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一流員工的5種心態(tài)

作者：易際漲
出版社：北京出版社出版時間：2010-01-01
開本： 16開 頁數(shù)： 186
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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一流員工的5種心態(tài) 版權(quán)信息

一流員工的5種心態(tài) 本書特色

一流員工必修的五大心態(tài)
　　積極主動——自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
　　精進成長——自我管理的心態(tài)
　　開放兼容——人際溝通與合作的心態(tài)
　　贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)
　　給人希望——服務(wù)和感恩的心態(tài)

一流員工的5種心態(tài) 內(nèi)容簡介

心態(tài)決定成敗 成功贏在心態(tài)心若改變，你的態(tài)度就跟著改變；態(tài)度改變，你的行為就跟著改變；行為改變，你的習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣改變，你的命運就跟著改變。讓我們一切從心開始……

一流員工的5種心態(tài) 目錄

前言
引子 和諧職場的道、藝、術(shù)
　成長之道、藝、術(shù)
　用心去感悟生命
　職場成功的本質(zhì)
　修持和諧人生
　和諧職場的道、藝、術(shù)
**章 積極主動——自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
　**節(jié) 自由的選擇，全部的責任
　　對于任何事，我都有選擇的自由'
　　我要對我的生活負全部的責任
　　基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)
　第二節(jié) 積極主動，有所為，有所不為
　　職業(yè)化而非情緒化
　　依據(jù)價值觀選擇積極的回應(yīng)
　　操之在我，自度其身
第二章 精進成長——自我管理的心態(tài)
　**節(jié) 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀．追求卓越
　　誓死打倒差不多先生
　　每天進步一點點
　　努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
　第二節(jié) 慎獨自省，堅持在做中學(xué)
　　慎獨自律，絕不輕易放棄
　　重視對失敗的反思
　　知行合一，堅持在做中學(xué)
第三章 開放兼容——人際溝通與合作的心態(tài)、
　**節(jié) 尊重為本，進行移情溝通
　　尊重自我三要點
　　尊重他人五要點
　　移情溝通三要點
　第二節(jié) 求同存異，促進團隊合作
　　讓他人站在我的立場
　　求大同存小異
　　促進個人價值觀與組織價值觀的統(tǒng)一
第四章 贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)
　**節(jié) 誠信負責，勇于承擔
　　誠實守信，正直中和
　　做有德有才之人
　　勇于承擔責任
　第二節(jié) 真誠欣賞，為他人著想
　　真誠欣賞他人
　　為他人著想
　　管理好人際關(guān)系“信賴卡”
第四章 贏得信賴——人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)
　**節(jié) 激勵人心，給他人以希望
　　服務(wù)的心態(tài)
　　言語的教導(dǎo)
　　行動的幫扶
　第二節(jié) 自凈其意，惜福感恩
　　自凈其意．明心見性
　　珍惜你所擁有的
　　生活在感恩的世界里
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一流員工的5種心態(tài) 節(jié)選

《一流員工的5種心態(tài)》內(nèi)容簡介：心態(tài)決定成敗 成功贏在心態(tài)心若改變，你的態(tài)度就跟著改變；態(tài)度改變，你的行為就跟著改變；行為改變，你的習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣改變，你的命運就跟著改變。讓我們一切從心開始……

一流員工的5種心態(tài) 相關(guān)資料

自我責任與自我和諧人來世間一趟不容易，要學(xué)會善待自己，學(xué)會讓自己快樂，不要總期待別人給你快樂，別人可能沒時間，也可能沒那個心情，但你有責任讓自己過得好一些。每個人本身都至少值10000000的資產(chǎn)，當然。這10000ooo的資產(chǎn)并不僅僅是用錢來衡量的。我們用“1”代表自己，不同的“1”后面的“0”所代表的可能會有所不同。比如，“1”后面第一個“0”代表的是我們的妻子或丈夫。第二個“0”代表的是我們的父親和母親，第三個“0”代表的是我們的孩子，第四個“0”代表的是我們的房子，第五個“0”代表的是我們的車子，第六個“0”代表的是我們的金子，第七個“0”代表的是我們的票子，等等。如果把“1”去掉了，后面再多的“0”也沒有任何意義了，因為總數(shù)還是“0”。在我們的生活里，如果你愛你的家人，愛你的公司，愛你的國家，愛全世界，首先就要讓自己好好地活著，因為“我”是一切的根源。溫州有一個富翁，擁有30多億的資產(chǎn)，有一位年輕美麗的妻子和一個可愛的孩子？上40多歲時得了癌癥，主要是他平時工作太忙且飲酒過量所致。他在臨終之前的一張照片顯得極其悲涼，我相信他一定舍不得離開這個世界。若你真的愛你的家人，愛這個世界，那么請你首先善待自己，因為你對自己的傷害就是愛你的家人的最大傷痛。自我責任的終極表現(xiàn)就是要促進自我和諧。自我和諧就是在生活和工作的諸多矛盾中找到平衡點，使自我的身、心、靈達到一種相對平衡的狀態(tài)。對應(yīng)馬斯洛的需要層次理論，“身”是生理和安全的需要，“心”是自尊和愛的需要，“靈”是自我實現(xiàn)的需要。實現(xiàn)某一種需要并不難，難的是使它們彼此平衡與和諧。若身、心、靈不和諧，就會給我們帶來不舒服感，帶來痛苦。我們常說，痛苦來自比較，來自現(xiàn)實與理想的差距，來自欲望得不到滿足。一方面我們要敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，精進成長，追求卓越；另一方面又要合理地控制自己的欲望，修煉自己的心智，明心見性。既要努力工作賺錢，買房子和車子，讓自己及家人過上更好的日子，同時又不要迷失自己，成為金錢的奴隸，失去人生的真義。這看起來非常矛盾，但正因為有矛盾，才會有和諧，和諧就是在矛盾中找到平衡。這就是人生，這就是人生之所以美妙的地方。要促進自我和諧，最重要的是修煉一顆和諧的心。因為心若改變，一切跟著改變。要以積極主動的心態(tài)去面對人生，學(xué)會選擇，選擇自己喜歡的，喜歡自己選擇的。要相信，對任何事，我們都有選擇的自由，同時我們也要對自己的生

一流員工的5種心態(tài) 作者簡介

易際漲，中國心態(tài)管理培訓(xùn)第一人，人本領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威講師。普慧商學(xué)院院長，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院客座教授，中國心理學(xué)會會員。巧妙地將管理學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)融會貫通，致力于個人心智模式和組織行為習(xí)慣的研究。 曾主持通用電氣、摩托羅拉、西門子、拜耳藥業(yè)、亞信科技、蘇泊爾、中國人壽、交通銀行等企業(yè)特訓(xùn)。

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