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讓企業(yè)有思想-II

作者:暫無(wú)
出版社:哈爾濱出版社出版時(shí)間:2010-09-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 192
本類榜單:管理銷量榜
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讓企業(yè)有思想-II 版權(quán)信息

讓企業(yè)有思想-II 本書(shū)特色

《讓企業(yè)有思想(2)》:能夠把改革開(kāi)放以來(lái)各個(gè)階段馳騁商界的風(fēng)云人物都緊密聯(lián)系起來(lái)的一個(gè)地方,恐怕只有亞布力了。亞布力是中國(guó)企業(yè)家論壇的發(fā)源地,也是國(guó)內(nèi)外知名的滑雪勝地。十年來(lái),中國(guó)企業(yè)家論壇已成為企業(yè)家思想自由飛翔的平臺(tái)。每年的元宵佳節(jié),企業(yè)家們不遠(yuǎn)萬(wàn)里云集亞布力。所有人把一年來(lái)紛繁的工作放在辦公室里,僅僅帶著一顆民間之心,對(duì)著白雪將思想展開(kāi)。中國(guó)企業(yè)家所有的努力,除了積累財(cái)富,還打算積累些什么?答案當(dāng)然是思想——中國(guó)企業(yè)家的思想。所謂思想改變世界,亞布力企業(yè)家群體可能沒(méi)有更加高遠(yuǎn)的宏大敘事,但的確想通過(guò)坦誠(chéng)的交流、真誠(chéng)的碰撞,找到能夠促進(jìn)中國(guó)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的觀點(diǎn)。中國(guó)*有思想、*具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)家都在這里。亞布力論壇的出現(xiàn),讓中國(guó)企業(yè)家群體擁有了一個(gè)屬于自己的有效的思想交流空間。

讓企業(yè)有思想-II 內(nèi)容簡(jiǎn)介

中國(guó)企業(yè)家論壇是企業(yè)家的思想盛宴。如今,我們忠實(shí)記錄了這場(chǎng)盛宴的全過(guò)程,與眾多讀者分享,更希望能憑借這本書(shū)為中國(guó)企業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)者群體提供參考和啟發(fā)。
從經(jīng)營(yíng)理念到人生價(jià)值觀,從現(xiàn)實(shí)考量到歷史總結(jié),從個(gè)人目標(biāo)到社會(huì)使命,中國(guó)企業(yè)家關(guān)注并思考著企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié),也從宏觀層面注視著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)家精神的成長(zhǎng)。在這里,我們將分享到陳東升、劉積仁、戴志康、曾強(qiáng)、范勇宏、田源、張躍、劉曉光、郭為、王梓木、李建光、沈南鵬、李彥宏、趙民等眾多中國(guó)企業(yè)界**人物的思考與獨(dú)白。

讓企業(yè)有思想-II 目錄

他們的解讀
陳東升:甲國(guó)企業(yè)的黃金十年
劉積仁:全球化和新興市場(chǎng)崛起的十年
戴志康:自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)?
曾強(qiáng)潛龍?jiān)跍Y
范勇宏快速發(fā)展的中國(guó)基金業(yè)
他們的判斷
田源我們是摸石頭的人
張躍:發(fā)展及其弊病
劉曉光:寬松機(jī)制有助于改革與創(chuàng)新
他們的戰(zhàn)略
郭為:用技術(shù)創(chuàng)新提升比較優(yōu)勢(shì)
王梓木:企業(yè)發(fā)展,“適者”為上
李建光以專業(yè)精神安身立命
他們的使命
展開(kāi)全部

讓企業(yè)有思想-II 節(jié)選

《讓企業(yè)有思想(2)》內(nèi)容簡(jiǎn)介:中國(guó)企業(yè)家論壇是企業(yè)家的思想盛宴。如今,我們忠實(shí)記錄了這場(chǎng)盛宴的全過(guò)程,與眾多讀者分享,更希望能憑借《讓企業(yè)有思想(2)》為中國(guó)企業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)者群體提供參考和啟發(fā)。從經(jīng)營(yíng)理念到人生價(jià)值觀,從現(xiàn)實(shí)考量到歷史總結(jié),從個(gè)人目標(biāo)到社會(huì)使命,中國(guó)企業(yè)家關(guān)注并思考著企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié),也從宏觀層面注視著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)家精神的成長(zhǎng)。在這里,我們將分享到陳東升、劉積仁、戴志康、曾強(qiáng)、范勇宏、田源、張躍、劉曉光、郭為、王梓木、李建光、沈南鵬、李彥宏、趙民等眾多中國(guó)企業(yè)界**人物的思考與獨(dú)白。

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