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氣場

出版社：重慶出版社出版時間：2010-08-01
開本： 16開 頁數(shù)： 12
本類榜單：成功/勵志銷量榜
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氣場 版權(quán)信息

氣場 本書特色

★年度*值得推崇的員工培訓巔峰之作
　　★新員工入職培訓*佳讀本
　　★80后、90后員工*需要閱讀的職場手冊
　　★大學畢業(yè)生就業(yè)首選圖書
　　★老員工職業(yè)化培訓**手冊
　　★政府機關(guān)公務(wù)員職業(yè)化培訓推薦讀本
　　★各省教委、勞動保障部及各大高校畢業(yè)生就業(yè)指導處**讀本
　　★本書有望成為未來2—5年員工職業(yè)化培訓團購量*大的學習讀本
　　為企業(yè)提供人才管理*佳解決方案
　　1. 為什么員工跳槽那么快？
　　2. 為什么培養(yǎng)一個員工那么累？
　　3. 為什么員工職業(yè)化進程那么慢？
　　4. 為什么優(yōu)秀員工那么鳳毛麟角？
　　
　　提供成為一流員工的職場成長方案
　　1． 從“學校人”到“社會人”
　　2． 從“知識人”到“能力人”
　　3． 從“個體人”到“單位人”
　　4． 從“自然人”到“職業(yè)人”

氣場 內(nèi)容簡介

本書主要內(nèi)容包括：氣場決定命運；平庸的秘密：為什么有的人始終不能成功；氣場訓練：讓內(nèi)心變得更強大等。

氣場 目錄

推薦序 職業(yè)化：節(jié)約管理成本的捷徑
推薦序 轉(zhuǎn)軌決定成敗
自　序 工作前三個月往往影響你的一生
**單元 從“學校人”到“社會人”

**章 要想改變世界，先得適應(yīng)世界
越早接受“不如意”，越能過得“更愜意”
少講“看不慣”，多學“看得懂”
調(diào)低期望心態(tài)好，調(diào)高貢獻回報高
不是工作適應(yīng)你，而是你去適應(yīng)工作

第二章 要成“天才”，先當“地才”
要當“非常人”，先補“常識課”
打好基本功，萬事便輕松；漠視基本功，到頭一場空
想要飛得高，就得“沉”得下
展開全部

氣場 相關(guān)資料

11家知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、培訓高管 　　推薦語 　　 　　這不僅是每一位剛?cè)肼毜膯T工和大學畢業(yè)生應(yīng)人手一冊的讀本，也是一本老員工可以進一步改善和提升自己的著作，同時還是管理者送給所有員工的最好禮物！ 　　 　　——中興通訊學院院長 陳健洲 　　 　　首先成為單位需要的人，才能在單位里獲得最快最好的發(fā)展。這是顛撲不破的職場法則，也是本書給人的最大啟示。 　　 　　——光明乳業(yè)人力資源總監(jiān) 蔣鴻波 　　 　　年輕人進入職場要有大的發(fā)展，首先就應(yīng)以“空杯心態(tài)”不斷超越。本書可以作為新員工入職培訓的首選教材，更可作為大學生就業(yè)的首選讀本！——奧康大學執(zhí)行校長　奧康鞋業(yè)股份有限公司人才資源中心高級總監(jiān) 江興華 　　 　　我認為這是一本比“杜拉拉升職記”更實用的職場發(fā)展手冊。因為，本書的四大轉(zhuǎn)軌——“從‘學校人’到‘社會人’、從‘知識人’到‘能力人’，從‘個體人’到‘單位人’，從‘自然人’到‘職業(yè)人”，抓住了職場發(fā)展的根本。 　　 　　——報喜鳥服飾股份有限公司人力資源總監(jiān) 張羽 　　 　　此書猶如職業(yè)人士的一盞指路明燈，代表著當今員工職業(yè)化建設(shè)培訓的領(lǐng)先水平。我相信本書必會引起培訓界和廣大讀者的熱讀和追捧。 　　 　　——原黃金搭檔人力資源總監(jiān) 現(xiàn)上海速杰適咨詢公司總經(jīng)理 王建立 　　 　　“要改變世界、先適應(yīng)世界”，“要當天才，先當‘地才’”，“不當職場‘草莓族’”，“與其盲目跳槽，不如崗位跳高”……這些理念，對所有員工都很適用，對80后、90后員工尤其適用！ 　　——華峰集團培訓中心主任 陳尚高 　　 　　職業(yè)素養(yǎng)是最好的“就業(yè)證”，也是職場發(fā)展的“快捷鍵”。在企業(yè)最受歡迎的是最能在短時期內(nèi)擁有職業(yè)素養(yǎng)的一流員工。本書提供了員工快速職業(yè)化培訓的最佳途徑，必將成為員工職業(yè)化培訓的首選教材之一。 　　 　　——西子聯(lián)合控股有限公司人力資源部部長 湯彪 　　 　　要卓越，先超越。本書中的“轉(zhuǎn)軌”智慧，就是讓員工不斷超越的智慧。所以，這不僅是一本新員工的指導書，也是一本職業(yè)生涯的輔導書，值得所有對自己人生和事業(yè)負責的員工學習。 　　 　　——江蘇省電力公司人力資源部副主任 倪春 　　 　　我們單位曾多次邀請吳甘霖進行培訓，并購買他的不少作品學習！度齻月成為一流員工》，是他繼超級暢銷書《方法總比問題多》之后，又一里程碑式的作品，濃縮了員工培訓的精華，值得每個渴求快速成長和發(fā)展的新老員工學習。 　　 　　北京住總房地產(chǎn)公司人力資源總監(jiān) 姜水 　　 　　吳甘霖是深受北京現(xiàn)代汽車員工歡迎的培訓師。此書妙語連珠，方法先進，是當前員工培訓最理想的教材之一。 　　 　　北京現(xiàn)代汽車人力資源部部長 謝偉 　　 　　員工遲遲不能實現(xiàn)職業(yè)化，是單位人力資源管理成本居高不下的重要原因。此書為管理者提供了如何讓員工素質(zhì)快速提高的有效方法，對節(jié)約人力資源管理成本具有很好的促進作用。 　　 　　展唐通訊人力資源總監(jiān) 李洪軍

氣場 作者簡介

吳甘霖 享譽海內(nèi)外的管理學和工作學專家、著名培訓師、暢銷書作家，曾任香港中華文化傳播集團副總裁等職，現(xiàn)任甘霖智慧國際培訓機構(gòu)理事長、國資委國際商務(wù)職業(yè)資格認證及考評委員會主任委員。吳甘霖主講的各種課程，其服務(wù)對象包括財政部等38個中央國家機關(guān)、中國移動、中國航天、長虹集團、王老吉等著名企業(yè)，眾多媒體以“甘霖智慧旋風”等為標題，紛紛報道。近年來，吳甘霖還主編了“甘霖智慧培訓文庫”，出版暢銷書三十多部。其中《方法總比問題多——打造不找借口找方法的一流員工》，至今已重印四十多次，發(fā)行近七十萬冊，是近年來全國最暢銷的團購著作之一！ 　　鄧小蘭 歷任中國青年報記者、全國婦聯(lián)華坤女性調(diào)查中心主任等職，現(xiàn)為甘霖智慧國際培訓機構(gòu)副理事長、高級培訓師、暢銷書作家。鄧小蘭對管理者和員工的職業(yè)化問題等方面有深入研究，并與吳甘霖合著《做最好的中層》、《工作重在到位》等暢銷書。中央電視臺、北京電視臺等媒體多次為她制作專題報道。

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