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不抱怨敢承擔(dān)-優(yōu)秀員工是這樣煉成的

不抱怨敢承擔(dān)-優(yōu)秀員工是這樣煉成的

出版社：天津科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間：2010-06-01
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 214
中 圖 價(jià):¥10.8(4.3折) 定價(jià)  ¥25.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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不抱怨敢承擔(dān)-優(yōu)秀員工是這樣煉成的 版權(quán)信息

不抱怨敢承擔(dān)-優(yōu)秀員工是這樣煉成的 本書(shū)特色

《不抱怨敢承擔(dān):優(yōu)秀員工是這樣煉成的》：暢銷世界的員工素質(zhì)培訓(xùn)*佳讀本。
　　想成為一名出類拔萃、受人尊敬的員工嗎？想在事業(yè)的潮流中乘風(fēng)破浪、勇往直前嗎？想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)中步步高升、青云直上嗎？如果你的回答是肯定的，那么請(qǐng)收起你目空一切的目光，停止你喋喋不休的抱怨，冷靜審視一下自己，踏踏實(shí)實(shí)用行動(dòng)來(lái)證明你的存在價(jià)值吧！
優(yōu)秀員工＝不抱怨+敢承擔(dān)
　　戴爾·卡耐基認(rèn)為：如果不喜歡一件事，就改變那件事；如果無(wú)法改變，就改變自己的態(tài)度，不要抱怨。

不抱怨敢承擔(dān)-優(yōu)秀員工是這樣煉成的 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《不抱怨敢承擔(dān):優(yōu)秀員工是這樣煉成的》改變愛(ài)抱怨的你，成就不抱怨的世界。精通職場(chǎng)規(guī)則的人會(huì)用踏踏實(shí)實(shí)的工作來(lái)代替喋喋不休的抱怨，因?yàn)樗麄兠靼祝罕г怪皇且环N不敢承擔(dān)責(zé)任、不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)的消極避世態(tài)度；抱怨只能得到上級(jí)加倍的反感從而讓自己失去更多的機(jī)會(huì)；抱怨他人的人意識(shí)不到自己的短處，只能平平庸庸碌碌無(wú)為；只有不斷從自身尋找原因的人，才能不斷超越自我，得到大家的一致認(rèn)可，成為企業(yè)*需要的優(yōu)秀員工。

不抱怨敢承擔(dān)-優(yōu)秀員工是這樣煉成的 目錄

**章 與其抱怨，不如改變
　你的抱怨從何而來(lái)
　小心抱怨害了你
　是抱怨讓你喪失了機(jī)會(huì)
　不抱怨就會(huì)有收獲
　放下抱怨，積極進(jìn)取
　
第二章 換一種態(tài)度去工作
　態(tài)度決定高度
　不付出就沒(méi)有回報(bào)
　多一分投入，少一分抱怨
　對(duì)工作感恩，對(duì)公司和老板感恩
　端正態(tài)度，做好小事成就大事
　
第三章 要立業(yè)，先敬業(yè)
　懂得敬業(yè)的員工才會(huì)工作
　敬業(yè)的*大受益者就是你自己
　敬業(yè)讓你受歡迎
　敬業(yè)從奉獻(xiàn)做起
　點(diǎn)燃激情，全力以赴
　
第四章 認(rèn)真執(zhí)行，行動(dòng)比抱怨更有效
　認(rèn)真執(zhí)行，絕不打折
　執(zhí)行重在細(xì)節(jié)
　把握當(dāng)下，今天的事不要拖到明天
　做一個(gè)自覺(jué)的優(yōu)秀員工
　用行動(dòng)收獲一切
　
第五章 讓工作快樂(lè)起來(lái)
　工作中不要心存抱怨
　把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣
　從工作中得到享受
　干一行，愛(ài)一行
　讓我們快樂(lè)地工作
　
第六章 工作是為了自己，不要抱怨
　與老板同舟共濟(jì)
　做一個(gè)為老板分憂的優(yōu)秀員工
　不要只做老板告訴你的事
　比別人更積極主動(dòng)
　不要只為了薪水工作
　把工作當(dāng)作你的事業(yè)
　每天進(jìn)步一點(diǎn)，每天多做一點(diǎn)
　
第七章 敢承擔(dān)，不找借口
　勇敢地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
　為老板承擔(dān)責(zé)任
　服從不僅僅是軍人的天職
　成功的人找方法．失敗的人找借口
　不找借口推脫責(zé)任
　
第八章 讓責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣
　優(yōu)秀員工的責(zé)任心
　有責(zé)任感的員工*吃香
　認(rèn)清你的崗位責(zé)任
　放棄責(zé)任等于放棄成功
　員工的責(zé)任感比能力更重要
　多一份責(zé)任心就多一分競(jìng)爭(zhēng)力
　
第九章 接受挑戰(zhàn)，遇到困難不抱怨
　敢于接受挑戰(zhàn)．才能擁有成功
　困難面前．獨(dú)當(dāng)一面
　信念是戰(zhàn)勝困難的武器
　叫苦還是吃苦．生氣還是爭(zhēng)氣
　在困難中自我成長(zhǎng)
　
第十章 終結(jié)抱怨，做一名*優(yōu)秀的員工
　公司是施展自己才華的舞臺(tái)
　向老板表現(xiàn)你自己
　融入自己的團(tuán)隊(duì)
　比工作要求多做一點(diǎn)點(diǎn)
　只有100％才算合格
附錄
附錄1：優(yōu)秀員工閃亮工作宣言
附錄2：世界500強(qiáng)優(yōu)秀員工的自我準(zhǔn)則
附錄3：比爾•蓋茨的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則
附錄4：?jiǎn)T工壓力測(cè)試
附錄5：?jiǎn)T工責(zé)任測(cè)試
附錄6：?jiǎn)T工壓力測(cè)試、員工責(zé)任測(cè)試參考答案及評(píng)估
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暫無(wú)評(píng)論……
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