢姡覈(guó)公務(wù)員心理健康狀況不容樂觀。
有效開展公務(wù)員心理保健工作具有重要意義，具體體現(xiàn)在：
1.開展公務(wù)員心理保健有利于提高公務(wù)員的行政能力
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