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管理學基礎

出版社：化學工業(yè)出版社出版時間：2009-07-01
開本： 16開 頁數(shù)： 179
本類榜單：管理銷量榜
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管理學基礎 版權(quán)信息

  • ISBN：9787122054227
  • 條形碼：9787122054227 ; 978-7-122-05422-7
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

管理學基礎 本書特色

本書編寫圍繞高職高專“培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理服務一線所需要的高等技術(shù)應用型人才”的培養(yǎng)目標，對管理中的概念、職能、原理、方法等方面進行了詳細的論述。 全書共九章。**章管理學概述、第二章管理理論的形成與發(fā)展、第三章計劃、第四章組織、第五章決策、第六章領(lǐng)導與激勵、第七章溝通與協(xié)調(diào)、第八章控制、第九章管理創(chuàng)新。

管理學基礎 內(nèi)容簡介

本書編寫圍繞高職高！芭囵B(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理服務一線所需要的高等技術(shù)應用型人才”的培養(yǎng)目標，包括管理概述，管理理論的演進，管理系統(tǒng)及原理、計劃、組織與文化、決策、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導、激勵、控制、評價及管理新概念等方面內(nèi)容。
本書突出高職高專教育對學生管理技能培養(yǎng)的特征；注重管理理論和社會實踐相結(jié)合，增加閱讀材料和案例分析的比重，特別是突出了實用性與技能養(yǎng)成性；堅持能力、素質(zhì)、知識相統(tǒng)一的原則，體現(xiàn)出高職高專教育人才專業(yè)技能與管理才能的統(tǒng)一。
本書適合于大專院校經(jīng)濟管理類專業(yè)的師生使用，同時也可供企業(yè)從事管理及其他相關(guān)人員使用。

管理學基礎 目錄

**章　管理概述
　**節(jié)　管理的概念
　第二節(jié)　管理的性質(zhì)與職能
　第三節(jié)　管理者與管理的對象
　第四節(jié)　管理環(huán)境及管理學的研究方法
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
第二章　管理理論的形成與發(fā)展
　**節(jié)　管理思想的演變
　第二節(jié)　古典管理理論
　第三節(jié)　行為科學理論
　第四節(jié)　現(xiàn)代管理理論叢林
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　案例分析
　管理實踐實訓
第三章　計劃
　**節(jié)　計劃的制訂程序及方法
　第二節(jié)　目標
　第三節(jié)　目標管理
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
第四章　組織
　**節(jié)　組織概述
　第二節(jié)　管理幅度與管理層次、集權(quán)與分權(quán)
　第三節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設計
　第四節(jié)　組織變革
　第五節(jié)　人員配備
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
第五章　決策
　**節(jié)　決策的概念
　第二節(jié)　決策的類型與程序
　第三節(jié)　決策的方法
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
第六章　領(lǐng)導與激勵
　**節(jié)　領(lǐng)導概述
　第二節(jié)　領(lǐng)導方式
　第三節(jié)　領(lǐng)導理論
　第四節(jié)　激勵概述
　第五節(jié)　激勵理論
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　案例分析
　管理實踐實訓
第七章　溝通與協(xié)調(diào)
　**節(jié)　溝通概述
　第二節(jié)　溝通的類型與形式
　第三節(jié)　有效溝通的障礙及克服
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
第八章　控制
　**節(jié)　控制的原理
　第二節(jié)　控制的過程與類型
　第三節(jié)　控制的手段與方法
　第四節(jié)　管理績效評價
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
第九章　管理創(chuàng)新
　**節(jié)　創(chuàng)新概述
　第二節(jié)　創(chuàng)新的過程與主體
　第三節(jié)　創(chuàng)新的內(nèi)容與方法
　第四節(jié)　中國企業(yè)的管理創(chuàng)新
　本章小結(jié)
　思考與練習
　案例分析
　管理實踐實訓
歷年自考試題
　全國2006年4月高等教育自學考試管理學原理試題
　全國2007年4月高等教育自學考試管理學原理試題
　全國2008年4月高等教育自學考試管理學原理試題
參考文獻
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管理學基礎 節(jié)選

《管理學基礎》編寫圍繞高職高！芭囵B(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理服務一線所需要的高等技術(shù)應用型人才”的培養(yǎng)目標，包括管理概述，管理理論的演進，管理系統(tǒng)及原理、計劃、組織與文化、決策、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導、激勵、控制、評價及管理新概念等方面內(nèi)容。《管理學基礎》突出高職高專教育對學生管理技能培養(yǎng)的特征；注重管理理論和社會實踐相結(jié)合，增加閱讀材料和案例分析的比重，特別是突出了實用性與技能養(yǎng)成性；堅持能力、素質(zhì)、知識相統(tǒng)一的原則，體現(xiàn)出高職高專教育人才專業(yè)技能與管理才能的統(tǒng)一。
《管理學基礎》適合于大專院校經(jīng)濟管理類專業(yè)的師生使用，同時也可供企業(yè)從事管理及其他相關(guān)人員使用。

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