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現(xiàn)代人力資源管理(21世紀(jì)高等開放教育系列教材)

現(xiàn)代人力資源管理(21世紀(jì)高等開放教育系列教材)

出版社：中國人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2009-09-01
開本： 16開 頁數(shù)： 259
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥11.6(4.3折) 定價(jià)  ¥27.0 登錄后可看到會員價(jià)
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現(xiàn)代人力資源管理(21世紀(jì)高等開放教育系列教材) 版權(quán)信息

現(xiàn)代人力資源管理(21世紀(jì)高等開放教育系列教材) 內(nèi)容簡介

本書分為十章，包括導(dǎo)論、人力資源管理的基礎(chǔ)——工作分析、人力資源的戰(zhàn)略——組織規(guī)劃及技術(shù)、人力資源的獲取——招聘與甄選、人力資源的提升——員工培訓(xùn)、人力資源的考評——考核與績效管理、人力資源的報(bào)酬——薪酬管理、人力資源的協(xié)調(diào)——員工關(guān)系、人力資源的成長——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源的規(guī)范——制度管理。本書體系完整，注重理論與應(yīng)用的結(jié)合，闡述嚴(yán)謹(jǐn)，并強(qiáng)調(diào)了通俗性與前瞻性的結(jié)合，適合廣大師生教學(xué)使用。

現(xiàn)代人力資源管理(21世紀(jì)高等開放教育系列教材) 目錄

**章　導(dǎo)論
　**節(jié)　人力資源基本范疇
　第二節(jié)　個(gè)體人力資源的分析
　第三節(jié)　管理與人力資源管理
　第四節(jié)　知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理
第二章　人力資源管理的基礎(chǔ)——工作分析
　**節(jié)　工作分析基本范疇
　第二節(jié)　工作分析的方法
　第三節(jié)　工作說明書與工作規(guī)范
　第四節(jié)　工作設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)
第三章　人力資源的戰(zhàn)略——組織規(guī)劃及技術(shù)
　**節(jié)　組織基本分析
　第二節(jié)　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃基本范疇
　第三節(jié)　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù)
第四章　人力資源的獲取——招聘與甄選
　**節(jié)　人力資源招聘概述
　第二節(jié)　人力資源招募渠道
　第三節(jié)　人力資源甄選方法
　第四節(jié)　人力資源測評
第五章　人力資源的提升——員工培訓(xùn)
　**節(jié)　人力資源培訓(xùn)基本范疇
　第二節(jié)　人力資源培訓(xùn)流程
　第三節(jié)　人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容
　第四節(jié)　人力資源培訓(xùn)的方法
第六章　人力資源的考評——考核與績效管理
　**節(jié)　考核與績效管理基本分析
　第二節(jié)　績效考核流程
　第三節(jié)　常用績效考核方法
　第四節(jié)　考核與績效管理一體化方法
　第五節(jié)　績效管理操作
第七章　人力資源的報(bào)酬——薪酬管理
　**節(jié)　薪酬管理理論
　第二節(jié)　基本薪酬制度
　第三節(jié)　薪酬方案設(shè)計(jì)
　第四節(jié)　福利
　第五節(jié)　社會保險(xiǎn)
第八章　人力資源的協(xié)調(diào)——員工關(guān)系
　**節(jié)　員工關(guān)系概述
　第二節(jié)　勞動關(guān)系的運(yùn)作
　第三節(jié)　勞動爭議
　第四節(jié)　職業(yè)安全
　第五節(jié)　員工的工作滿意感
第九章　人力資源的成長——職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
　**節(jié)　職業(yè)生涯基本范疇
　第二節(jié)　組織的職業(yè)生涯規(guī)劃概述
　第三節(jié)　組織職業(yè)生涯規(guī)劃的操作
第十章　人力資源的規(guī)范——制度管理
　**節(jié)　制度建設(shè)與人力資源管理
　第二節(jié)　人力資源管理制度基本分析
　第三節(jié)　人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施
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現(xiàn)代人力資源管理(21世紀(jì)高等開放教育系列教材) 作者簡介

姚裕群，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，我國最早從事人力資源教學(xué)與研究的著名專家，主持多項(xiàng)國家自然基金、教育部基金、北京市基金課題和企業(yè)人力資源管理項(xiàng)目，出版?zhèn)人專著5本、合作著作教材20多本，在報(bào)刊上發(fā)表文章上百篇，獲得中國圖書獎、北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、中國人力資源開發(fā)研究會優(yōu)秀著作獎等。

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