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勞動與社會保障法

勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究

作者：張新國

出版社：經(jīng)濟管理出版社出版時間：2010-04-01

所屬叢書：中國現(xiàn)實經(jīng)濟重大課題成果系列

開本： 16開 頁數(shù)： 316

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版權(quán)信息
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節(jié)選

勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究版權(quán)信息

ISBN：9787509609101
條形碼：9787509609101 ; 978-7-5096-0910-1
裝幀：暫無
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
法律
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勞動與社會保障法

勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究內(nèi)容簡介

《勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究》研究的主要內(nèi)容是以經(jīng)濟全球化為背景.從勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的歷史演進與*新進展入手，對西方發(fā)達國家實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的理論進行了梳理與歸納，揭示了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的本質(zhì)；從歷史演進和國別分析兩個方面對西方發(fā)達國家實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的實踐進行考察.并結(jié)合中國實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀與存在的主要問題.論述了勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用；在此基礎(chǔ)上，全面、系統(tǒng)、深入地分析了勞工標(biāo)準(zhǔn)對我國企業(yè)、宏觀經(jīng)濟發(fā)展和政治、法律的影響；重點研究和論述了中國企業(yè)和政府應(yīng)對勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的策略，并對經(jīng)濟全球化條件下勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)展趨勢進行了展望。

勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究目錄

導(dǎo)言
**章經(jīng)濟全球化與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題國際化
　一、背景分析：經(jīng)濟全球化對國際勞資關(guān)系格局的影響
　二、歷史分析：經(jīng)濟全球化與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題國際化的歷史演進
　三、理論分析：經(jīng)濟全球化對勞工標(biāo)準(zhǔn)影響的研究述評
第二章西方發(fā)達國家實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的理論、實踐與啟示
　一、西方發(fā)達國家勞資關(guān)系制度的思想基礎(chǔ)：兩大主義
　二、西方發(fā)達國家勞資關(guān)系制度的理論基礎(chǔ)：三大理論
　三、西方發(fā)達國家勞資關(guān)系制度的理論應(yīng)用：三大模型
　四、西方發(fā)達國家勞資關(guān)系制度的實踐考察：歷史演進
　五、西方發(fā)達國家勞資關(guān)系制度的實踐考察：國別分析
　六、啟示　
第三章中國實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀與不利影響
　一、中國勞工標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀
　二、中國低勞工標(biāo)準(zhǔn)的不利影響
第四章勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用
　一、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本概念及相互關(guān)系
　二、勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的積極作用
　三、勞工標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)濟發(fā)展和社會進步造成的短期負(fù)面影響
第五章不同類型勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國企業(yè)的影響
　一、生產(chǎn)者標(biāo)準(zhǔn)對中國企業(yè)的影響
　二、經(jīng)營者標(biāo)準(zhǔn)對中國企業(yè)的影響
　三、旁觀者標(biāo)準(zhǔn)對中國企業(yè)的影響
第六章核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國不同類型企業(yè)的影響
　一、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的研究意義
　二、國內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)類型劃分
　三、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對非勞動密集型企業(yè)的影響
　四、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對勞動密集型企業(yè)的影響
第七章核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國宏觀經(jīng)濟的影響
　一、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對我國東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟社會的影響
　二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)對我國三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響
第八章勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國政治法律的影響
　一、勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國政治的影響
　二、勞工標(biāo)準(zhǔn)對中國法律的影響
第九章勞工標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)績效影響的實證研究
　一、國內(nèi)外對勞工標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)績效之間關(guān)系的研究現(xiàn)狀
　二、研究勞工標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)績效關(guān)系的必要性
　三、勞工標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)績效的影響
　四、模型構(gòu)建與驗證
　五、結(jié)論與管理意義
第十章中國企業(yè)應(yīng)對勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的對策
　一、企業(yè)與外界進行溝通和協(xié)作層面的對策
　二、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略層面的對策
　三、企業(yè)經(jīng)營策略層面的對策
第十一章中國政府應(yīng)對勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的對策
　一、中國政府應(yīng)對勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的必要性
　二、中國政府應(yīng)對勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的對策
第十二章經(jīng)濟全球化條件下勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)展趨勢與今后的研究方向
　一、勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)展趨勢
　二、勞工標(biāo)準(zhǔn)問題今后的研究方向
參考文獻

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勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究節(jié)選

《勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究》研究的主要內(nèi)容是以經(jīng)濟全球化為背景.從勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的歷史演進與*新進展入手，對西方發(fā)達國家實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的理論進行了梳理與歸納，揭示了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的本質(zhì)；從歷史演進和國別分析兩個方面對西方發(fā)達國家實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的實踐進行考察.并結(jié)合中國實施勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀與存在的主要問題.論述了勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用；在此基礎(chǔ)上，全面、系統(tǒng)、深入地分析了勞工標(biāo)準(zhǔn)對我國企業(yè)、宏觀經(jīng)濟發(fā)展和政治、法律的影響；重點研究和論述了中國企業(yè)和政府應(yīng)對勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的策略，并對經(jīng)濟全球化條件下勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)展趨勢進行了展望。

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