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中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障-演變與轉(zhuǎn)型 版權(quán)信息
- ISBN:9787100070973
- 條形碼:9787100070973 ; 978-7-100-07097-3
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障-演變與轉(zhuǎn)型 本書特色
《中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障:演變與轉(zhuǎn)型》由商務(wù)印書館出版。
中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障-演變與轉(zhuǎn)型 內(nèi)容簡介
本書以轉(zhuǎn)型期為背景,分析了中國職業(yè)風(fēng)險的變化和工傷保障制度的改革與發(fā)展。
與計劃經(jīng)濟時期相比,中國的職業(yè)風(fēng)險發(fā)生了巨大的變化,工傷保障制度也隨著經(jīng)濟體制改革和職業(yè)風(fēng)險的變化進入了改革期。本書對轉(zhuǎn)型期的職業(yè)風(fēng)險變化進行了全面系統(tǒng)的總結(jié),對中國工傷保障的演變、改革進行了分析與評價,并從制度目標、結(jié)構(gòu)框架、組織管理和國際借鑒等方面勾畫了中國工傷保障的發(fā)展前景。
中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障-演變與轉(zhuǎn)型 目錄
**章 文獻回顧
1.引言
2.國內(nèi)職業(yè)安全(風(fēng)險)與工傷保險文獻回顧
2.1 國內(nèi)職業(yè)安全(風(fēng)險)文獻回顧
2.2 國內(nèi)工傷保險基本理論文獻回顧
2.3 中國工傷保險制度建設(shè)文獻回顧
2.4 工傷保險技術(shù)研究文獻回顧
2.5 國內(nèi)學(xué)者對外國工傷保險研究文獻回顧
3.國外職業(yè)風(fēng)險和工傷保險文獻回顧
3.1 國外職業(yè)風(fēng)險研究回顧
3.2 國外工傷保險文獻回顧
4.綜合評述
第二章 中國工傷保險的演進與轉(zhuǎn)型
第三章 工傷保險替代和補充保障的發(fā)展與轉(zhuǎn)型
第四章 轉(zhuǎn)型期職業(yè)風(fēng)險的變化和特征
第五章 轉(zhuǎn)型期工傷保險制度分析
第六章 轉(zhuǎn)型期特殊群體的工傷保障
第七章 國外典型國家工傷保險制度及其借鑒
第八章 工傷保障制度的未來發(fā)展
第九章 結(jié)論及有待進一步研究的問題
參考文獻
附錄 新中國工傷保險60年大事記
致謝
中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障-演變與轉(zhuǎn)型 節(jié)選
《中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障:演變與轉(zhuǎn)型》以轉(zhuǎn)型期為背景,分析了中國職業(yè)風(fēng)險的變化和工傷保障制度的改革與發(fā)展。與計劃經(jīng)濟時期相比,中國的職業(yè)風(fēng)險發(fā)生了巨大的變化,工傷保障制度也隨著經(jīng)濟體制改革和職業(yè)風(fēng)險的變化進人了改革期!吨袊殬I(yè)風(fēng)險與工傷保障:演變與轉(zhuǎn)型》對轉(zhuǎn)型期的職業(yè)風(fēng)險變化進行了全面系統(tǒng)的總結(jié),對中國工傷保障的演變、改革進行了分析與評價,并從制度目標、結(jié)構(gòu)框架、組織管理和國際借鑒等方面勾畫了中國工傷保障的發(fā)展前景。
中國職業(yè)風(fēng)險與工傷保障-演變與轉(zhuǎn)型 相關(guān)資料
插圖:工傷保障則是指在勞動者遭受職業(yè)傷害時能夠為其提供經(jīng)濟賠償?shù)乃斜U闲问,既包括《工傷保險條例》規(guī)范實施的工傷社會保險,又包括在當前承擔勞動者工傷賠償職責的工傷保險的補充保障——商業(yè)雇主責任保險、團體意外傷害保險,還包括雇主自身承擔勞動者職業(yè)傷害賠償?shù)墓椭髫熑沃。再次是雇主責任。這是一種以雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)的侵權(quán)責任。一般而言,雇主責任包括兩方面的含義:一是雇主對雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過程中對他人造成的傷害應(yīng)承擔的賠償責任;另一種含義指雇主因違反法律規(guī)定的義務(wù)而應(yīng)承擔的對雇員的賠償責任,以及雇主根據(jù)法律規(guī)定對受雇人在工作過程中遭受傷害而應(yīng)承擔的賠償責任。在不同的法律體系中,雇主責任的含義有所不同。大陸法系中,雇主責任通常指雇主對雇員在執(zhí)行工作任務(wù)時造成的對他人的傷害應(yīng)承擔的賠償責任;在英美法系中,一般指雇主由于違反義務(wù)或雇員在工作中受到傷害而應(yīng)承擔的賠償責任。本書中所講的雇主責任是指雇主對雇員在工作過程或與工作有關(guān)的活動中遭受傷害而應(yīng)承擔的責任,即雇主對雇員本身的損害應(yīng)承擔的賠償責任。在雇主責任的演變過程中,經(jīng)歷了雇員自擔責任即雇主無責任時期、雇主過錯責任時期和雇主無過錯責任時期。從雇員自擔責任到雇主無過錯責任的演變,說明了隨著社會文明的進步,雇主責任的擴大和對雇員利益保護的加強。
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