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職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹

職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹

作者：徐佳欣
出版社：中國畫報(bào)出版社出版時(shí)間：2010-11-01
開本： 16開 頁數(shù)： 212
中 圖 價(jià):¥16.1(6.0折) 定價(jià)  ¥26.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹 版權(quán)信息

職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹 內(nèi)容簡介

《職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧書》：12年從業(yè)經(jīng)歷，9大職場思維，52個(gè)真實(shí)案例。
《職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧書》為外企資深HR總監(jiān)融合多年升遷心得而作，其創(chuàng)立的“職場腦結(jié)構(gòu)”概念系國內(nèi)首次披露。書中提出了9大職場新思維，包含新人入職形象定位16方法，辦公室哲學(xué)必知14要點(diǎn)，行業(yè)人脈建立12因素，職業(yè)化轉(zhuǎn)變10法則……幫助新人們迅速掌握瞬息萬變的職場規(guī)律：以*快的時(shí)間結(jié)束適應(yīng)期噩夢，熟悉各種突發(fā)情況的應(yīng)變技巧：通曉各類明暗職場規(guī)則，從而在激烈的職場競爭中脫穎而出，步步升遷。職場險(xiǎn)惡，人所共知，剛?cè)肼毜男氯思幢阈⌒淖鋈，?jǐn)慎處事卻還是時(shí)常在公司升職、加薪、提干的斗爭中受人欺凌或淪為炮灰。那么，究竟該如何在殘酷的職場江湖中生存呢？

職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹 目錄

職場腦結(jié)構(gòu)剖面圖one——簡歷面試規(guī)劃心態(tài)
　1．初進(jìn)職場必須要先問自己的一句話——who am i?
　2．大公司vs小公司，眼前與未來的對決
　3．那些不為人知的hr經(jīng)理損招
　4．面試新思維
　5．入職前的心理準(zhǔn)備
職場腦結(jié)構(gòu)剖面圖two——新鮮感學(xué)徒工小菜鳥
　1．10天之內(nèi)熟悉新環(huán)境
　2．30天做到無人不識
　3．打雜?沒什么大不了
　4．面子、形象在這里很重要
　5．問題，別人并非看不見
職場腦結(jié)構(gòu)剖面圖three——執(zhí)行力培訓(xùn)課挫折感
　1．不得不說的“不”
　2．躲不過的“流言”，怎么辦
展開全部

職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹 節(jié)選

周秉前出身名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)系，畢業(yè)后，已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)小有名氣，比他大一屆的師兄邀他和幾個(gè)同學(xué)到自己創(chuàng)立的軟件公司就職，負(fù)責(zé)軟件代碼的編寫和調(diào)試。周秉前專業(yè)學(xué)得扎實(shí)，上學(xué)時(shí)就常在外面接項(xiàng)做，因此在很短的時(shí)間內(nèi)就熟悉了工作流程，操作了幾個(gè)相當(dāng)成功的項(xiàng)目，成為公司的技術(shù)權(quán)威。不過，*近他發(fā)覺一些蹊蹺，以往對他青眼有加的師兄兼老板似乎對他態(tài)度起了變化，公司新談下來的一些重要項(xiàng)目不再讓他接手，平時(shí)的相處中他也感覺到了明顯的隔閡，公司的同事在和他接觸中也很有些說不清道不明的疏遠(yuǎn)。周秉前有點(diǎn)郁悶，他自認(rèn)工作上沒有失職的地方，也沒有和誰起過沖突，所以一時(shí)也不知道問題究竟出在哪里。這天，大學(xué)時(shí)關(guān)系很好的朋友過來出差，兩人一起吃飯的時(shí)候，他不由大發(fā)感慨，內(nèi)容無非就是老板卸磨殺驢、大業(yè)已成就拿功臣開刀什么的。朋友也是業(yè)內(nèi)人士，在一家外企任項(xiàng)目經(jīng)理，在周秉前述說心中苦悶的時(shí)候，只是微笑不語，等他發(fā)完牢騷，才慢悠悠地說了句：“這事兒，我多少知道一點(diǎn)，你老板上周和我一起參加一個(gè)年會(huì)的時(shí)候特意提起過．你小子啊，看來不敲打敲打是不行了！薄拔以趺戳？”周秉前有些不服氣，“我做事認(rèn)真，在公司，我的業(yè)務(wù)*扎實(shí)，做的項(xiàng)目都具有國際水準(zhǔn)……”“不錯(cuò)，你做事是認(rèn)真，但我要說的也就是這個(gè)，你是認(rèn)真過了頭！”朋友說，“我是過來人，我知道你犯的是什么毛病。”

職場腦結(jié)構(gòu):HR總監(jiān)寫給你的升遷智慧樹 作者簡介

徐佳欣
現(xiàn)任某獵頭公司高級總監(jiān)，12年HR行業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，堪稱職場悍將，曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)做過咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。著有《三十而富：E時(shí)代新貴如何致富》等暢銷作品，在臺灣長期占據(jù)圖書榜單一線位置。

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