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杜拉拉升職的N個(gè)秘訣

杜拉拉升職的N個(gè)秘訣

作者：張宇編著
出版社：中國經(jīng)濟(jì)出版社出版時(shí)間：2010-05-01
開本： 16開 頁數(shù)： 239
中 圖 價(jià):¥20.2(7.2折) 定價(jià)  ¥28.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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杜拉拉升職的N個(gè)秘訣 版權(quán)信息

杜拉拉升職的N個(gè)秘訣 本書特色

杜拉拉也許不是升職路上的常勝將軍，但她一定是個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的高手。她的秘訣，個(gè)個(gè)都飽含了豐富的職場體驗(yàn)，有鮮花亦有血淚，有陽光亦有風(fēng)雨。她的外企生涯并非人人都會(huì)擁有，但是她的生存智慧，必定人人都會(huì)需要。每一個(gè)經(jīng)驗(yàn)都是一顆晶瑩剔透的珍珠，是大海中的珠貝用血肉之軀苦育而成！抖爬毜膎個(gè)秘訣》撿拾那些*耀眼的珍珠，呈現(xiàn)在你面前，聰明如你，定會(huì)慧眼識(shí)珠。

杜拉拉升職的N個(gè)秘訣 內(nèi)容簡介

杜拉拉并非天生的職場贏家，她普通得就像是隨便路過一個(gè)拐角處，您都可以迎面撞到她滿面春風(fēng)地走來。這個(gè)虛擬的小妞真實(shí)得幾乎觸手可及——對(duì)大多數(shù)人而言，杜拉拉的成功看起來是可以復(fù)制的。但是想要成功化身為“杜拉拉第二”又絕非易事，你得跟杜拉拉好好學(xué)，你得做一個(gè)擁有超強(qiáng)悟性又能真正下苦工夫的好學(xué)生。那么，現(xiàn)在就請(qǐng)您打開這本書吧，相信您一定會(huì)從中獲得許多令人欣喜的感悟和啟發(fā)。

杜拉拉升職的N個(gè)秘訣 目錄

**章 杜拉拉求上進(jìn)，能做珍珠不做沙
心懷夢(mèng)想的沙粒
職場是條單行道，目標(biāo)為你導(dǎo)方向
好機(jī)會(huì)不會(huì)天天有，眼疾更須手快
珍珠難掩于泥沙，好花汲養(yǎng)于沃土
韜光養(yǎng)晦與明珠暗投有天壤之別
職場戀愛要謹(jǐn)慎，昭告天下有風(fēng)險(xiǎn)
認(rèn)同精神讓你擁有使命感
生育是道坎兒，邁好不容易
第二章 杜拉拉“會(huì)”吃苦，不做隱身老黃牛
勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，價(jià)值贏得尊重
職場競賽無性別，別拿嬌氣當(dāng)權(quán)利
下好“加班”這步棋
石板下的豆芽*茁壯
跳好職場華爾茲，美女要有鈍感力
我得讓你知道，我有多么重要
“抱怨”是地雷，誰踩誰倒霉
黃牛不怕出苦力，也要選擇好土地
第三章 杜拉拉愛學(xué)習(xí)，藝多從來不壓身
闖職場你得有本錢，專業(yè)素質(zhì)排在先
企業(yè)文化是新工作的**課
學(xué)習(xí)是一種能力，帶來無限潛力
實(shí)踐是*好的教材
要想升職，得先升值
好學(xué)生要有好眼力，細(xì)節(jié)之處含真知
當(dāng)勤快徒弟遇上懶師父
先做好徒弟，再做好師父
第四章 杜拉拉*主動(dòng)，不做職場豬八戒
你為什么不升職?要怪就怪豬八戒
成功就在比別人多做一點(diǎn)
職場沒有發(fā)令槍，起跑線上有文章
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，即是主動(dòng)贏得信任
盡職盡責(zé)才能盡善盡美
“錦衣夜行”難以踏上升職路
主人翁精神成就卓越員工
*大的挑戰(zhàn)意味著*耀眼的精彩
雪中送炭勝過錦上添花，仗義之舉暖人心
第五章 杜拉拉勤思考，好頭腦助她步青云
努力跳出舊框框，心懷創(chuàng)意走職場
懂得換位思考，才有雙贏解答
工作有計(jì)劃，時(shí)間要管理
善用資源巧借光
工作要有成本意識(shí)
sop多功能，按流程操作好處多
害人之心不可有，防人之心不可無
第六章 杜拉拉沖勁足，“倔驢”是個(gè)行動(dòng)家
沒有執(zhí)行力，“洗具”就會(huì)變“杯具”
學(xué)做*棒的“救火隊(duì)員”
只找方法，不找借口
每一把鎖都有開啟它的鑰匙
職場新人不要輸在細(xì)節(jié)上
有才更要有德，企業(yè)利益高于一切
執(zhí)行一定要有結(jié)果
人氣即是潛在的執(zhí)行力
第七章 杜拉拉巧溝通，八面玲瓏迎春風(fēng)
小小幽默好處多，輕松帶來好心情
贊美具有強(qiáng)大的力量
人稱代詞有講究，你、我、我們大不同
傾聽的姿態(tài)很美麗
慎用email是職場天條
高效溝通講技巧，小小會(huì)議有門道
認(rèn)可下屬要及時(shí)，適度激勵(lì)攏人心
star原則記得牢，批評(píng)下屬要小心
第八章 杜拉拉性格好，心有陽光人人愛
好性格可是一筆大投資
激情成就事業(yè)，態(tài)度決定高度
拉拉自信不自負(fù)，踏實(shí)走好每一步
越挫越勇才是真英雄
給別人余地，就是給自己機(jī)會(huì)
多一份耐心，多一份體諒
秘密還是少打聽，閑話一句不要說
職場難免壞情緒，疏導(dǎo)需要好出口
第九章 杜拉拉知分寸，老板貼心小棉襖
主動(dòng)匯報(bào)工作的員工*貼心
領(lǐng)導(dǎo)面前只有“yes”，沒有“no”
貿(mào)然越位等于慢性自殺
積極建立一致性，效果等于送紅包
摸清老板工作風(fēng)格，懷揣職場“藏寶地圖”
頂頭上司手遮天，永遠(yuǎn)不要怠慢他
主動(dòng)提出問題，更要主動(dòng)提供方案
如果上司有疏忽，該提醒時(shí)就提醒
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杜拉拉升職的N個(gè)秘訣 節(jié)選

