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農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究

農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究

作者：張艷華
出版社：中國工人出版社出版時間：2010-08-01
開本： 16 頁數(shù)： 182
本類榜單：經(jīng)濟銷量榜
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農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究 版權(quán)信息

  • ISBN：9787500847717
  • 條形碼：9787500847717 ; 978-7-5008-4771-7
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究 本書特色

《農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究》：中國勞動關(guān)系學(xué)院青年學(xué)者文庫

農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究 內(nèi)容簡介

本書圍繞人力資本各環(huán)節(jié)之間相互影響、相互作用的機制，著重分析了人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長、農(nóng)村勞動力外出就業(yè)選擇、非農(nóng)收入的增加的促進作用，并且強調(diào)了伴隨著大量農(nóng)村勞動力進城，農(nóng)村人力資本的收益呈現(xiàn)明顯的溢出效應(yīng)。

農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究 目錄

**章 導(dǎo)論**節(jié) 研究背景及意義第二節(jié) 概念范圍界定第三節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀第四節(jié) 研究思路第二章 理論基礎(chǔ)與分析框架**節(jié) 人力資本的內(nèi)涵第二節(jié) 人力資本投資的性質(zhì)第三節(jié) 人力資本積累第四節(jié) 人力資本與經(jīng)濟增長第五節(jié) 人力資本與收入分配第六節(jié) 本書的研究框架第三章 農(nóng)村人力資本投資狀況及其影響因素**節(jié) 農(nóng)村正規(guī)教育投資狀況第二節(jié) 健康投資水平與投資結(jié)構(gòu)第三節(jié) 職業(yè)教育培訓(xùn)及遷移投資狀況第四節(jié) 人力資本投資的影響因素第五節(jié) 本章小結(jié)第四章 農(nóng)村人力資本積累狀況及其影響因素**節(jié) 農(nóng)村勞動力受教育水平低，分布不均衡第二節(jié) 農(nóng)村勞動力健康人力資本積累第三節(jié) 職業(yè)教育與培訓(xùn)積累第四節(jié) 農(nóng)村勞動力遷移狀況第五節(jié) 人力資本積累的影響因素第六節(jié) 本章小結(jié)第五章 人力資本積累對農(nóng)村經(jīng)濟增長的貢獻**節(jié) 模型設(shè)定第二節(jié) 估計結(jié)果分析第三節(jié) 要素貢獻核算及結(jié)果分析第四節(jié) 本章小結(jié)第六章 人力資本積累對農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的作用**節(jié) 數(shù)據(jù)來源及變量說明第二節(jié) 模型設(shè)定第三節(jié) 模型估計結(jié)果及分析第四節(jié) 本章小結(jié)第七章 人力資本積累對農(nóng)民非農(nóng)收入的影響分析**節(jié) 相關(guān)變量統(tǒng)計特征第二節(jié) 模型與方法第三節(jié) 回歸結(jié)果與解釋第四節(jié) 本章小結(jié)第八章 農(nóng)村人力資本的溢出效應(yīng)**節(jié) 人力資本溢出效應(yīng)的理論淵源第二節(jié) 人力資本的溢出效應(yīng)及其表現(xiàn)第三節(jié) 農(nóng)村人力資本外溢效應(yīng)的不利影響第四節(jié) 本章小結(jié)第九章 主要研究結(jié)論和政策建議**節(jié) 主要結(jié)論第二節(jié) 政策建議第三節(jié) 有待進一步研究的問題參考文獻后記附表
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農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究 節(jié)選

《農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究》把投資、積累、收益作為人力資本運行的三個基本環(huán)節(jié)，從人力資本投資主體——政府和家庭入手，比較了其在城鄉(xiāng)之間的投資差異，揭示了在財政城鄉(xiāng)“二元”教育、衛(wèi)生投資政策下，全國教育、衛(wèi)生預(yù)算經(jīng)費的大頭都流向了城市，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民通過教育改變自身命運在起點上的不平等。全書圍繞人力資本各環(huán)節(jié)之間相互影響、相互作用的機制，著重分析了人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長、農(nóng)村勞動力外出就業(yè)選擇、非農(nóng)收入的增加的促進作用，并且強調(diào)了伴隨著大量農(nóng)村勞動力進城，農(nóng)村人力資本的收益呈現(xiàn)明顯的溢出效應(yīng)。由此產(chǎn)生的政策含義是政府部門在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的同時要把握其“度”的問題。

農(nóng)村人力資本投資、積累、收益機制研究 作者簡介

張艷華，1979年5月生，山西省原平市人。2007年畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位，F(xiàn)為中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系系講師，主要研究人力資本理論與勞動就業(yè)問題。曾參與多項省部級課題研究工作，在《中國農(nóng)村觀察》、《人口與經(jīng)濟》、《中國流通經(jīng)濟》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表文章20余篇，其中多篇被國內(nèi)期刊轉(zhuǎn)載。

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