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領(lǐng)導干部決策大參考

領(lǐng)導干部決策大參考

作者：潘晨光
出版社：社會科學文獻出版社出版時間：2008-11-03
開本： 16開 頁數(shù)： 549
本類榜單：社會科學銷量榜
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領(lǐng)導干部決策大參考 版權(quán)信息

  • ISBN：750970448
  • 條形碼：9787509704486 ; 978-7-5097-0448-6
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

領(lǐng)導干部決策大參考 本書特色

社會的快速發(fā)展要求加快制度創(chuàng)新。人事制度相當落后的現(xiàn)實更要求我們大力推進改革。本書在熱點篇討論了我國的戶口遷移制度問題，戶籍制度改革雖取得了很大進展，但同時應看到，在一些特大城市阻礙著人才自由流動的問題仍然不同程度的存在，該文作者提出了自己的看法。對大學如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的問題，也是許多人關(guān)心的問題，本書也推出一篇文章進行了初步分析。在綜述中，我們對國內(nèi)外功勛榮譽制度、事業(yè)單位崗位設置管理制度等一些有待制度創(chuàng)新的問題進行了梳理，為進一步深入研究這方面的問題奠定了基礎(chǔ)。

領(lǐng)導干部決策大參考 內(nèi)容簡介

面對新形勢新任務，各級領(lǐng)導干部需要具備以歷史的眼光和全球的視野，科學判斷和全面把握國際形勢，正確應對世界多極化、經(jīng)濟全球化、科技進步的發(fā)展趨勢，妥善處理影響世界政治經(jīng)濟發(fā)展的各種復雜和不確定因素的能力；具備科學判斷和全面把握我國基本國情，全面推進政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、社會建設的能力；具備科學判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負的歷史使命，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平的能力。
《領(lǐng)導干部決策大參考》針對當前國際國內(nèi)新形勢新變化，著眼于當今世界知識發(fā)展前沿，研究時代特征，把中國的發(fā)展納入國際視野進行考察，并注重研究和借鑒其他國家的實踐和經(jīng)驗，緊扣治國理政面臨的重點、熱點和難點問題，針對經(jīng)濟、政治、法律、文化、科技、管理、戰(zhàn)略、歷史、國際關(guān)系、社會、軍事、黨建等各方面的重大問題，由國內(nèi)各領(lǐng)域*權(quán)威的專家進行專題講解，密切結(jié)合執(zhí)政興國、謀求發(fā)展的實際需要，對研究和解決重大問題、推動實際工作、探索客觀規(guī)律，具有很強的現(xiàn)實針對性，對各級領(lǐng)導干部開闊視野、增強素質(zhì)，提高領(lǐng)導水平和行政能力，有一定的參考和借鑒作用。

領(lǐng)導干部決策大參考 目錄

社會工作篇
專業(yè)社會工作人才能力建設研究 周宏 付尚媛 梁楠
促進社會工作人才發(fā)展的財稅扶持政策——基于ngo視角的考察 馬蔡琛 吳亞軍
社區(qū)社會工作者研究報告 周少青
上海社會工作人才發(fā)展調(diào)研報告 田發(fā) 王瑩
社會工作專業(yè)高層次人才培養(yǎng)發(fā)展報告——基于對73所高等院校社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)的調(diào)查 梅哲 丁建定
應用篇
中國“掛職鍛煉”制度的創(chuàng)新 潘晨光 李萌 焦云霞
新農(nóng)村建設中應用型人才現(xiàn)狀及政策研究 侯祖戎 裴等華 劉紅
技能型人才供求狀況分析 李麒 高文書
中國傳媒職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀與對策建議 王燦發(fā) 周智濤 劉菁
留學篇
國家公派留學與創(chuàng)新型人才培養(yǎng) 楊新育
教育國際合作與交流——改革開放以來的留學工作與教育對外開放 曹國興
北京市留學人員創(chuàng)業(yè)園十年發(fā)展概述 趙峰崔 巍微
研究生篇
高校研究生應用型人才培養(yǎng)供需分析 羅凱 趙渤
中國碩士研究生人才培養(yǎng)模式研究 方虹 劉春平
中國mpa教育調(diào)查報告 蔡禮強 王世強 費璐璐
中國mba：經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)的過程和展望 何敬中 曲玥
熱點篇
從“h”型到“h”型人才培養(yǎng)體系的思考 潘晨光 何強
戶口遷移制度改革與人才自由流動 趙慧英
創(chuàng)業(yè)人才與大學創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的深層原因分析 李燕凌
中國特色創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建 李長安
湖北省人才國際化發(fā)展及其對策研究 李小平
我國當前“體制外新聞人才”研究——“新聞民工”現(xiàn)象的形成、原因及對策分析 王燦發(fā)邱婧 金夢玉
綜述篇
國內(nèi)外功勛獎勵制度研究路徑簡述 張樹華 王秀玲
我國事業(yè)單位崗位設置管理工作綜述 潘晨光 侯祖戎 李曉琳
2007年中國人才建設工作綜述 張凱 侯祖戎 潘晨光
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領(lǐng)導干部決策大參考 作者簡介

潘晨光，人才與人力資源學者，中國社會科學院研究生院哲學博士、管理學博士后、研究員。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業(yè)經(jīng)濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規(guī)劃專家組成員。為享受國家特殊津貼專家。長期從事人才與人力資源方面的理論研究與實踐工作。主持完成國家“十一五”信息化專項規(guī)劃重大研究課題《我國信息化人才戰(zhàn)略研究報告》，中國社會科學院博士后國情調(diào)研項目《中國職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國社會工作人才隊伍建設研究》、《中國農(nóng)村人才與人力資源能力建設》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國人才發(fā)展報告》藍皮書、《中國人才前沿》系列、《中國社會科學院博士后學術(shù)文庫》系列叢書，以及主編《社會科學前沿問題思考》、《中國博士后學術(shù)報告》等著作。同時，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報告等若干篇。

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