《杜拉拉升職的N個(gè)秘訣》主要內(nèi)容簡介：杜拉拉并非天生的職場贏家，她普通得就像是隨便路過一個(gè)拐角處，您都可以迎面撞到她滿面春風(fēng)地走來。這個(gè)虛擬的小妞真實(shí)得幾乎觸手可及——對(duì)大多數(shù)人而言，杜拉拉的成功看起來是可以復(fù)制的。但是想要成功化身為“杜拉拉第二”又絕非易事，你得跟杜拉拉好好學(xué)，你得做一個(gè)擁有超強(qiáng)悟性又能真正下苦工夫的好學(xué)生。那么，現(xiàn)在就請(qǐng)您打開這《杜拉拉升職的N個(gè)秘訣》吧，相信您一定會(huì)從中獲得許多令人欣喜的感悟和啟發(fā)。

杜拉拉升職的N個(gè)秘訣 相關(guān)資料

杜拉拉的情商和智商都算得上出色。而她身上那種敢拼敢于的精神，更是絲毫不輸給DB里面任何一個(gè)男性。在職場中，拉拉是有性別意識(shí)的。剛剛進(jìn)入DB時(shí)，她估算過在DB管理層中女性所占的比例；平日里與同事相處，遇到難以應(yīng)對(duì)的問話，她偶爾也會(huì)巧妙地發(fā)揮女性的特點(diǎn)，故意撒一下嬌敷衍過去。然而在工作當(dāng)中，絕難見到杜拉拉嬌滴滴的模樣。她可以領(lǐng)著裝修工人將門框拆下來，刨掉倒角、上漆翻新，可以在總裁視察前一夜通宵達(dá)旦地工作，也可以在北京、上海、廣州之間來回奔波而無怨言。在職場競賽中，升職的機(jī)會(huì)絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槟闶桥，體力等方面先天不及男性而對(duì)你降低要求，它只會(huì)因?yàn)槟闶桥，免不了要休產(chǎn)假要照顧家庭，而對(duì)你繞道而行。同樣的條件下，女性要想出頭，只能比男性做得更多更出色。生活中，“女士優(yōu)先”是男士禮貌與體貼的表現(xiàn)，職場當(dāng)中是絕對(duì)沒有這一說的。成功的職場女性，必須要舍得吃苦，舍得拼搏，嬌氣是半點(diǎn)都不許有的。面對(duì)一些比較臟亂或麻煩的工作，有些女性會(huì)不自覺地回避，讓男同事去做。有時(shí)即使做了，也會(huì)忍不住找人訴苦。殘酷的職場競爭中，難免會(huì)承受上司的責(zé)罵、同事之間的沖突、繁重的工作壓力，有時(shí)甚至?xí)馊讼莺Ρ澈阱仯@些對(duì)人的心理素質(zhì)是不小的考驗(yàn)。有的女員工可能會(huì)因此倍感孤獨(dú)無助，忍不住掉眼淚。職場當(dāng)中，是見不得眼淚的。

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