書馨卡幫你省薪 2024個(gè)人購(gòu)書報(bào)告 2024中圖網(wǎng)年度報(bào)告
歡迎光臨中圖網(wǎng) 請(qǐng) | 注冊(cè)

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍

出版社：重慶出版社出版時(shí)間：2010-06-01
開本： 32開 頁數(shù)： 248頁
中 圖 價(jià):¥6.6(3.0折) 定價(jià)  ¥22.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
加入購(gòu)物車 收藏
運(yùn)費(fèi)6元，滿39元免運(yùn)費(fèi)
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個(gè)別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標(biāo)記、光盤等附件不全詳細(xì)品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍 版權(quán)信息

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍 本書特色

《職場(chǎng)菜鳥上位秘籍》：如果你覺得自己是職場(chǎng)菜鳥，不要太著急，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的積累是需要時(shí)間的，在積累的前提下產(chǎn)生的頓悟才是真正的認(rèn)識(shí)，才能形成真正的能力。比如《職場(chǎng)菜鳥上位秘籍》提到的時(shí)間管理，你也可以制訂嚴(yán)格的時(shí)間表，強(qiáng)迫自己去執(zhí)行，但往往過一般時(shí)間就堅(jiān)持不下去，各種問題都可能出現(xiàn)，比如你發(fā)現(xiàn)時(shí)間表制訂得其實(shí)不合理，你情緒沮喪時(shí)很難恢復(fù)，或者拖延的毛病一犯再犯，偶爾放縱一下自己.結(jié)果一發(fā)不可收拾……只有熟悉工作后，對(duì)時(shí)間的重要性產(chǎn)生深刻的體會(huì)后，你才能制訂出符合自己情況，真正能執(zhí)行下去的時(shí)間表，這時(shí)，你就上位了。

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍 目錄

前言／001**章 蒂鳥報(bào)到：態(tài)度決定一切／001新人出場(chǎng)大方自然／002菜鳥也要講職場(chǎng)禮儀／008熟悉公司和行業(yè)環(huán)境／016了解運(yùn)作流程／020注意溝通方式和細(xì)節(jié)／025試用期態(tài)度*重要／030第二章 菜鳥進(jìn)階一：職業(yè)精神養(yǎng)成／036誠(chéng)信比能力更重要／037從團(tuán)隊(duì)利益出發(fā)／047讓自己積極樂觀／054責(zé)任不容推卸／060抱怨是失敗的表現(xiàn)／067找借口是壞習(xí)慣／074走向職業(yè)化／082第三章 菜鳥進(jìn)階二：職場(chǎng)情商修煉／088做好自己的事／089與老板和諧相處／093如果遇到“壞”老板／099多請(qǐng)教，多征求意見／104主動(dòng)與老板同事溝通／109樂于幫助同事／118合不來就敬而遠(yuǎn)之／122開始建立職場(chǎng)人脈／129第四章 菜鳥進(jìn)階三：打造工作能手／136培養(yǎng)工作能力／137做事要抓住重點(diǎn)／143找到自己的工作方法／149遠(yuǎn)離拖延癥／154重視時(shí)間管理／163第五章 菜鳥生活：拒絕恐懼和謎茫／171養(yǎng)成讀書的習(xí)慣／172發(fā)展個(gè)人興趣和愛好／179為自己的健康投資／185學(xué)一點(diǎn)理財(cái)／192克服不良情緒／198職場(chǎng)充電不可少／206不要放棄外語／211第六章 菜鳥上位：成為高手／218當(dāng)別人說你是“草莓族”／219如何進(jìn)行職業(yè)定位／225如何看待職場(chǎng)潛規(guī)則／228辭職想清楚了再走／238告別菜鳥成為高手／244后記／247
展開全部

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍 節(jié)選

《職場(chǎng)菜鳥上位秘籍》針對(duì)職場(chǎng)菜鳥量身而作，精煉實(shí)用，量在經(jīng)驗(yàn)的介紹而非理念的宣示，讓職場(chǎng)菜鳥感到一個(gè)真實(shí)的職場(chǎng)而不是一個(gè)被各種潛規(guī)則“妖魔化”的職場(chǎng)！堵殘(chǎng)菜鳥上位秘籍》指出了職場(chǎng)新人在工作過程中需要注意的一些零點(diǎn)，多是具體的建議，卻是點(diǎn)到為止.目的在于引導(dǎo)職場(chǎng)菜鳥自己去體會(huì)，舉一反三，形成自己的認(rèn)識(shí)，總結(jié)出自己的規(guī)則，讓菜鳥在短短幾年內(nèi)完成蛻變、塑造新線，達(dá)成真正的“上位”！

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍 相關(guān)資料

但有什么用呢？公司仍要發(fā)展，個(gè)人需要生存，誰會(huì)理睬一個(gè)總是在抱怨的人？抱怨情緒在一些剛走出校園進(jìn)入社會(huì)的人身上尤為突出。他們總對(duì)自己抱有很高的期望，認(rèn)為以自己的學(xué)識(shí)和才干，應(yīng)該從事些體面的工作，并得到重視。事實(shí)上剛剛跨入社會(huì)的年輕人，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無法被委以重任，工作自然也不是他們所想象的那樣體面。然而，當(dāng)老板要求他去做應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作時(shí)，他就開始抱怨起來：“我被雇來不是要做這種活兒的。”“為什么讓我做而不是別人？”一番抱怨之后，他可能就此離開公司。他們總在抱怨周圍的人不理解，抱怨設(shè)備不先進(jìn)，抱怨公司規(guī)章太多，抱怨薪資太少，抱怨福利差，抱怨公司飯菜不好吃等等，身邊的一切似乎都是他們抱怨的對(duì)象，他們認(rèn)為世界上的一切都在和他們作對(duì)。有人曾經(jīng)做過這樣一個(gè)追蹤調(diào)查，他連續(xù)追蹤了20名因?yàn)閷?duì)環(huán)境不滿意而離職的員工。他發(fā)現(xiàn)，當(dāng)那些員工剛到新環(huán)境時(shí)候，都表示對(duì)環(huán)境滿意，但是當(dāng)2～3個(gè)月后，他們又開始抱怨，大約2年內(nèi)，他們又會(huì)因?yàn)闊o法適應(yīng)環(huán)境而換到另一個(gè)工作環(huán)境。他們實(shí)際上成為了失敗者。他們對(duì)工作喪失了起碼的責(zé)任心，不愿意投入全部的力量，敷衍塞責(zé)，得過且過，將工作做得粗陋不堪。

職場(chǎng)菜鳥上位秘籍 作者簡(jiǎn)介

方圓，碩士學(xué)歷，近十年一直從事圖書出版工作，主要負(fù)責(zé)圖書項(xiàng)目的運(yùn)作。為多套圖書的主編。張春暉，大學(xué)畢業(yè)后長(zhǎng)期在媒體工作，當(dāng)過記者、編輯、評(píng)論員，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于在平靜的事物表面下捕捉隱藏的潛流，尋求事物的關(guān)鍵。出版作品多部。

商品評(píng)論(0條)
暫無評(píng)論……
書友推薦
返回頂部
中圖網(wǎng)
在線客服