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管理學

出版社：浙江工商大學出版社出版時間：2010-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 446
本類榜單：管理銷量榜
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管理學 版權信息

  • ISBN：9787811401134
  • 條形碼：9787811401134 ; 978-7-81140-113-4
  • 裝幀：暫無
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>>

管理學 內(nèi)容簡介

在編寫過程中，編者參考了國內(nèi)外同類教材，力圖在保留和延續(xù)管理學經(jīng)典內(nèi)容的同時，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，正確反映現(xiàn)代教育思想，體現(xiàn)改革精神，融合與教學目標相適應的*新學科發(fā)展，嘗試一些有益的改變。在每章的編寫體例上，包括管理箴言、本章要點、引導案例、主干內(nèi)容、本章小結、練習與思考題、案例討論和延伸閱讀書目。

管理學 目錄

第1章 管理基礎
1.1 管理的本質
1.2 管理者的認知
1.3 管理職能與技能
第2章 管理環(huán)境
2.1 企業(yè)環(huán)境分析
2.2 企業(yè)環(huán)境的新變化及企業(yè)的應對方式
第3章 管理決策
3.1 決策概述
3.2 決策的過程及影響因素
3.3 決策方法
第4章 目標設置
4.1 企業(yè)的目標體系
4.2 目標設置與分解
4.3 目標管理
第5章 計劃工作
5.1 計劃工作概述
5.2 計劃的編制與執(zhí)行
5.3 戰(zhàn)略規(guī)劃
第6章 組織結構與組織設計
6.1 組織設計概述
6.2 組織設計方案
6.3 組織中的權力配置
第7章 人員配備
7.1 招聘與甄選
7.2 績效管理
7.3 培訓與職業(yè)發(fā)展
第8章 組織變革
8.1 基本概念
8.2 組織變革的影響因素
8.3 組織變革的策略與方法
第9章 領導
9.1 領導與領導者
9.2 領導行為
9.3 領導藝術
第10章 激勵
10.1 需要、動機與行為
10.2 激勵理論
10.3 激勵實務
第11章 溝通
11.1 溝通基礎
11.2 人際溝通
11.3 組織溝通
第12章 控制基礎
12.1 控制概述
12.2 控制的基本過程
12.3 有效控制的原則
第13章 控制方法
13.1 常用控制方法
13.2 質量控制
13.3 管理信息系統(tǒng)
第14章 創(chuàng)新管理
14.1 創(chuàng)新概述
14.2 創(chuàng)新的動力、過程與管理
14.3 企業(yè)技術創(chuàng)新和組織創(chuàng)新
附錄 西方管理理論發(fā)展歷程
早期的管理思想
古典管理理論
現(xiàn)代管理理論
當代管理理論的新思潮
參考文獻
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