人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787811386851
- 條形碼:9787811386851 ; 978-7-81138-685-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
人力資源管理 本書特色
《人力資源管理(第2版)》是21世紀(jì)普通高等院校系列規(guī)劃教材。
人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書主要內(nèi)容包括:人力資源管理概況、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與職位設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理與能力素質(zhì)模型建立、績效考核等。
人力資源管理 目錄
人力資源管理 節(jié)選
《人力資源管理(第2版)》為推進(jìn)中國高等教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),教育部、財(cái)政部啟動(dòng)實(shí)施了“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”(下面簡稱“質(zhì)量工程”)。這是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)“把高等教育的工作重點(diǎn)放在提高質(zhì)量上”的戰(zhàn)略部署,在新時(shí)期實(shí)施的一項(xiàng)意義重大的本科教學(xué)改革舉措!百|(zhì)量工程”以提高高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),以推進(jìn)改革和實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享為手段,按照“分類指導(dǎo)、鼓勵(lì)特色、重在改革”的原則,加強(qiáng)課程建設(shè),著力提升我國高等教育的質(zhì)量和整體實(shí)力。為滿足本科層次經(jīng)濟(jì)類、管理類教學(xué)改革與發(fā)展的需求,培養(yǎng)高素質(zhì)有特色應(yīng)用型創(chuàng)新型人才,迫切需要普通本科院校經(jīng)管類教學(xué)部門開展深度合作,加強(qiáng)信息交流。值得慶幸的是,西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社給我們搭建了一個(gè)平臺(tái),協(xié)調(diào)組織召開了普通本科院校經(jīng)管院系的院長(主任)聯(lián)席會(huì)議,就教學(xué)、科研、管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面問題進(jìn)行了廣泛而深入的研討。
人力資源管理 相關(guān)資料
插圖:這種勞動(dòng)能力,作為社會(huì)生產(chǎn)及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及相關(guān)研究等活動(dòng)的條件,它構(gòu)成了社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的必要物質(zhì)要素前提,也構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的推動(dòng)力,是一種重要的、特殊的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資源。它是對(duì)一定范圍的人員,通過投資開發(fā)而形成的具有一定體力、智力和技能的生產(chǎn)要素資源形式。人力資源有廣義和狹義之分。廣義的人力資源是指勞動(dòng)適齡人口再加上超過勞動(dòng)年齡仍有勞動(dòng)能力的那部分人口;狹義的人力資源是指具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)適齡人口。從宏觀角度看,人力資源是指一個(gè)國家或地區(qū)所有人口所具有的勞動(dòng)能力的總和;從微觀角度來看,人力資源是企業(yè)等組織雇傭的全部員工所具有的勞動(dòng)能力的總和.。結(jié)合西方管理大師彼得·德魯克、人力資本理論之父西奧多·舒爾茨和其他一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn),理解人力資源的內(nèi)涵應(yīng)該注意以下基本要點(diǎn):(1)人力資源不僅是自然存在的資源,更是一種資本性資源。它是人類可用于生產(chǎn)產(chǎn)品或提供各種服務(wù)的活力、技能和知識(shí)。它表現(xiàn)在勞動(dòng)者身上。
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