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世界上最偉大的員工精神

出版社：北京工業(yè)大學(xué)出版社出版時間：2009-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 202
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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世界上最偉大的員工精神 版權(quán)信息

世界上最偉大的員工精神 內(nèi)容簡介

本書為職場中的每一個人提供了一套標(biāo)準(zhǔn)，我們可借此標(biāo)準(zhǔn)評判出哪些員工是真正優(yōu)秀的員工。同時，本書還提供了相應(yīng)的提升方法，企業(yè)可以按照這套標(biāo)準(zhǔn)和方法來培養(yǎng)員工，員王則可以以此作為提升自己的*佳參考書。
如果你是一位企業(yè)的管理者，本書將成為你的企業(yè)中優(yōu)秀的員王讀本，幫助你培養(yǎng)出*優(yōu)秀的員王，為企業(yè)的發(fā)展提供極大的推動力。
如果你是一位員工，而且你把自己的目標(biāo)鎖定在優(yōu)秀上，那么你就有必要認(rèn)真研讀本書，找出自己與世界上*偉大員工的差距，并按照書中的方法提升和修煉自己。

世界上最偉大的員工精神 目錄

前言
找出與世界上*偉大員工的差距
**章 狂熱執(zhí)著的“傳教士”
　〔學(xué)習(xí)典范〕
　〔借鑒與訓(xùn)練〕
　　神圣地看待自己的工作
　　狂熱地?zé)釔圩约旱墓炯捌洚a(chǎn)品
　　自動、自發(fā)地工作
　　堅(jiān)定目標(biāo)，如同堅(jiān)定信仰
　〔自我測試〕
第二章 務(wù)實(shí)盡職的“牧羊犬”
　〔學(xué)習(xí)典范〕
　〔借鑒與訓(xùn)練〕
　　摒棄浮躁心態(tài)，不做無意義的抱怨
　　絕不輕易跳槽
　　不找任何借口，堅(jiān)決完成任務(wù)
　　勇敢地承擔(dān)責(zé)任
　〔自我測試〕
第三章 積極進(jìn)取的“探險者”
　〔學(xué)習(xí)典范〕
　〔借鑒與訓(xùn)練〕
　　好奇心帶來激情
　　不畏情艱難，敢于冒險
　　積極進(jìn)取，追求完美
　　敢于否定自己
　〔自我測試〕
第四章 承受壓力的“駱駝”
　〔學(xué)習(xí)典范〕
　〔借鑒與訓(xùn)練〕
　　無比堅(jiān)忍的毅力
　　感謝壓力的存在
　　化壓力為動力
　　以積極的心態(tài)轉(zhuǎn)化壓力
　　堅(jiān)持到底，不達(dá)目的不罷休
　　目標(biāo)明確而堅(jiān)定
　〔自我測試〕
第五章 高度適應(yīng)的“蜥蝸”
　〔學(xué)習(xí)典范〕
　〔借鑒與訓(xùn)練〕
　　適應(yīng)環(huán)境是職場人**的能力
　　主動適應(yīng)環(huán)境，會帶來多的發(fā)展機(jī)會
　　培養(yǎng)主動應(yīng)變的心態(tài)
　　要學(xué)會適應(yīng)，先要學(xué)會溝通
　〔自我測試〕
第六章　高度忠誠的“黃牛”
　〔學(xué)習(xí)典范〕
　〔借鑒與訓(xùn)練〕
　〔自我測試〕
第七章　工作高效的“專家”
第八章　團(tuán)結(jié)合作的“蜜蜂”
第九章　獨(dú)行千里的“信鴿”
第十章　絕對執(zhí)行的“士兵”
第十一章　善于表現(xiàn)的“孔雀”
第十二章　勇于創(chuàng)新的“智者”
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世界上最偉大的員工精神 節(jié)選

**章 狂熱執(zhí)著的“傳教士”
　　〔學(xué)習(xí)典范〕
比爾•蓋茨曾經(jīng)接受過一家媒體的采訪。在被問及他心目中的*佳員工是什么樣時，他強(qiáng)調(diào)了這樣一條：“一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該對自己的工作滿懷熱情，當(dāng)他對別人介紹自己的公司及其產(chǎn)品時，應(yīng)該有一種‘傳教士傳道般的狂熱’！”
傳教是一項(xiàng)需要熱情的職業(yè)，傳教士留給人們的印象是狂熱而執(zhí)著的。他們有著堅(jiān)定的信仰、非凡的毅力和勇敢無畏的精神，即使歷盡艱辛也要把心中的信仰傳播給世人。在他們看來，傳播自己的信仰就是天下*偉大的事業(yè)，值得自己鞠躬盡瘁、奮不顧身去為之奮斗。
世界上*偉大的員工也是這樣的人，他們有著非凡的工作熱情，工作是他們的*高信仰，值得他們狂熱地對待。他們熱愛自己
的工作和產(chǎn)品，并且會把所有的精力都專注于此。他們有著傳教士般的堅(jiān)忍和執(zhí)著，把工作看做是自己的使命，能夠付出一切而不計(jì)代價。即使遇到困難和挫折，他們也會堅(jiān)持到底，永不放棄。
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